[江西]2018年江西银行总行春季社会招聘公告
发布时间：2018-03-14 15:03
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2018年江西银行总行春季社会招聘公告
江西银行系江西省首家省级法人银行，已覆盖江西省11个设区市，覆盖全省80%的县域，并在广州市、苏州市设立了分行；发起设立了1家金融租赁公司、5家村镇银行。
现面向社会诚聘业内精英，共商振兴大计，共图发展大业！我们有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台，虚位以待，力邀海内外精英加盟，齐心协力不断提升江西银行的核心竞争力。
一、信用卡部
（一）系统管理岗（1名）
1.35周岁（含）以下，计算机类、经济类、金融类、理工类等相关专业研究生以上学历，特别优秀者可适当放宽；
2.具备2年以上银行工作经历；
3.熟悉计算机科学与技术，熟悉信用卡业务相关系统，了解信用卡业务运作规章，具有较强语言表达、沟通能力及团队合作意识；
4.具有较强的敬业精神和风险防范意识；
5.具有国有银行、股份制银行信用卡中心工作经历的优先。
（二）产品经理岗（2名）
1.35周岁（含）以下，计算机类、经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业研究生以上学历，特别优秀者可适当放宽；
2.具备2年以上银行工作经历；
3.具备较强的信用卡产品研发能力，对市场和同业有一定的敏感度;
4.熟悉统计分析、项目管理知识，熟悉信用卡业务；
5.具有较强的业务理解能力、沟通协调能力、业务培训和业务推动能力、良好的团队合作意识。
6.具有国有银行、股份制银行信用卡中心工作经历的优先。
（三）渠道管理岗（1名）
1.35周岁（含）以下，计算机类、经济类、金融类、管理类、理工类、法学类等相关专业研究生以上学历，特别优秀者可适当放宽；
2.具备2年以上银行工作经历；
3.具备量化思维、细节高效、严谨规范、抗压调节的能力；掌握渠道规划、市场洞察的技能，熟悉营销管理知识；
4.熟悉统计分析、项目管理知识，熟悉信用卡业务；
5.具有较强的业务理解能力、沟通协调能力、业务培训和业务推动能力、良好的团队合作意识；
6.具有国有银行、股份制银行信用卡中心工作经历的优先。
二、金融市场部
（一）系统管理岗（1名）
1.35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，计算机类相关专业毕业,特别优秀者可适当放宽;
2.具备2年以上银行系统开发工作经历；
3.勤勉尽责、性格开朗、具有较强的事业心、责任心和团队协作意识，勇于开拓。
三、审计部
（一）招聘岗位：
授信业务审计岗（1名）
财务与综合运营审计岗（1名）
资金与新业务审计岗（2名）
信息科技审计岗（2名）
（二）任职要求
1.符合总行员工选拔条件，诚实守信、爱岗敬业、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业操守；
2.35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，财会、审计、计算机类等相关专业毕业，211、985院校毕业的优先；
3.入行三年以上，从事过财会、信息科技、信贷和资金管理等岗位，且年度考核等级在C及以上。
四、信息科技部
（一）所有岗位均须符合下列基本要求
1.30周岁以下，全日制硕士研究生学历，计算机或信息技术等相关专业；
2.身心健康，品行端正，无不良行为纪录；
3.具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心；
4.良好的沟通表达（口头及书面）和文档交付能力；条件优异者，年龄、学历等条件可适当放宽。
（二）招聘岗位
1.软件开发人员 若干名
2.系统管理人员 2名
3.项目管理人员 2名
4.IT规划人员 2名
5.架构设计人员 2名
6.大数据分析人员 3名
7.网络管理人员 2名
8.信息安全人员 1名
9.需求测试人员 4名
10.数据库管理人员 1名
11.数据中心值守人员 5名
五、应聘须知
（一）采取网上报名方式，您可登陆江西银行网站下载《江西银行应聘报名表》（网址：www.jx-bank.com），按要求填写后将表格、相关证件的扫描件及近期生活照一张发至邮箱：lik01@jx-bank.com,邮件请以应聘者姓名结合所报岗位为主题发送（如：张三应聘人力资源部副总经理）; 或者登陆智联招聘www.zhaopin.com首页在线投递简历；
（二）此次招聘截至：2018年 4月1日；
（三）经初审合格者，另行通知笔试、面试时间，报名截止后30天内未收到笔试、面试通知，视作未通过，应聘材料本行代为保密，恕不退还，谢绝来电来访。
六、注意事项
（一）应聘者请准确、完整填写个人信息，对填报信息的真实性负责，如实注明受到过的奖罚记录，如与事实不符，本行有权取消其录用资格；如投递我行邮箱，邮件请控制在10M以内；
（二）经审核符合条件者，将通过电话、短信等方式与应聘者联系，招聘期间请保持通讯畅通；
（三）本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还；
（四）在招聘过程中，江西银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
