[广东]2018年中信银行信用卡中心总部招聘公告
发布时间：2018-08-08 11:13
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2018年中信银行信用卡中心总部招聘公告
工作地点：深圳市
所属公司：卡中心总部
IT系统运营管理岗（基础设施云运维方向）
工作年限：3年
学历：大学本科
招聘人数：4人
工作职责：
1、负责卡中心OpenStack资源池日常管理和运维工作，包含资源服务目录管理、资源审核和发放管理、虚拟机日常运维、性能容量分析等；
2、处理日常资源申请流程，推动落地实施卡中心云平台和虚拟化管理规范，并优化流程；
3、负责集群的扩容、升级及健康状态检查、负责告警处理和日志分析；
4、制定和改进应急预案、维护手册、管理报告、提升运维服务质量。
任职资格：
1、本科及其以上的学历，三年以上的云计算运维或开发工作经验；
2、精通KVM+QEMU虚拟化内部实现，熟悉libvirtd及相关API调用；
3、深入理解OpenStack架构原理及其实现，精通计算、存储、网络等核心组件之间的关联和相互调用关系，具备独立的部署和调优能力；
4、熟悉开源ceph，参与实施或维护openstack与ceph存储对接的项目；
5、熟悉Python和Shell开发；
6、了解ITIL流程、配置管理，熟悉云环境下的运维流程并具备相关经验；
7、对OpenStack具备浓厚兴趣，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，较好的文档撰写能力，乐于与善于学习和传递新知识新技术。
优先考虑：
1、主导过企业私有IaaS云平台的规划建设者优先；
2、拥有大型互联网或者金融等行业从业经验者优先；
3、具备openstack认证的COA证书或参与社区核心项目，Review过bug贡献过代码
IT系统运营管理岗(IT体系建设咨询方向）
工作年限：5年
学历：大学本科
招聘人数：1人
工作职责：
1.负责建立、梳理、优化IT制度及相关标准，对现有IT运营管理体系提出改进方案；
2.负责搜集IT运营体系信息，设计咨询解决方案；
3.负责设计调查问卷、参与现场访谈、信息记录，完成现状评估；
4.进行制度、流程设计、具体表单设计；
5.监督、检查ISO20000体系的运行情况，数据的收集和整理，并开展内部审计并形成分析报告；
6.采集、分析流程指标，适时调整和优化ISO20000体系的流程、制度和人员职责等；
7.采集、分析流程指标，适时调整和优化；监督、管理日常IT服务管理工作；
8.组织协调项目事物性活动，如培训，会议等；
9. 完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.全日制本科及以上的学历；计算机、管理等专业优先；
2.在大型企业ITIL管理或项目管理工作经验；
3.精通ITIL管理或ISO20000、ITSS、数据中心成熟度建设等，有丰富流程评估、设计及优化经验,至少有1个ISO20000项目或ITSM项目的经验；
4.对IT服务管理有着良好的理解能力,能承担独立的相关项目管理工作；
5.具备独立开展组织内部IT管理审计工作能力，具有配合外部审计工作开展经验；
6.具备较强的责任心，能吃苦耐劳，有较强的抗压能力；
7.具备较强的沟通能力、文字能力和口头表达能力，性格开朗；
8.至少有相关咨询经验5年及以上的；
优先考虑：
1.具备ITIL Expert、PMP、cobit、Prince2认证优先
2.有系统化的IT制度编写经验优先
3.有ISO20000项目实施咨询经验或数据中心成熟度建设经验优先
MySQL高级数据库工程师
学历：大学本科
招聘人数：1人
工作职责：
1、负责MySQL/MariaDB等分布式开源数据库集群规划、设计、部署、配置、升级、迁移、监控维护等；
2、负责数据库集群的日常运维、应急处置、故障诊断、性能调优、容灾方案规划设计与实施等；
3、负责信息系统的数据全生命周期规划、管理，并制定数据管理规范；
任职资格：
1、全日制本科及以上的学历，计算机或相关专业毕业，3年以上的DBA经验；
