[广东]2018年中信银行信用卡中心总部社会招聘启事
发布时间：2018-06-14 10:12
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2018年中信银行信用卡中心总部社会招聘启事
一、信息技术类
(一)IT项目管理岗
工作职责：
1.承接各类项目需求：以项目经理的角色，独立承接各类型需求，如虚拟化建设类、自动化运维类、信息安全类、流程咨询类等；
2.设计方案规划目标：组织完成各业务条线或者技术领域下的规划设计方案，以实现整体规划目标。
3.统筹项目工作开展：组织项目需求沟通、实施计划组织、并安排项目任务分配、跟进，整体统筹项目进展，进行阶段成果汇报；
4.项目文档库建设：负责项目结项总结、成果评价分析、过程文档整理归档；
5.技术创新及人员培养：负责该岗位后备人才培养与辅导，形成人才梯队，负责团队技术创新。
任职资格：
1.全日制本科及以上的学历，计算机相关专业，5年以上的IT项目管理或终端自动化运维、虚拟化建设相关工作经验；
2.熟悉windows操作系统、有一定的脚本开发能力，熟悉域控的架设、维护及策略制定实施；熟悉主流终端虚拟化技术，熟悉1-2种自动化运维软件的应用及脚本的开发；
3.熟悉基础网络、通讯协议及服务器、存储等方面基础知识
4.熟练项目管理工具的应用，具备敏捷迭代思路，掌握PMP相关管理理念，具备较强的业务/技术观察与敏锐的前瞻性分析能力，目标执行力强，具有良好的沟通协调能力；
5.工作责任心强，具备良好的团队意识、服务意识，思维活跃，善于沟通，态度积极向上，具有优秀的文字\文档表达能力；
(二)MySQL高级数据库工程师
工作职责：
1、负责MySQL/MariaDB等分布式开源数据库集群规划、设计、部署、配置、升级、迁移、监控维护等；
2、负责数据库集群的日常运维、应急处置、故障诊断、性能调优、容灾方案规划设计与实施等；
3、负责信息系统的数据全生命周期规划、管理，并制定数据管理规范；
任职资格：
1、全日制本科及以上的学历，计算机或相关专业毕业，3年以上的DBA经验；
2、熟悉MySQL/MariaDB或其他开源数据库，熟悉SQL语句及对执行计划的分析、调优；
3、有丰富的MySQL/MariaDB数据库高可用集群规划设计及实施经验，熟悉数据库容灾解决方案；
4、熟悉Linux/Unix操作系统及脚本编程；
5、性格开朗，乐于与善于学习新知识新技术，能承受较大工作压力和工作强度，有优秀的敬业精神；
6、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，较好的文档撰写能力，愿意挑战自我潜能。
【优先考虑】
1、拥有大型互联网或者金融行业从业经验者优先；
2、拥有相关专业技术等级证书者优先。
(三)IT项目管理岗
工作职责：
1、负责按部门敏捷开发项目管理要求，带领Scrum团队进行敏捷开发实践，并不断提升团队敏捷与创新成效；
2、根据部门及项目需要，提出对项目及流程持续改善的优化建议；
3、负责组织本组培训工作，培养敏捷开发人才；
4、完成上级交办的其他工作
任职资格：
1、计算机及相关专业，大学本科及以上的学历；
2、5年以上软件行业从业经验，其中3年以上的开发经验，2年以上的敏捷项目管理经验；
3、拥有使用JIRA管理工具、独立进行具体项目辅导的经验；
4、熟悉Spring boot/Spring Batch/MyBatis等开源框架，MQ、Redis、Kafka等中间件，在Github上有开源项目者优先；
5、掌握敏捷工程技术、项目管理、创新引导方法，在领导力、冲突解决、持续改善、提高透明度等方面有经验与技巧；
6、具备优秀的协调、组织和合作能力；
7、具备优秀的文字表达能力、沟通能力及分析规划能力；
8、学习力、责任感强，能够承受一定压力。
(四)高级前端开发工程师
工作职责：
1、负责卡中心手机、 PC的 Web 前端开发；
2、与产品业务探讨合作产品及交互优化方案，与后端合作开发产品服务；
3、探索 Web 和后台、客户端相结合的最佳实践方案，持续优化性能；
4、前端效率工具开发以及工作流优化。
任职资格：
1、计算机相关专业，大学本科以上的学历；
2、3年以上的工作经验；
3、熟悉 Javascript/CSS 及主流前端类库、框架、工具且有相关项目经验，如 Vue，jQuery, React 等；以及一门后端语言例如Java/PHP/nodejs，对数据库、操作系统有基础认识；
4、有较强的设计稿还原能力（切图、DIV+CSS布局等），并有一定的页面审美意识。
5、熟悉 ES6/HTML5/CSS3 等新技术，对 JS 新特性有一定理解和使用经验者优先。
