[甘肃]2018年招商银行兰州分行社会招聘启事

发布时间：2018-03-12 09:49

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2018年招商银行兰州分行社会招聘启事

　　招商银行兰州分行成立于1996年6月6日，是招商银行在西北地区设立的第一家分行、系统内成立的第七家分行，也是甘肃省第一家入驻的全国性股份制银行。成立以来，兰州分行秉承“因势而变，因您而变”的经营理念，坚持效益、质量、规模协调发展，努力为甘肃各界提供最新最好的金融服务。截至2017年12月末，分行拥有员工近千名，已设立28家经营机构，其中24家同城支行，4家社区支行，盈利能力、资产质量等核心指标均达到国内先进银行水准。

　　因业务发展需要，现面向社会诚聘英才，具体岗位及要求如下：

　　一、招聘岗位及应聘条件

　　（一）公司客户经理岗

　　岗位职责:

　　1.开拓并维护客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售；

　　2.制定市场营销的年度计划，推动落实各项销售指标；

　　3.跟踪报告客户信用风险变化情况。

　　任职要求:

　　1.35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有2年以上银行公司客户经理工作经验；

　　3.了解市场营销、金融产品运用相关知识；

　　4.具备良好的抗压、组织协调、沟通及开拓创新能力。

　　（二）公司产品经理岗

　　岗位职责：

　　1.负责组织资产业务产品营销策略和发展规划的制定与实施，推动提升资产客户的综合贡献度；

　　2.分析融资产品推广动态和市场效果，针对战略客户、机构客户、大中客户等客群，提供数据分析与支持，优化产品运用；

　　3.负责协调推动分行资产业务联动，组织、协调各层面联动营销。

　　任职要求：

　　1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有2年以上银行公司业务工作经历，具有较强的市场敏锐性，较强的组织推动能力、学习研究能力及数理分析能力；

　　3.熟悉公司金融各项业务及营销的相关专业知识，且对所应聘岗位的业务能力有专长；

　　4.具有较强的市场信息分析能力，沟通能力。

　　（三）理财经理

　　岗位职责：

　　1.负责分行中高端客群的日常拓展与经营；

　　2.负责为中高端客群提供资产配置与个性化投资组合建议；

　　3.负责中高端客群的向上输送及支行财富管理业务的发展和推进。

　　任职要求：

　　1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历；

　　2.具有2年以上银行零售业务从业经历；

　　3.遵守职业操守，具备良好的职业道德素养，无不良行为纪录；

　　4.具备较强的学习能力、沟通能力与逻辑思维能力，语言及文字表达能力较强；

　　5.持有AFP、CFP证书者优先考虑。

　　（四）软件开发岗

　　岗位职责:

　　1.参与信息化系统建设，覆盖包括渠道交互、业务产品、核心框架、管理体系、基础架构等领域的需求分析和总体设计工作；

　　2.负责应用系统的规划、设计、实施等工作，包括从事系统分析、架构设计、功能实现和性能优化等软件开发生命周期的各个环节；

　　3.负责需求分析、需求挖掘、需求优化，配合业务部门参与业务规划，推动金融创新。

　　任职要求:

　　1.年龄32周岁以下，全日制一本及以上院校毕业，计算机或计算机相关专业毕业；

　　2.有较强的学习能力及分析、解决问题能力，有良好的团队协作能力，有良好的工作主动性与责任心；

　　3.计算机基础知识扎实，有较强的应用编程能力，精通java、Python、C++、C#、.NET等编程语言中的一种或多种；有2年以上web开发经验，熟悉Spring、struts、jquery、angular，bootstrap等开源框架，有移动端web开发经验优先。

　　（五）数据分析岗

　　岗位职责:

　　1.数据仓库相关系统的设计与开发，内容包括数据加工、计算、ETL、管理、监控等；

　　2.对大数据领域前沿技术进行探索与研究，结合银行实际应用场景，提供完整的技术解决方案；

　　3.对海量数据进行分析，并利用算法挖掘数据内在的模式和特征，发现潜在规律，建立数据挖掘算法并优化。

　　任职要求:

　　1.工作2年及以上，具有相关数据分析岗位工作经验者优先；

　　2.年龄在32周岁以下，全日制一本及以上院校毕业，计算机、统计学、数学、数理统计等相关专业毕业；

　　3.有2年以上SQL数据库开发及设计经验，至少熟练掌握一种数据库，具有基本的数据增、删、改、查和统计分析能力，具有数据挖掘经验，具有机器学习类项目的开发经验，熟练掌握java编程语言，熟练掌握python语言进行机器学习开发工作，具备海量数据处理相关框架及产品的使用经验者优先，如：Spark，Hadoop，HBase等，有人工智能类项目经验者优先，具有优秀的编程能力及良好的开发习惯，具备独立沟通需求、设计、架构、开发的能力；

　　4.具备良好的分析、解决问题的能力, 对数据有敏锐的感知力，有一定抗压能力和风险意识，具有强烈的进取心和求知欲,有良好的的职业道德操守、团队合作精神和主动服务意识。

　　（六）风险经理岗

　　岗位职责:

　　1.负责区域经济研究及授信政策制定工作；

　　2.负责组织分行信用风险监测、分析、报告，以及全面风险管理工作；

　　3.负责分行公司授信和投融资业务的贷前、贷中、贷后协同作业，以及风险预警管理及检查工作。

　　任职要求:

　　1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历；

　　2.具备2年及以上同业公司客户经理工作经验，熟悉经济金融政策、法律法规、银行风险管理基本政策制度、信贷业务操作流程、企业财务分析等从事信贷业务应具备的能力；

　　3.具备良好的个人品质和职业道德，遵纪守法，无不良记录；

　　4.具备良好的沟通协调能力，高度的责任心和原则性，具备较强的分析判断能力和较好的文字表达能力；具备较强数据统计能力，熟练使用办公软件；

　　5.具有注册会计师资格、律师资格或法律教育背景者优先。