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部门
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岗位
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人数
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职位要求
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分行营销部室
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负责人
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3名
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1、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力；
2、具有5年以上金融从业经历，具有商业银行相当职位任职经历。
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分行管理部室
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负责人
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2名
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1、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力；
2、具有5年以上金融从业经历，具有商业银行相当职位任职经历。
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各支行
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负责人
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3名
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1、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力；
2、具有5年以上金融从业经历，具有商业银行相当职位任职经历。
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分行各部室
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主管经理
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8名
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1、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力；
2、具有3年以上金融从业经历，具有商业银行科级负责人任职经历。
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授信评审部
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个人风险经理
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1名
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1、具有3年以上商业银行个人风险管理、合规或授信审查从业经历； 2、具有较强的综合分析、文字表达能力；
3、对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别、防控能力。
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核保经理
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1名
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1、了解金融法律、法规及银行业监管条例；
2、具有较强的沟通协调管理能力和操作、合规风险控制意识；
3、具有2年以上银行相关岗位从业经历。
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会计科技部
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检查辅导岗
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1名
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1、熟悉银行会计、储蓄、出纳业务；
2、具有较强的组织协调和文字表达能力；
3、具有3年以上相关岗位从业经历。
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分支行营销部室
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小企业客户经理
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10名
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1、熟悉小企业授信业务,具有较强的市场开拓能力；
2、具有2年以上相关岗位从业经历；
3、资源丰富者可适当放宽条件。
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公司客户经理
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10名
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1、熟悉公司授信业务,具有较强的市场开拓能力；
2、具有2年以上授信业务从业经历；
3、资源丰富者可适当放宽条件。
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投资银行部
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营销管理岗
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1名
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1、熟悉银行信贷业务，有丰富的银行同业业务渠道和工作经验，善于挖掘业务资源；
2、具有3年以上相关工作岗位从业经历，具有票据转贴现业务从业经验者优先考虑。
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分支行营业部
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综合柜员
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4名
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1、1年以上银行柜面业务操作经验；
2、具有一定的操作技能，熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程，具有较强的服务意识；
3、其他银行技术标兵、岗位能手、服务明星等可适当放宽条件。
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塘下支行(筹)
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综合管理部负责人
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1名
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1、熟悉商业银行日常运作和本地区经济社会状况，具有丰富的人脉资源和较强的对外工作能力；
2、具备较强的综合分析、组织管理、统筹协调和沟通能力，有较好的服务意识，文字功底扎实；
3、具备一定的人力资源管理及计划财务工作经验；
4、2年以上相关岗位管理经历；
5、其他商业银行部门负责人优先。
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营销部室负责人
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5名
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1、股份制商业银行部门负责人或具有5年以上商业银行工作经验（其中信贷工作3年以上）的优秀客户经理；
2、熟悉当地市场环境，具有较强的团队建设、市场拓展及营销管理能力。
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风险管理部负责人
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1名
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1、其他商业银行部门负责人或具有5年以上商业银行从业经验（其中3年以上相关岗位管理经验）人员；
2、熟悉风险管理业务，熟悉金融法律法规和银行业监管规定，熟悉当地市场情况；
3、工作原则性强，具有较强的信贷风险管理能力；
4、具有较强组织管理、沟通协调能力。
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营业部负责人
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1名
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1、其他商业银行相关部门负责人或具有2年以上会计岗位管理工作经验的优秀人员；
2、熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度；
3、具备较强的操作风险识别分析能力，有良好的协调沟通和服务意识。
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客户经理
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15名
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1、具有2年以上商业银行信贷工作经历；
2、熟悉小企业业务，具有较强的市场拓展能力；
3、具有当地金融机构工作经历者优先；
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综合管理岗
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1名
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1、具有良好的组织协调和沟通能力，有银行相关岗位从业经历；
2、有一定的文字综合能力，能优质高效地做好各类公文写作及处理；
3、具有金融机构安全保卫或计划财务相关工作经历者优先。
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授信审查人员
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1名
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1、具有2年以上信贷工作经验；
2、具有较强的综合分析、文字表达能力；
3、对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别、防控能力；
4、有商业银行风险管理、合规或授信审查从业经历者优先。
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放款审核人员
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1名
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1、了解金融法律法规及银行业监管要求，熟悉信贷业务流程；
2、具有一定的沟通协调能力和较强的操作、合规风险控制意识；
3、具有1年以上商业银行相关工作经历者优先。
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综合柜员
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7名
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1、1年以上银行柜面业务操作经验；
2、具有一定的操作技能，熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程，具有较强的服务意识；
3、其他银行技术标兵、岗位能手、服务明星等可适当放宽条件。
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