2、熟悉MySQL/MariaDB或其他开源数据库，熟悉SQL语句及对执行计划的分析、调优；
3、有丰富的MySQL/MariaDB数据库高可用集群规划设计及实施经验，熟悉数据库容灾解决方案；
4、熟悉Linux/Unix操作系统及脚本编程；
5、性格开朗，乐于与善于学习新知识新技术，能承受较大工作压力和工作强度，有优秀的敬业精神；
6、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，较好的文档撰写能力，愿意挑战自我潜能。
【优先考虑】
1、拥有大型互联网或者金融行业从业经验者优先；
2、拥有相关专业技术等级证书者优先。
安全工程师
工作年限：2年
学历：大学本科
招聘人数：3人
工作职责：
1、互联网相关系统的开发实施；
2、安全规范和安全策略的制订与运营；
3、安全事件应急与处置。
任职资格：
1、全日制本科以上的学历，计算机相关专业，2年以上的工作经验；
2、掌握信息安全、计算机和互联网基础知识，对互联网安全工作兴趣浓厚；
3、熟悉JAVA或Python开发，熟悉常见开源安全工具；
4、较强的责任心和学习能力，良好的团队合作意识。
优先考虑：
具有互联网、金融行业经验者优先。
IT架构管理岗(信息安全方向)
学历：大学本科
招聘人数：2人
工作职责：
1、负责信息系统安全架构的总体设计与建设。
2、负责安全解决方案或安全框架的评估和引入，安全开发规范的制定、评审和推动落地。
3、负责项目安全需求分析，对项目进行安全评审，识别架构中的安全风险并给出修改建议。
4、组织漏洞发掘、模拟渗透、模拟攻防；对所发现的漏洞监督修复。
5、负责各类安全问题和安全事件的跟踪分析，组织协调突发安全事件的应急响应与处置。
任职资格：
1、熟悉操作系统、网络、数据库、应用攻击/防御技术原理；熟悉病毒、木马以及漏洞利用（EXP）的运作原理和分析技术。
2、精通WEB漏洞攻击方法和渗透技能，熟悉渗透方法和工具。
3、精通TCP/IP网络协议，熟悉PKI、动态口令技术、密码技术。
4、熟悉Java主流开发框架，熟练使用Java/C++/Python/Perl/Shell至少一种语言，熟悉至少一种业内主流安全框架（如Java spring security）。
优先考虑：
具有互联网、金融行业经验者优先。
IOS开发工程师
学历：大学本科
招聘人数：3人
工作职责：
1、根据卡中心业务需求，独立完成IOS端应用程序的开发设计、调试工作
2、根据项目计划按时保质完成软件高质量编码和测试工作
3. 参与IOS移动端的接口开发，架构设计；
4. 将学习和研究到新的移动互联网技术应用到产品中进行创新；
5. 可以保证产品的正常运行以及维护升级。
任职资格：
1、计算机相关专业，本科及以上的学历；
2、具有2年以上的IOS客户端开发经验；
3、熟悉Object-C、Swift等语言的程序设计；熟练运用XCode、Interface Builder等开发工具；熟悉IOS SDK等相关技术；具备IOS客户端实际项目参与经验；
4、熟悉开源工具（如JIRA, Git, SVN等）,精通IOS开发平台的框架原理，精通IOS应用开发框架。
Android开发工程师
工作年限：3年
学历：大学本科
招聘人数：3人
工作职责：
1、根据卡中心业务需求，独立完成Android端应用程序的开发设计、调试工作
2、根据项目计划按时保质完成软件高质量编码和测试工作
3、参与Android移动端的接口开发，架构设计；
4. 将学习和研究到新的移动互联网技术应用到产品中进行创新；
5. 保证APP产品的正常运行以及维护升级。
任职资格：
1、计算机相关专业，本科及以上的学历；
2、具有2年以上的Android客户端开发经验；
3、熟悉Java、C/C++等语言的程序设计；熟练运用eclipse、Android Studio等开发工具；熟悉J2ME、MIDP等相关技术；具备Android客户端实际项目参与经验；
4、熟悉开源工具（如JIRA, Git, SVN等）,精通Android开发平台的框架原理，精通Android应用开发框架；
