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2018年南京银行连云港分行社会招聘启事
南京银行成立于1996年2月8日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的现代股份制商业银行。目前，总资产约12000亿元，员工9000人，设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，投资控股4家金融机构和投资参股4家金融机构。2017年，在英国《银行家》杂志公布的“全球1000家大银行排行榜”中位列第146位，在2018年“全球银行品牌500强”中排名第124位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣，并且被中国银监会确定为城商行“领头羊”。
南京银行连云港分行于2015年3月成立，秉承“责任金融、和谐共赢”的发展理念，以特色明显的产品和高效服务赢得了广大客户的高度认可，各项业务实现稳步较快发展，资产质量优良，社会与经济效益显著。为加强人才队伍建设，现诚邀各位有志金融精英加盟，共同开创美好成功的事业！
一、应聘基本条件
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业；
4、原则上需具有连云港地区常住户口或居住证；
5、身体健康，品行端正，能够承受一定的工作压力。
二、招聘岗位和要求
（一）对公综合客户经理（5名） （工作地点：连云港地区）
1、岗位职责：
（1）负责分行客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展和营销，为客户提供各项业务咨询与服务；
（2）负责对公客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理，完成分行下达的各项经营指标；
（3）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件：
（1）2年（含）以上商业银行公司业务营销工作经历；
（2）熟悉商业银行公司业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力，有业务资源者优先。
（二）风险管理平行作业岗 （1名）（工作地点：连云港地区）
1、岗位职责：
（1）按照双人四眼、岗位制衡的原则，参与分行小企业授信业务和个人经营性贷款的贷前调查平行作业；
（2）负责对分行平行作业授信客户资料的完整性、真实性、合规性进行全面的核实，并参与贷后管理过程；
（3）平行参与客户经理授信业务操作的全过程，对授信客户与授信业务的风险状况进行独立、全面的揭示、评价与监督控制。
2、应聘条件：
（1）3年以上对公客户经理，或2年以上风险经理岗位工作经历，具有丰富的实体企业授信风险管理经验；
（2）具有较强的风险意识，熟悉商业银行各类信贷业务的风险把控要点。
（三）信用风险管理岗 （1名）（工作地点：连云港地区）
1、岗位职责：
（1）根据分行信贷政策及管理要求，开展分行授信业务相关风险识别、计量、评估、监测、预警、报告和风险限额管理；
（2）负责组织开展分行信贷资产风险分类、风险预警和不良贷款减值准备计提等工作；
（3）负责组织开展分行授信业务风险排查，并对业务条线贷后管理（包括检查工作）开展情况组织督查；
（4）负责分行授信业务风险管理系统的机构设置、系统管理和维护、用户管理；
（5）负责根据监管部门及总行要求开展各项风险检查工作。
2、应聘条件：
（1）3年以上对公客户经理，或2年以上信用风险管理岗位工作经历，具有丰富的信用风险管理及贷后管理经验；
（2）具有较强的风险意识，熟悉商业银行各类信贷业务的风险把控要点。
（四）授信审批岗 （1名）（工作地点：连云港地区）
1、岗位职责：
（1）负责对监管部门和总行授信业务相关风险管理政策、制度的对执行情况进行辅导和检查；
（2）协助制定和组织实施分行信贷政策意见、授信审批政策，并适时进行调整；
（3）负责分行授信业务相关风险信息的收集整理和风险研究等工作；
（4）根据总分行授信授权政策，负责分行客户信用等级、授信额度及授信业务的受理、流转、分析评价以及权限范围内审查审批工作；
（5）负责按期撰写和上报分行资产质量分析报告；
（6）负责对分行授信业务经营主责任人管理相关落实情况组织开展督查。
2、应聘条件：
（1）3年以上对公客户经理，或2年以上授信审查岗位工作经历，具有丰富的审查审批管理经验；
（2）具有较强的风险意识，熟悉商业银行各类信贷业务的风险把控要点，熟悉信贷产品、流程及系统操作；
（3）具有较强的风险识别分析能力、良好的文字综合能力和数据分析处理能力。
（五）制度管理岗 （1名）（工作地点：连云港地区）
1、岗位职责：
（1）负责分行制度维护计划的制定、实施以及监督；
（2）负责对分行层面制度发文前的合规性审核以及论证工作；
（3）负责组织开展分行制度梳理、清理和制度后评价工作。
2、应聘条件：
（1）2年（含）以上商业银行相关工作经历，法律专业者优先；
（2）熟悉商业银行各项监管政策及规定。
（六）案防与操作风险管理岗（1名）（工作地点：连云港地区）
1、岗位职责：
（1）负责落实总行拟定的案件风险与操作风险防控的各项管理政策、制度和程序；
（2）负责组织分行案件风险与操作风险的识别、评估、监测、控制和报告；
（3）负责牵头组织分行案件防控与操作风险工作评估、以及案件风险排查；
（4）负责落实总行的案防责任体系，并监督执行；
（5）负责牵头组织分行案件防控与操作风险的工作培训；
（6）负责牵头组织开展案件风险与操作风险的信息报送。
2、应聘条件：
（1）2年（含）以上商业银行相关工作经历，法律专业者优先；
（2）熟悉商业银行各项监管政策及规定；
（3）具有较强的案件风险识别能力。
（七）资产保全岗 （2名） （工作地点：连云港地区）
1、岗位职责：
（1）负责分行资产保全的相关制度建设和流程管理；
（2）负责分行不良信贷资产牵头清收与管理，以及与法院等机关的外部联系工作；
（3）负责分行清收类诉讼与法律事务外部管理。
2、应聘条件：
（1）2年（含）以上商业银行相关工作经历，法律专业者优先；
（2）熟悉不良资产的责任认定和催收奖惩考核机制；
（3）具有良好的表达能力、写作能力以及较强的沟通协调能力。
（八）计划考核岗 （1名） （工作地点：连云港地区）
1、岗位职责：
（1）根据总行年度经营预算和分行自身发展需求，编制分行年度预算，并对预算的执行情况进行分析与控制；
（2）根据总行下达的经营计划和分行业务发展要求，编制、分解、下达经营计划；并督促检查指导各单位经营计划的执行、落实；
（3）完成分行预算管理委员会、考评委员会交办的相关事宜；
（4）贯彻执行监管机构及总分行定价管理相关政策，研究并协助制定分行相关定价策略，并根据同业利率竞争情况和分行自身业务发展情况适时进行调整，确保本行定价政策合理，增强业务竞争力。
2、应聘条件：
（1）2年（含）以上商业银行相关岗位从业经验，经济学、会计学、金融学等相关专业；
（2）熟练使用各种办公软件；
（3）具有良好的沟通能力，学习能力强。
三、应聘方式
请在南京银行官网（http://www.njcb.com.cn/）点击“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情中可点击申请职位即可应聘。
报名时间：2018年3月13日-2018年3月31日
四、其他事项：
1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责；本行对应聘人员信息严格保密；
2、应聘此招聘公告项下的岗位简历，我行将定期进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过；
3、谢绝来电来访。
