[山西]2018年山西阳泉市商业银行选聘高管人员简章
发布时间：2018-05-08 10:54
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2018年阳泉市商业银行公开选聘高管人员简章
一、招聘职位与人数、报名范围、资格与条件
（一）招聘职位与人数
运营总监1人、信息总监1人、风险总监1人、财务总监1人。
（二）报名范围
山西省太原市、晋中市、阳泉市银行业系统符合资格条件的人员均可报名。
（三）资格与条件
1. 具有完全民事行为能力。
2. 具有担任高管所需的相关知识、经验及能力，具有较强的执行能力、开拓创新精神和市场竞争意识。
3. 具有大学本科(含)以上学历。未达到上述学历要求，但取得注册会计师、注册审计师或与拟任职务相关的高级专业技术职务任职资格的，视同达到相应学历要求，其任职条件中金融工作年限要求应当增加4年。
4. 年龄原则上要求在40周岁以下（1978年5月1日以后出生）。本行在职中层正职领导可适当放宽年龄。
5. 从事金融工作6年以上，良好的品行、声誉，且具有良好的经济、金融从业记录，能够履行对金融机构的忠实与勤勉义务。
6. 担任国有大型银行、股份制商业银行、邮政储蓄银行及城市商业银行市级行中层正职以上领导职务的。(以上涉及任职时间计算截至2018年5月1日)
7. 身体健康，具有高效履职的身体素质和良好的心理素质，能够适应银行业快节奏的工作。
8. 遵纪守法，个人及家庭财务稳健，具有担任拟任职务所需的独立性，且不得有下列情形：
（1）受党纪政纪处分仍在影响期的;
（2）有故意或重大过失犯罪记录的;
（3）有违反社会公德的不良行为，造成恶劣影响的;
（4）对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任，情节严重的;
（5）担任或曾任被接管、撤销、宣告破产或吊销营业执照的机构的董事或高级管理人员的，但能够证明本人对曾任职机构被接管、撤销、宣告破产或吊销营业执照不负有个人责任的除外;
（6）因违反职业道德、操守或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;
（7）指使、参与所任职机构不配合依法监管或案件查处的;
（8）被取消终身的董事和高级管理人员任职资格，或受到监管机构或其他金融管理部门处罚累计达到2次以上的;
（9）本人或其配偶仍有数额较大的逾期债务（包括担保债务）未能偿还的，包括但不限于在阳泉商业银行的逾期贷款;
（10）《中资商业银行行政许可事项实施办法》、《银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员任职资格管理办法》及有关法律法规规定的不得担任城市商业银行高级管理人员的其他情形。
二、公开选聘的程序、方法
公开选聘工作按照公开报名、资格初审、笔试、专家遴选、面试考评、组织体检考察、研究决定、公示任用等程序依次进行。
（一）公开报名
报名时间：2018 年5月14 日8：00至2018 年5月20日18：00。
报名方式：报名人员须经单位同意后，在本公告附件下载或阳泉市商业银行网站（www.yqccb.com）上下载填写扫描《阳泉市商业银行公开选聘高管人员报名表》，并将近期免冠一寸照片及有效期内的二代身份证(或其它身份证明)、学历证书、学位证书、职称证书、计算机相关证书、获奖证书、生活彩照一张等相关证书扫描后做附件，以本人姓名+岗位为邮件名，于2018年5月20日18:00前一并发送到邮箱yqrskszx@163.com进行报名。
（二）资格初审
抽调相关人员组成资格审查组，对报名人员进行资格初审，初审合格者进入笔试环节。
准考证领取时间：2018年5月24日工作时间；
准考证领取地点：阳泉市城区大阳坡顶劳动培训大楼四层。
本次公开选聘要求达到职位数与报名成功人数1:5的比例方能开考，不达开考比例的，经阳泉市商业银行党委扩大会研究同意后方可开考。
资格审查贯穿公开选聘工作全过程。对提供虚假材料的，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，在公开选聘环节中有作弊行为的，以及在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消参加公开选聘资格，并将情况反馈报名人员所在单位党委(党组)。
（三）笔试
笔试内容：运营总监、风险总监、财务总监考试内容为山西省银监局高管人员考试题库内容，信息总监考试内容为金融科技类相关知识，考试时间120分钟，满分100分。
笔试时间: 2018年5月26日上午9：00—11：00
笔试地点：按照准考证上地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证。缺少证件的考生不得参加考试。笔试成绩按照从高分到低分排序，确定每个职位的前5名人选进入专家遴选考评环节，报考人数5人及以下的职位，按笔试成绩实行末位淘汰。
（四）专家遴选
进入专家遴选环节人员按要求填写并提交《公开选聘阳泉市商业银行高管人员专家遴选综合材料》及相关证明材料。阳泉市人事考试中心组织专家对每名人选的综合材料进行深度分析，量化打分，满分100分。
（五）面试考评
组织专家组成考评面试组对入围人选进行面试，并根据面试情况进行评价打分。面试采用半结构化面试的方式，测评考生的综合素质，时间20分钟（包括：自我介绍、回答问题、专家提问三个环节）。
面试满分100分。从考官给出的分数中，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为该考生的面试成绩。
综合成绩=笔试成绩×50%+专家遴选成绩×20%+面试考评成绩×30%，按照从高分到低分排序，确定每职位第一名进入体检考察环节。
（六）组织体检、考察
对入围体检考察人员进行体检、考察，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。
（七）研究决定
根据考察情况，经中共阳泉市商业银行委员会研究确定拟任职人选。
如无合适的拟任职人选，职位可空缺。
（八）公示任用
对拟任职人选进行任前公示。公示结果不影响任职的，按有关法律和章程办理。
拟任职人选应自公示结束之日起30日内办理好入职手续，否则不予录用。
新聘任的高管实行一年试用期，试用期间，享受阳泉市商业银行高管工资福利待遇。能够全面完成各项考核任务的年薪50万元，业绩突出，超额完成任务的按超完比例计发。
三、监督
本次公开选聘工作由阳泉市商业银行纪委进行全程监督，并全程跟踪并受理、核查有关投诉举报。
监督举报电话：0353-3338881（阳泉市商业银行纪委）
咨询联系电话：0353-2295107（阳泉市人事考试中心）
0353-3338099（阳泉市商业银行）
0353-3338096（阳泉市商业银行）
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