[浙江]2018年浙江民泰商业银行温州分行招聘启事
发布时间：2018-06-14 11:12
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2018年浙江民泰商业银行温州分行招聘启事
浙江民泰商业银行温州分行于2013年12月正式开业，坐落于温州市温州大道2729号（开元大厦），下设一个营业部、设有桥头支行、文成支行、龙湾支行、娄桥支行、矮凳桥社区支行、潘新社区支行和桥下社区支行共8家机构。温州分行始终秉承民泰银行“与中小企业同发展，与地方经济共繁荣”的企业使命，以“服务好一个乡镇，服务好一个社区（园区），服务好一个村居，服务好一个市场，服务好一个商会（协会）”为服务宗旨，不断为温州的金融市场注入新鲜“血液”，成为温州大地上服务特色鲜明的“小微企业之家”。
温州分行为适应快速发展的需要，现面向温州地区诚聘英才！
一、招聘岗位
1、市场管理部-业务管理岗（1人）
岗位职责：
（1）负责分行存贷款业务规划、营销计划的制定并组织实施；
（2）负责组织开展存贷款业务的市场调研与分析；负责管理分行信贷规模的日常调控；
（3）负责分行利率定价的管理；
（4）负责协助开展客户经理的教育培训、绩效考核、晋级晋升等日常管理工作。
（5）根据国家法律法规及监管要求，严格按照本行信用卡审批管理规定和操作流程，负责卡类业务的管理工作。
职位要求：
（1）35周岁以下，本科及以上的学历，经济、金融类相关专业优先；
（2）二年以上的银行业务管理相关工作经历，熟悉营销团队管理或培训，熟悉银行产品及审批流程；
（3）温州户籍或在温州工作二年以上者优先考虑。
2、市场管理部-产品经理岗（1人）
岗位职责：
（1）对我行新产品的营销以及阶段性的营销活动进行指导；
（2）协助部门总经理开发新产品或对现有产品进行技术改进；
（3）对我行业务的发展和当地市场的环境进行分析。
职位要求：
（1）40周岁以下，本科及以上的学历；两年以上的银行信贷管理工作经历；
（2）熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求；
（3）温州户籍或在温州工作二年以上的优先考虑。
3、财务运营部-财务管理岗（1人）
岗位职责：
（1）负责银行财务核算、成本管理、预算管理等工作；
（2）参与制定和审核财务管理相关规章，并进行评估和反馈；
（3）负责组织和实施财务管理的现场和非现场检查；
（4）负责指导和实施财务管理相关的统计、调研、综合反映等工作。
职位要求：
（1）大学本科及以上的学历，年龄28周岁以下，财务会计相关专业；
（2）熟悉财务管理相关制度及流程，2年以上的财务管理工作经验，具备相应的任职资格；
（3）具备较强的综合分析能力。
4、财务运营部-运营管理岗（1人）
岗位职责：
组织实施柜面业务及会计业务检查，防范各类操作风险及案件的发生，并出具书面报告，就检查问题提出建议。
职位要求：
（1）财务会计相关专业，大学本科及以上的学历；28周岁以下，相关工作经验丰富者可适当放宽年龄条件；
（2）熟悉柜面管理、运营管理、会计检辅制度及流程，有2年以上的临柜或银行账务检辅工作经验；
（3）具备较强的综合分析能力。
5、支行综合岗（1人）
岗位职责：
（1）负责OA系统管理，处理文字工作，资产管理，日常保卫管理工作，日常考勤管理及人力资源管理等综合管理工作；
（2）协助客户经理整理授信调查资料、出账资料和贷后管理资料；
（3）负责信贷业务的放款与支付审核；负责落实合同面签、核实客户信息；负责贷款档案的保管和整理。
应聘条件：
（1）35周岁以下，本科及以上的学历，一年以上的放款等相关工作经验优先；
（2）能熟练使用各种办公自动化设备和Word、Excel等办公软件，有较强的文字功底；
（3）具有良好的沟通能力、表达能力；
（4）有较强的敬业精神，品行端正、无违规违纪记录；
（5）温州户籍或在温州工作二年以上的优先考虑；
6、业务部负责人（若干名）
岗位职责：
（1）根据分支行经营方针，制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案。
（2）指导本部门开展存、贷款等业务的营销，贷前调查和贷后检查等工作。
（3）在总行风险管理体系下，组织建立健全部门经营管理的风险政策并组织实施。
（4）进行本营销团队的日常管理及技能培训、人员发展以及绩效辅导等工作。
职位要求：
（1）40周岁以下，大专及以上的学历。
（2）五年（含）以上的银行业的相关工作经验，其中三年以上的银行市场营销经验。
（3）具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验，有较强的风险控制、沟通协调和组织管理能力。
（4）熟悉温州经济金融环境，有丰富的客户资源。
（5）温州市区、龙湾、娄桥、永嘉桥头、桥下、文成方向，优先考虑。
7、客户经理（若干名）
岗位职责：
在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销；并做好贷前调查和贷后检查等工作。
职位要求：
（1）35周岁以下，大专及以上的学历，金融、经济、会计专业优先。
（2）有银行信贷相关工作经验优先。
（3）有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源。
（4）了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程。
（5）温州市区、龙湾、娄桥、永嘉桥头、桥下、文成方向优先考虑。
8、文成支行-营业部主任（1人）
岗位职责：
根据分支行的经营计划和总行、分支行的相关规定，负责支行营业部全面工作，保障支行营业部的高效运行。
职位要求：
（1）本科及以上的学历，财经类相关专业；
（2）六年以上的银行工作经验，三年以上的银行柜面主管工作经验；
（3）掌握商业银行会计业务知识、业务操作流程，熟悉银行柜面工作流程，具有一定的管理和培训下属能力；具备良好的文字组织能力，业务培训能力，员工沟通能力；
（4）温州文成户籍或在温州文成工作二年以上的优先考虑。
9、综合柜员（5人）
岗位职责：
根据总行及分、支行相关规定，办理柜面业务。
职位要求：
（1）28周岁以下，有银行柜面相关工作经验的可适当放宽；
（2）大专及以上的学历，财经、金融类专业优先；
（3）具有良好的沟通能力、表达能力，形象好、气质佳；
（4）有较强的敬业精神，品行端正、无违规违纪记录；
（5）温州市区、龙湾、永嘉桥头、文成方向优先考虑。
二、报名方式
1、请各位应聘者在我行主页（http://www.mintaibank.com ）右上角“人才招聘”相关通知中，下载附件《浙江民泰商业银行应聘登记表》，填写完整并发送至hr@wzmtbank.com邮箱。
2、报名截止时间：2018年7月31日。
三、填写应聘登记表注意事项
1、发送简历时将邮件主题编写为“应聘机构+岗位+姓名”，如“分行+客户经理+张三”，请将应聘登记表改为同一标题。
2、应聘者必须填写我行的《浙江民泰商业银行应聘登记表》并发送到相应邮箱，其它形式简历无效。
3、应聘者只可选择一个岗位进行申请，多报无效。
4、我行将电话通知面试，请保持手机畅通。
5、应聘人员须如实填写应聘登记表每项内容，并对表格内容的真实性负责，无法填写的项目应在该栏内填“无”，不完整表格视为无效表格，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格。
6、有相应工作经历填写应注明起止年月，中间间断者视为工作不连续。
7、电子简历和照片栏内请粘贴上本人正面一寸照片。