5、能够熟练使用Andriod SDK,掌握UDP/TCP/IP 等网络协议，有2个以上的完整大型项目经验等。
高级前端开发工程师
学历：大学本科
招聘人数：3人
工作职责：
1、负责卡中心手机、 PC的 Web 前端开发；
2、与产品业务探讨合作产品及交互优化方案，与后端合作开发产品服务；
3、探索 Web 和后台、客户端相结合的最佳实践方案，持续优化性能；
4、前端效率工具开发以及工作流优化。
任职资格：
1、计算机相关专业，大学本科以上的学历；
2、3年以上的工作经验；
3、熟悉 Javascript/CSS 及主流前端类库、框架、工具且有相关项目经验，如 Vue，jQuery, React 等；以及一门后端语言例如Java/PHP/nodejs，对数据库、操作系统有基础认识；
4、有较强的设计稿还原能力（切图、DIV+CSS布局等），并有一定的页面审美意识。
5、熟悉 ES6/HTML5/CSS3 等新技术，对 JS 新特性有一定理解和使用经验者优先。
6、对PC和手机浏览器兼容性有一定理解，有相关问题的处理经验。
7、较强的学习能力，具备良好的知识沉淀习惯，能快速适应新技术的更新。
8、逻辑分析能力强，善于沟通，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
【优先考虑】
1、有海外留学背景优先；
2、211、985院校硕士优先；
资深JAVA开发工程师
工作年限：5年
学历：大学本科
招聘人数：18人
工作职责：
1、主导卡中心应用类系统的项目（功能或组件）开发任务；
2、发现业务流程中存在的重大问题，并提出合理有效的解决方案；
3、主导技术难题攻关，持续提升系统性能和稳定性，扫除技术风险；
4、主导系统分析与设计，撰写技术方案，参与测试支持、系统上线；
5、对团队开发人员进行有效辅导，帮助其快速成长；
6、关注并结合新技术对现有或未来系统提出创新性解决方案。
任职资格：
1、计算机相关专业，大学本科以上的学历；有互联网、金融行业项目背景者优先；
2、有5年以上的Java服务端开发经验及系统分析、设计经验；
3、能独立完成项目经理分配的研发任务，有独立主持过5人以上的规模研发项目者优先；
4、熟悉SpringCloud生态，Spring boot/Spring batch/MyBatis等开源框架，kafka、redis等中间件，在Github上有开源项目者优先；
5、熟练使用MySQL数据库，有数据库设计及优化经验者优先；
6、从事过大规模Web应用开发，熟悉设计模式、代码重构、JVM性能优化者优先；
7、思维敏捷，具有良好的逻辑分析及问题解决能力，对互联网业务和产品有较强的敏感性；
8、具备较强的学习力、良好的沟通及组织协调能力。
【优先考虑】
1、有互联网、金融行业项目背景者优先；
2、在Github上有开源项目者优先；
3、有独立主持过5人以上的规模研发项目者优先；
4、有数据库设计及优化经验者优先；
5、熟悉设计模式、代码重构、JVM性能优化者优先。
高级JAVA开发工程师
工作年限：2年
学历：大学本科
招聘人数：24人
工作职责：
1、承担卡中心应用类系统的项目（功能或组件）开发任务；
2、持续提升系统性能和稳定性，扫除技术风险；
3、撰写技术方案，参与系统分析与设计、测试支持、系统上线；
4、维护和升级现有系统，快速定位并修复现有软件缺陷；
5、参与新技术的创新性预研。
任职资格：
1、计算机相关专业，大学本科以上的学历；有互联网、金融行业项目背景者优先；
2、有2-5年Java服务端开发经验，有系统分析、设计经验者优先；
3、能独立完成项目经理分配的研发任务；
4、熟悉Spring boot/Spring batch/MyBatis等开源框架，kafka、redis等中间件，熟悉SpringCloud生态，在Github上有开源项目者优先；
5、熟练使用MySQL数据库，有数据库设计及优化经验者优先；
6、从事过大规模Web应用开发，熟悉设计模式、代码重构、JVM性能优化者优先；
7、思维敏捷，具有良好的逻辑分析及问题解决能力，对互联网业务和产品有较强的敏感性。
