[天津]2018年天津银行社会招聘启事
发布时间：2018-10-27 10:25
在线咨询重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。
2018年天津银行社会招聘启事
天津银行股份有限公司（Bank of Tianjin CO.,LTD.），简称天津银行（Bank of Tianjin ），是香港联合交易所主板上市公司，股票代码1578，总部位于天津。
天津银行前身为城市信用社。1996年11月，经中国人民银行批准，在65家城市信用社的基础上组建为“天津城市合作银行”，成为首批获准组建的5家城市合作银行之一。1998年8月，按照国务院要求，更名为“天津市商业银行”。2006年，引入澳新银行作为境外战略投资者。2007年2月，经中国银监会批准，更名为“天津银行”，并获准跨区域经营，先后在北京、石家庄、上海、济南、成都设立一级分行，从地方银行变身为区域性股份制银行。2016年3月，在香港上市，成为天津市国有企业IPO募集资金最高和资产规模最大的上市公司。
截止目前，天津银行在全国范围内设有1家营业部、6家中心支行、7家一级分行及6家二级分行，共计236家营业机构。出资设立了天银金融租赁股份有限公司、天津市蓟州村镇银行以及宁夏和新疆自治区7家津汇村镇银行，机构布局覆盖京津冀、长三角及中西部地区重要城市。
凭借优质的金融服务，天津银行赢得了社会各界的广泛赞誉，在英国《银行家》杂志世界银行1000强排名中，天津银行位列200名，在上榜的135家中资银行中排名第32位；美国《福布斯》杂志年度“全球上市公司2000强”榜单中，天津银行位列第1128位，在上榜的中资银行中排名第24名，为天津市唯一上榜金融企业；同时还获得“年度十佳城市商业银行”、“十佳精准扶贫创新银行奖”、“最佳上市公司”、“年度最佳区域商业银行”、‘榜样天津’“中小企业金融服务奖”等荣誉称号。
因业务发展需要，现我行面向社会公开招聘，诚邀有志之士加入！
一、招聘岗位
（一）零售条线
销售管理岗
客群分层经营管理岗
个贷产品经理及营销推动岗
个贷系统管理及合规操作监督岗
财富管理团队产品经理岗（保险业务）
（二）公司条线
行业政策研究岗
战略客户经理（分支机构）
产品经理岗（资金池管理）
产品经理岗（资金池产品研发）
票据管理岗
（三）风险条线
专业金融市场业务审批官
专业公司授信业务审批官
中小企业业务审查团队经理
个人金融业务审查团队经理
法律初审岗
风险政策研究岗
授信后管理岗
授信业务检查岗
出账审查岗
派驻金融市场部信用风险监控岗
（四）金融市场条线
债券交易岗
衍生品交易岗
（五）E天津银行条线
信贷产品研发岗（合作贷款）
产品运行管理岗（合作贷款）
信贷产品研发岗（自营贷款）
产品运行管理岗（自营贷款）
保障监督岗
资深敏捷教练
大数据建模分析岗
（六）信息科技条线
系统管理类岗位
网络管理类岗位
安全评估岗
项目管理岗
需求管理岗
需求分析岗
数据分析类岗
系统架构类岗位
高级开发岗
技术经理岗
（七）计财资负条线
内部资金转移定价管理岗
资本充足率管理岗
二、报名起止时间及方式
截止时间：2018年11月底
报名方式：
请在报名时间内下载并填写《
天津银行社会招聘报名表.xls》，并将报名表以及身份证、学历学位证书扫描件“打包”发送至tjbankzhaopin@163.com。邮件主题及附件名称统一为：“姓名+应聘部门+应聘岗位”。报名时请如实填写个人信息，并上传照片。
三、温馨提示
1.上述岗位均为正式员工，录用后与天津银行签订劳动合同；
2.经审核符合条件者，将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系；谢绝来电来访；
3.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，本行有权取消录用资格。
岗位职责及招聘条件
应聘岗位基本条件：