6、对PC和手机浏览器兼容性有一定理解，有相关问题的处理经验。
7、较强的学习能力，具备良好的知识沉淀习惯，能快速适应新技术的更新。
8、逻辑分析能力强，善于沟通，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
【优先考虑】
1、有海外留学背景优先；
2、211、985院校硕士优先；
二、人力资源类
(一)职业发展岗
工作职责：
重点工作：
1. 负责卡中心人才库建设，根据卡中心战略及业务发展需求，组织开展年度人才盘点工作，并制定后续培养及激励等系列留才措施；
2. 负责人才结构优化方案制定,并指导各部门开展人才结构调整优化；
3. 负责人才储备梯队建设，包括关键专业人才，管理储备人才盘点选拔，培养方案的落实、跟进及考核评估；
4. 负责人才发展制度体系建设，包括各类人才发展制度的制定、执行和各类人才发展工具、方法的引进、提炼，以及相关课程、案例、工作手册的开发等；
协助参与工作：
1. 制定员工职业发展管理机制 ；
2. 指导各部门建设和完善员工职业发展的标准和专业认证体系；
3. 参与导师制项目的设计、开展与落实；
4. 提供员工职业发展咨询，协助员工做好个人发展管理。
任职资格：
1.本科以上的学历；
2.5年以上的国内知名企业人力资源工作经验，其中有2年以上的人才管理、人才盘点、任职资格管理的工作经验；
3.精通人力资源管理、人才盘点评估、任职资格管理、职业发展等相关专业理论知识；
4.独立承担日常专业工作,有负责员工职业发展体系模块设计开发和实施的实操经验；
5.很强的人际沟通协调能力、项目策划统筹能力、语言表达能力、文字能力，资源整合，能熟练应用计算机软件等；
6.在互联网行业、金融行业、通讯行业、咨询类公司有人才发展工作经验者优先考虑。
三、合规类
(一)业务检查岗
工作职责：
1. 负责实施现场检查等工作 ；
2. 负责实施检查与评价卡中心内部控制的健全性和有效性 ；
3. 负责实施例行经济责任/离任等工作 ；
4. 负责撰写风险提示；
5. 负责实施检查后续工作；
6. 负责拟定检查相关制度;
7. 负责与检查业务相关的外部联系工作；
8. 负责档案管理工作;
9. 完成上级交办的特定调查、调研事项等其他工作.
任职资格：
1. 具有本科以上的学历，研究生或研究生以上上午学历优先 ；
2. 近三年在金融行业或会计师事务所工作 ；
3. 熟练掌握Power Point制作技巧。
4. 掌握金融业企业的检查和风险管理知识 ；
5. 具有较强的人际沟通能力、计划组织能力和分析判断能力， 良好的书面表达能力、语言表达能力， 并能够较熟练操作办公软件 。
6. 已通过下列两项银行业从业资格考试：公共基础、风险管理；或入职后一年内必须通过。
四、管理岗
(一)助理外部渠道电销主管岗
工作职责：
1. 负责搭建电话呼叫合作业务经营体系及日常项目的运营管理；
2. 负责对各项目业务数据分析，组织落实业绩目标达成及销售辅导；
3. 负责根据业务操作规范制定合作项目标准化工作指引；
4. 负责根据电话呼叫合作业务项目发展需要，制定相关激励政策；
5. 负责新项目可行性评估，对新项目操作流程、管理制度的制定及优化提出有效建议；
6. 负责电话呼叫合作业务创新工作的开展及管理；
7. 完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1. 本科及以上的学历；
2. 2年及以上的工作经验；
3. 熟悉Excel、Word、Powerpoint等Office办公软件；
4. 工作踏实负责，具有很强的责任心，抗压能力强；
5. 具有较强沟通协调能力，及较好的语言表达能力；
6. 工作积极主动，拥有良好的创新意识；
7. 具有良好的公文写作能力，及一定的逻辑分析能力。
五、其他
(一)商务拓展岗
工作职责：
1、负责信用卡代运营产品的规划与设计（含产品实现方式、商业模式、解决方案等）；
2、统筹代运营业务的项目管理，跟踪和维护代运营项目的策划、组织、实施和维护；
3、与代运营合作伙伴建立合作关系，对代运营产品和服务进行专项推广；
4、负责代运营业务客户关系维护管理；
5、根据市场反馈及时提出提升产品服务的改进方案。
任职资格：
1、全日制本科及以上的学历；
2、3年以上的产品设计或管理咨询经验，具有国内信用卡代运营产品工作经验优先；
3、有很强的项目管理能力、跨部门沟通能力和团队协作能力，能力独立的逻辑思考；
4、熟悉移金融支付和信用卡市场，对市场发展趋势具有敏锐的洞察力和创新意识。
5、对工作有责任心、积极主动完成工作，能适应加班及出差。
