[江西]2018年江西上饶银行招聘首席信息官、首席风险官及财务总监公告
发布时间：2018-05-03 11:56
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2018年江西上饶银行招聘首席信息官、首席风险官及财务总监公告
上饶银行，是经中国银行业监督管理委员会批准，于2007年6月26日正式成立的具有独立法人资格的股份制商业银行，全称为“上饶银行股份有限公司”。
因发展需要，现面向社会公开招聘首席信息官、首席风险官及财务总监各1名，真诚欢迎敢于接受挑战、德才兼备者加盟!
一、首席信息官
（一）职位描述
1.基于全行整体发展战略，负责制定信息科技中长期战略规划，就信息化建设向公司提供专业的咨询、建议和规划方案。
2.基于业务发展和管理需求，对现有或需要实施的信息化系统进行评估、整合，制定完善信息化建设行动计划和时间表。
3.负责推动建立、完善我行信息科技治理结构和信息科技决策、监督和协调机制。
4.负责参与信息科技风险管理体系建设，制定并实施信息系统安全及灾难恢复的政策和程序。
5.负责全行信息科技资源优化配置和信息科技人才队伍建设。
6.董事会和高级管理层交办的其他相关技术和管理工作。
（二）任职条件
1.计算机科学、软件工作、信息工程、金融工程等相关专业全日制硕士研究生及以上学历。
2.年龄原则上在45周岁以下（1973年1月1日以后出生）。
3.10年以上国内外知名IT、互联网企业或银行业金融机构信息科技实施工作经验，在上述企业有过3年以上信息科技部门主管工作经历，主持金融业相关重大科技项目建设并取得成功。
4.具备较强的需求分析和整合规划能力，较强的沟通能力、团队管理和领导能力，熟悉现代商业银行经营管理和业务运作，对银行业信息技术管理发展趋势具有较强的洞察力和预见力，取得国内或国际认可的信息科技相关高级技术职称或资格。
5.身心健康，品行端正，具备良好的职业素养和团队意识，无不良行为记录或经济债务纠纷，认同上饶银行企业文化。
6.不属于上饶银行规定的亲属回避对象。
7.特别优秀者可适当放宽任职条件。
（三）受聘后待遇
入职后参照本行行长助理级待遇。
二、首席风险官
（一）职位描述
1.基于全行整体发展战略，负责制定银行中长期战略风险管理政策和策略，就风险管理整体建设向公司提供专业的咨询、建议和规划方案。
2.负责推行全面风险管理战略，构建全面风险管理架构，制定风险管理制度和流程，推动风险文化建设。
3.组织制定区域、资产和客户的风险限额、组合方案及拨备政策。
4.向董事长、行长和风险管理委员会汇报资产质量和风险管理情况。
5.负责与监管部门就风险管理事项进行汇报和沟通。
6.参与风险条线管理人员和资深专业人员的队伍建设。
7.董事会和高级管理层交办的其他相关风险管理工作。
（二）任职资格
1.金融、经济、管理类相关专业本科及以上学历，且具备以下知识储备：
（1）精通巴塞尔协议、有效银行监管的核心原则和国内外有关风险管理、资本市场的规章制度、监管要求和法律法规;
（2）掌握经济金融、财务会计、信息科技风险等基础理论知识，熟悉会计制度、财务制度，精通财务分析;
（3）精通现代商业银行风险管理理论，掌握各类风险的识别、计量、监测和控制方法，熟练运用各种风险计量模型和工具。
2.年龄原则上在45周岁以下（1973年1月1日以后出生）。
3.15年以上银行业信贷及风险管理工作经验，其中有5年以上的高层风险管理岗位工作经历。
4.具有较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力，熟悉现代商业银行经营管理和业务运作，对国内银行业及发展趋势具有较强的洞察力和预见力。
5.身心健康，品行端正，具备良好的职业素养和团队意识，无不良行为记录或经济债务纠纷，认同上饶银行企业文化。
6.不属于上饶银行规定的亲属回避对象。
7.特别优秀者可适当放宽任职条件。
（三）受聘后待遇
入职后参照本行行长助理级待遇。
三、财务总监
（一）职位描述
1.基于全行整体发展战略，负责总体统筹的财务工作，保持财务状况充实、安全及有效运用，并定期向董事会和高级管理层汇报经营业绩情况。
2.负责全行的财务预算编制、执行、考核、调整，并对执行过程中存在的财务风险进行预警及规避。
3.建立健全本行财务会计制度体系，完善财务治理和财务控制，定期对基层财会操作流程进行诊断分析，并提出解决方案。
4.负责本行税务筹划，研究财税政策，并在重要合同及重大业务中发表税务意见，降低企业税负，评估并防范税收风险。
5.负责本行成本控制工作，对重大支出项目进行投入产出分析和成本追踪，并定期对重大成本项目进行评估，提出管理建议。
6、负责宏观经济政策、货币政策与监管政策的分析与研究，定期分析本行经营形势，针对本行经营形势出现的问题提出管理建议。
7、负责本行流动性风险管理工作，对本行流动性风险进行有效识别、计量与监测，提出流动性风险优化策略。
8、负责本行产品定价管理工作，对本行存贷款业务定价策略、成本核算、收益分析进行全流程管理，优化本行存贷款息差水平。
9.董事会和高级管理层交办的其他相关管理工作。
（二）任职资格
1.金融、会计、财务类相关专业全日制硕士研究生及以上学历，具备注册会计师、高级会计师资格或其他同等资格证书者优先考虑。
2.年龄原则上在45周岁以下（1973年1月1日以后出生）。
3.具有10年以上知名会计师事务所的工作经验或者10年以上银行财务管理工作经验，其中有3年以上的高层财务管理岗位工作经历。
4.具有较强的沟通能力、统筹规划能力团队管理和领导能力，熟悉现代财务管理知识，精通财务管理领域内的相关政策法规、管理制度及流程规范。
5.身心健康，品行端正，具备良好的职业素养和团队意识，无不良行为记录或经济债务纠纷，认同上饶银行企业文化。
6.不属于上饶银行规定的亲属回避对象。
7.特别优秀者可适当放宽任职条件。
（三）受聘后待遇
入职后参照本行行长助理级待遇。
四、报名方式
1.登录上饶银行官网 www.srbank.cn ,点击右上角“诚聘英才”专栏下载并填写《上饶银行招聘员工报名表》，见附件。
2.个人自传一份（内容应客观真实、条理清晰）。
3.个人身份证、学历学位证、相关职称证书、工作证明及所获荣誉证书复印件。
上述资料请邮寄至上饶银行人力资源部（地址：江西省上饶市信州区五三大道107号，收件人：刘先生，电话0793-8205193），或扫描后通过电子邮件发送至 srbankzp@163.com ,邮件标题为“姓名+最高学历+现就职单位、岗位+应聘岗位”。
4.招聘公告长期有效，招满为止。
五、注意事项
1.我行将对所有应聘者的资料进行核实，资格审查将贯穿招聘工作全程，提供虚假资料者即刻取消选录资格。
2.经审核符合条件者，将通过电话、邮件等方式邀约面试时间、地点，未入围者恕不另行通知。
3.我行将对应聘材料严格保密，如未入围，本次招聘所接收的应聘材料及相关复印件恕不退还，敬请谅解。
4.在招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
5.其他未尽事宜，由上饶银行人力资源部负责解释。
上饶银行人力资源部