1.重点院校全日制本科及以上学历，具有与应聘岗位相匹配的专业背景；团队经理年龄40周岁及以下，其他岗位年龄35周岁及以下；
2. 身体健康、品行端正、无不良行为记录，符合天津银行亲属回避规定。
一、零售条线
个人金融部
（一）销售管理岗
岗位职责：
1. 负责设计零售客户全生命周期销售流程、总-分-支管理机制；根据全行发展战略和工作目标，制定零售团队建设发展计划和工作措施，推动全行个金业务发展。
2. 负责组织编制个金业务指标，分解下达并监督指导分支机构完成相关指标，参与全行零售条线绩效考核设计；建立常态化销售业绩体系检视与督导机制，建立和推行销售团队管理政策。
3. 负责全行零售人员牵头管理，制定及组织实施全行零售团队培训计划，对分支机构零售人员进行相关业务培训和指导，指导一线人员进行产品销售；根据业务发展情况，提出销售合规相关系统开发与改进需求，配合相关部门进行系统开发、测试、上线等方面的工作。
招聘条件：
1.5年以上零售银行一线从业经验；具有3年及以上零售银行团队负责人或管理类相关岗位工作经历；
2.具有机制设计、组织管理、销售规划、培训指导能力，熟悉银行零售产品（如理财、交易、消费信贷等）；
3.具有银行业专业人员中级职业资格专业证书、中级经济师职称或理财规划师(ChFP)、金融理财师(AFP)、国际金融理财师(CFP)、特许金融分析师（CFA）以及基金、保险、贵金属等一种或多种从业资格证书者优先。
（二）客群分层经营管理岗
岗位职责：
1. 负责根据全行发展战略和工作目标，制定零售客户发展战略、经营策略，以客户为中心，协调推动各项零售业务发展；
2. 负责全行零售客户关系管理工作，建立、健全零售客户分层管理机制，形成富裕及以上、大众富裕及其他两大类客群，并制定相应的经营规划及措施，促进、指导分支机构培育、开发、管理和维护重点客群；
3. 负责牵头设计、推出及完善各类零售客户的差异化增值服务，包括金融服务权益及非金融服务权益，不断丰富客户服务内容；
4. 负责零售客户管理相关系统的使用与管理，根据业务发展情况，组织提出相关系统开发与改进需求，配合相关部门进行系统开发、测试、上线等方面工作；
招聘条件：
1.从事金融工作5年及以上；具有3年及以上零售银行客户管理类相关岗位工作经历；
2.具有一定的体系设计、策略制定、服务支撑及客户管理能力；熟悉银行零售产品。
3.具有银行业专业人员中级职业资格专业证书、中级经济师职称或理财规划师(ChFP)、金融理财师(AFP)、国际金融理财师(CFP)、特许金融分析师（CFA）以及基金、保险、贵金属等一种或多种从业资格证书者优先。
（三）个贷产品经理及营销推动岗
岗位职责：
1.负责落实个人消费类贷款政策方针和监管规定，适时调整本行个人消费贷款政策，合规经营；
2.负责个人消费贷款市场及同业分析，根据本行零售发展战略和规划，在全行定价政策的框架下，提出个人消费贷款产品定价策略，提高个人消费贷款产品盈利能力和市场竞争力；
3.负责本行个人消费贷款产品、制度、合同、流程的设计、创新与完善；负责提出本行个人消费贷款产品的相关系统功能开发需求，完成需求测试与上线，拟定系统相关操作提示，规范业务操作；
4.负责通过培训等方式推动本行个人消费贷款产品的市场营销与销售；负责提出本行个人消费贷款产品的合作渠道的准入、退出机制并进行管理。
应聘条件：
1.3年以上个人消费贷款产品的管理经验；
2.具有较强的逻辑思考能力，对市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识；较高的应用文写作能力。
（四）个贷系统管理及合规操作监督岗
岗位职责：
1.负责对涉及个贷系统中产品管理等通用功能的制定、开发和管理工作；负责落实个贷系统功能的日常维护，根据业务发展和监督要求，提出系统功能的升级、改造需求；
2.负责对系统相关功能、权限实施调整、暂停或终止；负责配合相关部门开发个贷系统，并实施系统测试、上线，确保系统正常运行；