【优先考虑】
1、有互联网、金融行业项目背景者优先；
2、在Github上有开源项目者优先；
3、有系统分析、设计经验者优先；
4、熟悉SpringCloud生态，在Github上有开源项目者优先；
5、有数据库设计及优化经验者优先；
6、熟悉设计模式、代码重构、JVM性能优化者优先。
IT产品经理岗
学历：大学本科
招聘人数：15人
工作职责：
1、基于产品角度，设计绘制产品服务蓝图、规划业务架构；合理的划分功能模块，并针对模块逐一完成相应的需求分析、功能分解、流程设计等；
2、针对重点项目及产品，进行有效的市场调研，对竞品的功能及策略信息收集整理、汇总分析；
3、协助业务部门完善产品从前端到内管的体系化需求，协助上层领导完成正确决策，制定目标及计划，制定项目产品的发展时间表，并控制整个计划的进程；
4、基于用户体验设计理念，结合用户需求和产品技术架构，完成产品/功能的概念设计和原型展示；
5、在软件开发前，完成交付给开发和测试团队产品需求文档，功能定义，协同用户体验设计师完成视觉设计，用户界面（UI），交互设计等详细设计文档；
6、协助研发团队监督确保产品开发的合理架构、优化方案、资源落实和项目进度；
7、跟踪上线产品的市场效果、用户反馈，收集和主动挖掘改进需求，根据业务需要持续改进产品，提升用户体验。
所属机构：信息技术部架构管理室
任职资格：
1、有IT产品规划、功能设计、需求分析相关工作经验；
2、熟悉软件产品研发管理过程，对开发流程及标准、应用框架、技术方案、测试方案、系统架构有一定的了解；
3、能够根据业务需求，撰写IT软件需求规格说明书、完善设计产品原型，具备产品的需求分析和规划能力；
4、熟悉产品交互设计的相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等；
5、卓越的逻辑思维与分析能力，能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验等；
6、有很强的沟通、协调、推进能力，有很好的抗压能力；能够有效地组织和推进跨职能，跨团队的合作项目。
优先考虑：
1、计算机及电子信息工程相关专业本科以上的学历优先；
1、工作经验5年以上的、IT产品相关工作2年以上的优先。
收单业务管理岗
工作年限：5年
学历：大学本科
招聘人数：2人
工作职责：
1、负责按照监管要求开展全行内、外卡收单业务（线上、线下）；
2、负责制定全行收单业务管理办法，并要求分行、分中心落实执行；
3、负责全行收单业务合规性检查；
4、负责制定营销推广方案，并指导各分行、分中心进行收单业务市场推广；
5、负责对内/外卡、线上/线下收单系统进行开发、测试、投产；
6、负责对分行、分中心进行业务、合规、风险培训；
7、负责第三方外包服务公司的入围与管理；
8、负责引入总对总项目合作；
9、负责拓展负债项目等。
任职资格：
学历：本科及以上的
工作年限：5年及以上的（特别优秀可适当放宽）
优先考虑项：
国有大行分行或大型股份制商业银行总部资深收单业务从业人员，或大型第三方支付机构收单业务资深从业人员
候选人的重点能力：创新、执行能力强，风险意识强，具有总行层面对收单业务进行管理的高度
积分经营岗
工作年限：3年
学历：大学本科
招聘人数：2人
工作职责：
1.研究和制定中信银行积分业务的发展策略。
2.运营和维护中信银行积分商城。包括积分供应商的引入及日常管理，积分礼品的选品、引入、上下架管理等。
3.统筹和管理中信银行客户忠诚度计划。设计、运营、优化中信银行零售客户积分系统及积分规则。
4.制定和执行中信银行基于积分的市场营销活动及客户促动方案。
5.监测和管控积分风险。
任职资格：
1.全日制本科及以上的学历。
2.具备良好的沟通、协调、组织能力，有责任心、执行力强，能承受较大的工作压力。
3.能熟练运用Word、PPT、Excel等办公软件。
4.对数据有较强敏感性，具备良好的数据分析能力。
对于客户忠诚度计划管理/用户行为与心理分析/中大型IT系统搭建与管理等，有深刻认识或有相关工作经验的，可优先考虑。