3.负责实施个人消费贷款系统培训工作及配合落实个人消费贷款经办资格人员个贷系统准入工作；负责个人消费贷款各项制度落实情况的监督、检查工作；
4.负责落实个人消费贷款市场、同业市场的调研分析工作；负责担保贷款项目的代偿管理工作。
应聘条件：
1.3年以上个人委托贷款或个人住房按揭贷款产品的管理经验。
2.具有较强的逻辑思考能力，对市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识。
3.具备较高的应用文写作能力。
（五）财富管理团队产品经理岗（保险业务）
岗位职责：
1.负责寻找适合的保险公司进行业务接洽，同合作保险公司做好日常关系维护；
2.负责提出保险公司及其产品的准入建议，提出保险产品相关营销方案；
3.负责组织代理保险业务人员培训及销售资格考试；负责全行保险业务市场分析、信息披露；
4.负责跟踪、推动代销保险销售工作及考核；负责落实保险代销工作检查；
5.负责牵头提出银保通系统需求、测试、产品参数配置等系统管理工作。
应聘条件：
1.具有2年以上财富业务管理工作经验；
2.具备强烈的开拓意识和市场洞察力；具备较强的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力。
3.掌握金融、理财、信托、资产投资等专业知识。
二、公司条线
公司业务部
（一）行业政策研究岗
岗位职责：
1. 收集相关行业关键数据和政策，整理重要企业名单；
2. 跟踪重点行业经营管理动态，发表内部分析研究报告；
3. 对营销战略方案和产品设计提供建议；
4. 负责开展与外部调研机构的业务合作。
招聘条件：
1.从事金融工作5年以上，具有相关行业从业经验/银行公司客户经理经历5年以上，投行、基金等第三方机构行业研究3年以上；
2.清晰认识我行战略发展导向，明确重点行业目标客户定位；熟悉重点行业的政策动向、主要特点、经营趋势，兼具行业洞见和银行产品、财务、风险基础知识；
3.熟悉我行公司类产品，可根据重点关注行业客户需求进行推广和应用；
4.具有经济师职称者优先。
分支机构
（二）战略客户经理
岗位职责：
1. 负责根据我行发展战略和经营思路，落实总行制定的公司条线发展规划，组织推动辖属机构完成年度计划任务，合理制定对辖属机构的考核细则并进行监督指导；
2. 负责跟踪全行公司客户经理队伍建设情况，对公司客户经理人员变动、制度建设、客户资源管理等信息进行管理；
3. 负责组织推动落实客户营销管理相应管理要求，确保业务有序开展；
4. 负责大型公司业务拓展和客户维护，牵头负责本机构客户融资方案设计，端到端管理授信等业务，并带领小团队进行联合营销。
招聘条件：
1.7年以上公司银行从业经验，5年以上战略客户关系管理和拓展经验；
2.熟悉政策、市场动向、行业情况及国家法律法规，具有金融、经济、法律等方面专业知识及敏锐的洞察力；
3.明确目标客户定位，熟悉公司类产品，能够根据我行发展战略和经营思路，明确目标客户定位条件，并可根据客户需求进行推广和应用；
4.具备客户分类筛选识别能力，根据行业特征，结合经营情况，对客户进行分类筛选识别；具备方案制定能力，根据客户需求，进行营销和产品方案的设计以及服务跟踪，拓展和深化合作。
交易银行部
（三）产品经理岗（资金池管理）
岗位职责：
1. 负责对具体本外币资金池、应收账款池等现金管理产品的日常管理、协助营销和联动机构协调等工作；
2. 负责相关系统开发与改进需求的提出，配合系统开发、测试、上线等；
3. 负责进行相关业务产品的培训、宣传工作；协助支持前台营销。
招聘条件：
1.具有3年以上金融行业产品研发岗位工作经历；
2.熟悉对公产品政策和核心策略、以及电子银行业务操作流程；能够组织现金管理产品的测试、验收、试运行；能够协助作业机构制定产品方案并跟踪业务操作进展情况；
3.具备较强的市场敏感度，较好的创新思维及IT应用能力；较强的数据分析、市场洞察、风险识别能力。
（四）产品经理岗（资金池产品研发）
岗位职责：
1. 负责全行本外币资金池、应收账款池等现金管理类的产品创新、产品设计和产品组合方案设计；
2. 负责相关系统开发与改进需求的提出，配合系统开发、测试、上线等；
3. 负责组织、实施全行资金池产品培训；协助支持前台营销。
招聘条件：
1.具有3年以上金融行业产品研发岗位工作经历；
2.熟悉对公产品政策和核心策略、以及电子银行业务操作流程；具有较丰富的资金池专业知识和较强的数据分析、市场洞察、风险识别能力；
3.负责开展市场调研，掌握现金管理业务发展最新市场动态，持续提升产品竞争力；能够协助作业机构制定产品方案并跟踪业务操作进展情况等。
（五）票据管理岗
岗位职责：
1.负责研究票据市场动态及趋势分析，制定全行产品策略和发展规划，推动全行票据业务发展；
2.负责承兑汇票的开立、直贴和资金池业务产品的创新与开发；
3.负责相关票据业务系统维护管理；
4.负责根据客户个性化业务需求进行票据产品设计和实施；负责票据创新产品的推动和培训指导。
招聘条件：
1.具有3年以上相关岗位工作经验；
2掌握票据业务法律法规、相关政策，具有较丰富的票据专业知识和风险控制能力；
3.熟悉票据市场交易模式和运行特点，具有较强的产品研发能力；
4.具备良好的沟通和业务营销能力，能够跟踪业务操作进展情况等；
三、风险条线
授信管理部
（一）专业金融市场业务审批官
岗位职责：
1. 负责在权限内独立审批公司类授信业务；
2. 对重大和疑难项目进行实地调查；参与市场调研和行业分析研究；
3. 参与客户评级和限额管理工作；提供授信调查培训和业务指导；为授信方案设计提供咨询。
招聘条件：
1.从事金融工作6年以上，具有3年及以上客户经理或相关行业从业经历，以及6年及以上公司类授信业务或金融市场投资业务的审查审批工作经历；
2.具备经济、金融、法律以及企业财务等专业知识及行业研究和文字分析能力；
3.了解银行业务，熟悉银行各类授信业务品种；能够充分辨别金融市场上的各类风险，掌握各类投资风险控制措施，并具备风险定价能力；
4.熟悉银行信用风险管理基本理论并具备信用风险管理实践经验以及项目评估能力；具备较强的合规风险管理能力，熟悉各类授信制度、监管及宏观调控政策，以及相关法律法规。
（二）专业公司授信业务审批官
岗位职责：
1. 负责在权限内独立审批公司类授信业务；
2. 对重大和疑难项目进行实地调查；参与市场调研和行业分析研究；
3. 参与客户评级和限额管理工作；提供授信调查培训和业务指导；为授信方案设计提供咨询。
招聘条件：
1.从事金融工作6年以上，并且具有3年及以上客户经理或相关行业从业经历，以及6年及以上公司类授信业务或金融市场投资业务的审查审批工作经历；
2.具备经济、金融、法律以及企业财务等专业知识及行业研究和文字分析能力；
3.了解银行业务，熟悉银行各类授信业务品种；能够充分辨别金融市场上的各类风险，掌握各类投资风险控制措施，并具备风险定价能力；
4.熟悉银行信用风险管理基本理论并具备信用风险管理实践经验以及项目评估能力；具备较强的合规风险管理能力，熟悉各类授信制度、监管及宏观调控政策，以及相关法律法规。
（三）中小企业业务审查团队经理
岗位职责：
1.负责牵头组织并对本行中小企业授信业务开展审查审批工作；
2.对重大和疑难项目进行实地调查；参与授信业务评审会集体审议工作及中小企业授信业务审批工作； 3.牵头制定全行对公授信业务审查审批相关工作流程及规章制度；参与市场调研和行业分析研究；为授信方案设计提供咨询。
招聘条件：
1.从事金融工作6年以上，具有3年及以上客户经理/行业经验，6年以上审查审批经验以及相关管理经验。
2.具备经济、金融、法律以及企业财务等专业知识及行业研究和文字分析能力；
3.了解银行业务，熟悉银行中小企业授信业务品种；熟悉银行信用风险管理基本理论并具备信用风险管理实践经验；
4.具备一定的合规风险管理能力，熟悉各类授信制度、监管及宏观调控政策，以及相关法律法规；具备一定的团队建设和管理能力。
（四）个人金融业务审查团队经理
岗位职责：
1.负责牵头组织并对本行个人金融类授信业务开展审查审批工作；
2.负责牵头个贷审批系统的日常管理及使用工作；牵头制定全行个人金融审查审批相关工作流程及规章制度；
3.参与市场调研和行业分析研究；牵头全行个人授信业务审批条线的管理工作。
招聘条件：
1.从事金融工作6年以上，具有3年及以上客户经理/行业经验，6年以上审查审批经验以及相关管理经验。
2.具备经济、金融、法律以及企业财务等专业知识及行业研究和文字分析能力；
3.了解银行业务，熟悉银行个人金融类授信业务品种；熟悉银行信用风险管理基本理论并具备信用风险管理实践经验；
4.具备一定的合规风险管理能力，熟悉各类授信制度、监管及宏观调控政策，以及相关法律法规；具备一定的团队建设和管理能力。
法律事务部
（一）法律初审岗
岗位职责：
1.负责本行对外签署的标准制式合同、非制式合同、协议和其他法律性文本进行法律性审查；
2.提供日常经营管理法律咨询服务，提出法律意见建议；
3.重大法律风险提示；
招聘条件：
1.具有3年（含）以上金融机构相关岗位或律师事务所法律工作从业经历；
2.专业基础扎实，熟悉国家及监管机构相关金融法律法规和规章制度，了解银行工作流程、业务流程和产品；
3.思路清晰，工作踏实严谨，具有良好的学习能力、综合分析和文字表达能力，责任心强；
4.英语水平具备大学英语六级或专业英语八级资格的优先;通过国家司法考试或取得企业法律顾问证书等资格或证书，或在律师事务所具有金融法律实务经验者优先。
风险管理部
（一）风险政策研究岗
岗位职责：
1.起草、修订全面风险管理基本制度，并按照报告路径上报高级管理层和董事会审议审批，提出完善全面风险管理体系的建议和方案供高级管理层决策，并根据决策意见组织实施；
2.负责对国家地区的经济政策、行业政策、监管政策等进行研究解读，对区域性、行业性风险进行分析、提示；
3.负责研究制定授信政策指引并定期更新；
招聘条件：
1.从事金融工作５年以上，具有3年以上授信业务管理岗位工作经历；
2.熟悉监管政策并关注监管新规；了解国家产业政策及同业授信政策；
3.了解本行全面风险管理工作及各主要单一风险管理工作情况；具有较强的分析、研判能力。
（二）授信后管理岗
1.负责制定、修订全行授信业务现场检查及非现场检查的管理办法和操作流程；
2.负责根据外部监管形势和内部管理要求，制定检查计划；
3.负责开展对各经营机构风险管理条线工作开展情况的现场及非现场检查；
4.负责开展全行授信业务的现场及非现场检查工作，检查经营机构授信业务业务风险情况；
5.负责对检查中发现的违规或未尽职事项按规定提起问责程序。
招聘条件：
1.金融从业2年以上；
2. 金融、经济及相关专业优先。
（三）授信业务检查岗
1.负责制定、修订全行授信业务现场检查及非现场检查的管理办法和操作流程；
2.负责根据外部监管形势和内部管理要求，制定检查计划；
3.负责开展对各经营机构风险管理条线工作开展情况的现场及非现场检查；
4.负责开展全行授信业务的现场及非现场检查工作，检查经营机构授信业务风险情况；
5.负责对检查中发现的违规或未尽职事项按规定提起问责程序；
招聘条件：
1.金融从业2年以上；
2. 金融、经济及相关专业优先。
（四）出账审查岗
1.负责复核申请出账资料与授信审批要求的一致性；依据授信业务出账规程的规定，对申请出账对照规定审查标准内容进行审查，签写审查意见；依据意见按业务流程完成业务提交复核或再议；
2.负责对权限内授信业务出账进行审查；
3.负责记载、并向申请机构反馈在审查中发现的问题；
4.负责向出账复核岗、出账管理岗反馈出账审查的情况；
5.负责对出账管理、流程、及培训提出完善建议。
招聘条件：
1.金融从业2年以上；
2. 金融、经济及相关专业优先。
（五）派驻金融市场部信用风险监控岗
岗位职责：
1.负责金融市场条线各类业务信用风险监测，监测主体信用评级变化情况，关注信用风险事件，并作相应风险提示。
2.负责对业务进行资产分类、计算专项准备计提金额等。
3.负责提供金融市场条线业务相关统计报表和分析结果。
4.负责组织、督促金融市场条线业务人员开展投后管理工作，检查其业务风险情况。
招聘条件：
1.经济、金融、管理、计算机等相关专业；
2.具有2年以上金融市场业务风控工作经验；了解风险识别、计量方法，掌握各监管机构风险管理制度要求。
3.思想正直、踏实稳重、责任心强、具有较好的团队合作精神、具备较强的逻辑分析能力、表达能力和人际沟通能力。
四、金融市场条线
金融市场部
（一）债券交易岗
岗位职责：
1.负责提供债券账户的投资建议及具体实施，进行债券交易及组合管理，开展双边报价，获取价差收益，以及债券借贷业务交易；
2.负责日常业务的系统维护、数据统计和债券市场研究分析；
3.负责关注市场，对债券产品创新业务提出建议、推进和实施，客户拓展与维护；
招聘条件：
1.具备较强的市场分析判断能力及风险控制意识；
2.3年以上债券投资交易从业经验，过往业绩优秀，信用债投资经验丰富者优先，特别优秀者可适当放宽条件。
3.具备银行间市场交易员资格，有CFA、FRM等资格者优先。
（二）衍生品交易岗
岗位职责：
1.负责制定利率、外汇、贵金属等衍生品市场交易策略，进行交易操作；
2.负责交易资料的收集、整理，数据统计、系统管理与维护，进行交易总结及报表报送工作；
3.负责维护市场间成员的业务合作关系；
4.负责开展外汇及贵金属代客套期保值业务交易操作；进行金融衍生品业务分析工作，出具分析报告；
招聘条件：
1.具有利率、外汇、贵金属等金融衍生品市场交易经验；熟悉远期、掉期期权、期货等业务品种；
2.具备较强的市场分析判断能力及风险控制意识；
3.3年以上金融从业经验以及相关衍生品交易经验，特别优秀者可适当放宽条件；
4.具备银行间市场交易员资格、掌握定价模型、VBA、Python、R语言等程序应用者优先，有CFA、FRM资格者优先。
五、E天津银行条线
E天津银行部
（一）信贷产品研发岗（合作贷款）
岗位职责：
1.负责线上合作贷款产品的创新设计、需求编写、验收测试、配合产品上线推广等工作；
2.与IT派驻团队、风控授信派驻团队紧密配合，配合推动产品研发、风控模型搭建；
3.跟踪分析平台各项运营数据，分析客户需求和市场情况，对业务发展模式进行可行性分析，并完成对现有业务的优化改进，探索最新的产品方案；
4.负责协助制定本条线业务制度和具体操作规程，配合进行产品的运行管理与维护。
招聘条件：
1.从事金融工作2年以上；
2.具备1年以上零售银行或资产管理产品开发经历优先。
（二）产品运行管理岗（合作贷款）
岗位职责：
1.负责参与制定本条线业务制度和具体操作规程；
2.负责网贷系统日常运行管理与支持，并对相关业务进行数据统计分析，提交相关分析报告；
3.负责监督线上合作贷款规模使用、贷款质量情况及贷后管理工作；适时提出线上合作贷款定价策略和信贷政策意见与建议，监控价格变化；
4.根据检测预警报告，提出停止合作方及合作产品的意见建议。
招聘条件：
1.从事金融工作2年以上；
2.具备1年以上零售银行或资产管理产品运行管理经历优先。
（三）信贷产品研发岗（自营贷款）
岗位职责：
1.负责线上自营贷款产品的创新设计、需求编写、验收测试、配合产品上线推广等工作；
2.与IT派驻团队、风控授信派驻团队紧密配合，配合推动产品研发、风控模型搭建；
3.跟踪分析平台各项运营数据，分析客户需求和市场情况，对业务发展模式进行可行性分析，并完成对现有业务的优化改进，探索最新的产品方案；
4.负责协助制定本条线业务制度和具体操作规程，配合进行产品的运行管理与维护。
招聘条件：
1.从事金融工作2年以上；
2.具备1年以上零售银行或资产管理产品开发经历优先。
（四）产品运行管理岗（自营贷款）
岗位职责：
1.负责协助制定本条线业务制度和具体操作规程；
2.负责线上自营贷款系统日常运行管理与支持，并对业务进行数据统计分析，提交相关分析报告；
3.按照外部监管部门及内部管理要求实施E天津银行业务管理，负责对产品及业务进行报备、备案及审批工作；
4.协助进行线上自营贷款业务运行质量管理，组织日常检查和业务培训。
招聘条件：
1.从事金融工作2年以上；
2.具备1年以上零售银行或资产管理产品运行管理经历优先。
（五）保障监督岗
岗位职责：
1.负责根据全行总体发展战略，拟定E天津银行年度工作计划及部门发展规划；
2.负责组织制定与评估改善本条线有关规章制度，组织进行本条线业务的合规指导、监督和检查；
3.负责根据E天津银行分析报告体系，定期出具分析报告和发展建议；
4.负责根据部门知识管理体系制度，对制度、文件、工具、资料等进行管理；
5.负责依据各项指标体系进行定期通报，并负责预算管理、绩效考核管理、培训管理等综合管理工作。
招聘条件：
1.从事金融工作2年（含）以上；
2.具备知识管理、项目管理、合规管理等相关岗位工作经历1年（含）以上优先；中共党员优先。
（六）资深敏捷教练
岗位职责：
1.负责建立和维护项目管理体系，监督项目按照部门规划和管理制度执行，协调工作计划和考核指标并监督落实；
2.负责工作流程制定和落地实施，统筹推动项目管理工作；引入敏捷开发实践或项目管理实践，结合产品和团队特点制定针对性的效率提升方案；
3.负责基于团队敏捷实践情况，持续改进并帮助团队提升工作效率；
4.负责为团队提供必要的敏捷培训，推进敏捷知识的传播与分享。
招聘条件：
1.从事金融工作10年以上；
2.具备5年以上大型互联网公司金融科技部门工作经历。
（七）大数据建模分析岗
岗位职责：
1.负责推动E天津银行相关的大数据建模工作，对其进行运行维护与使用；
2.负责目标客户数据挖掘与应用；通过数据分析与挖掘，形成报告支持业务规划；
3.跟踪行业最新风险模型及建模技术，及时进行监控和优化；
4.负责分析行业的整体状况，产品趋势，关键对手动态，并为项目或产品服务等提供数据支持，协助制定营销方案。
招聘条件：
1.从事金融工作5年以上；
2.具备2年以上数据建模和分析类工作经验。
六、信息科技条线
信息技术部
（一）系统管理类岗位
岗位职责：
1.负责PC服务器与虚拟化、云计算系统的建设、维护、优化等工作；
2.负责PC服务器的安全管理，制定安全策略，设计防病毒、补丁更新、漏洞修补、主机加固等技术方案并实施；
3.负责制定PC服务器的日常管理监控策略；
4.负责对PC服务器运行故障的分析、定位，联系维保工程师提供技术支持，确定并实施解决方案，尽快恢复生产；
5.负责制定PC服务器应急恢复解决方案，并编写应急操作手册。
招聘条件：
1.计算机相关专业；具有3年以上从业经验，特别优秀者可适当放宽从业年限；
2.熟悉计算机系统架构；熟悉Redhat Linux、Windows Sever等主流操作系统；
3.熟悉主流虚拟化软件和云计算软件知识，熟悉虚拟化的日常管理；
4.了解计算机网络知识，了解计算机网络的日常管理。
（二）网络管理类岗位
岗位职责：
1.负责数据中心及灾备中心各个分区区域交换机、路由器等设备的管理及维护；
2.负责数据中心安全设备的运行维护，其中包括漏洞扫描、入侵检测审计等工作。
招聘条件：
1.计算机网络、计算机通信等相关专业；3年（含）以上网络工程师或相关IT专业的从业经验；
2.掌握计算机网络、信息安全方面的相关知识，对网络架构、信息安全系统应有深入的了解，应具备网络架构及信息安全系统规划的能力；
3.有SDN软件定义网络、云平台实施经验者优先考虑。
（三）安全评估岗
岗位职责：
1.负责制定信息安全技术规划和安全技术架构；组织制定和落实信息安全技术要求；
2.负责实施信息安全评估和检查，并提出专业意见；
3.负责组织开展网络安全等级保护测评工作；
4.负责信息安全新技术的跟踪研究。
招聘条件：
1.计算机、信息安全或相关专业；从事信息安全工作3年以上，在金融行业从事4年以上；
2.掌握信息安全架构、信息安全技术体系、信息安全评估方法、过程，熟悉信息安全管理体系；
3.熟练使用信息安全检测、评估工具；熟悉信息安全专业技术，具备网络安全、数据安全或新技术安全等方面评估能力；
4.有信息安全技术专业资质，ISO27001专业资质，或从事过信息技术安全评估工作的优先。
（四）项目管理类岗
岗位职责：
1.组织年度项目计划申报与管理，确保企业战略在项目层的贯彻；跟踪、监控项目的执行，确保项目在成本、时间、范围内完成；编写项目执行报告，及时处理、分析项目问题，总结经验教训，定期形成报告提请领导审阅；
2.负责项目文档的归档与调阅以及项目知识库管理，组织相关各项培训及会务工作，协调内外联事宜；
3.负责项目经理管理、项目专家库管理，提供绩效考核数据，制定绩效考核方案；
4.参与项目管理系统建设，负责其日常维护与升级工作。
招聘条件：
1.计算机相关专业；3年以上IT行业项目管理工作经验，熟悉项目全生命周期流程管理，特别优秀者可放宽从业年限；
2.了解项目管理体系和组织架构；有过中、大型IT项目管理经验、持有相关专业证书者优先（信产部项目经理、PMP、IPMP培训）；
3.具有良好的语言表达能力、沟通协调能力、组织管理能力、人际交往能力。
（五）需求管理岗
岗位职责：
1.建立并完善需求管理规范，按照需求管理规范，向行内需求相关的部门及人员，宣贯并推广需求管理制度、方法、流程；
2.负责需求的统一受理，为业务部门提供需求相关的技术服务，协助形成符合我行管理规范的需求与立项材料；
3.负责需求阶段各项管理活动，包括组织需求方案调研交流、完成规范性审核、组织需求方案评审、管理需求变更、以及需求开发阶段工作进度的跟踪推进；
4.分析需求受理过程，进行需求分析方法的梳理与总结，组织输出需求管理成果，提升需求管理能力；
5.负责需求调研及后续的落实推动工作。
招聘条件：
1.金融、经济或计算机相关专业，2年以上工作经验，包括银行从业经验、银行业务系统开发经验、或银行需求管理与分析工作经验；
2.熟悉银行一项或多项业务领域知识，如存款、贷款、支付结算、电子渠道、贸易融资、总账财会、金融市场等业务，掌握相关业务管理规范；
3.熟悉掌握各类办公软件，以及需求开发相关的工具软件。
4.具备较强的语言、文字表达能力与逻辑分析能力，具备组织协调能力，能够承受较强的工作压力，工作积极主动、有高度责任心，有较强的时间管理意识和工作执行力，具备团队协作精神。
（六）需求分析岗
岗位职责：
1.受理需求，为业务部门提供需求相关的技术服务并推动需求建设；
2.统筹组织并参与需求开发全过程，包括需求方案调研交流、规范性审核、方案评审、需求变更、需求开发阶段进度跟踪等活动；
3.协助项目主管部门形成符合我行应用架构规范的需求方案，编制需求说明书；
4.指导需求管理人员开展需求分析和需求管理相关工作；
5.参与建立并完善全行需求管理体系工作；
招聘条件：
1.金融、经济或计算机相关专业，3年以上工作经验，包括银行从业经验、银行业务系统开发或需求分析工作经验，熟悉银行业务与IT应用架构，特别优秀者可适当放宽工作年限；
2.具有较为全面的银行业务知识，深入理解至少2-3项银行主要业务领域，如存款、贷款、支付结算、电子渠道、贸易融资、总账财会、金融市场等业务，掌握业务管理规范，熟悉行业发展状况；
3.具有较强的逻辑分析和需求引导能力，能很好的梳理和细化业务需求，能充分引导用户进行需求的分析与挖掘；
4.熟悉掌握各类办公软件，以及需求开发相关的工具软件。
5.具备较强的语言、文字表达能力，具备较强的沟通协调能力，能够承受较强的工作压力，工作积极主动、有高度责任心，有较强的时间管理意识和工作执行力，具备团队协作精神。
（七）数据分析类岗
岗位职责：
1.负责针对银行的数据分析需求及数据情况，进行数据分析、数学建模、数据挖掘等工作；
2.负责编写对数据进行装载抽取，转换，去重，排序，去噪，特征提取，降维等大数据程序；
3.负责运用机器学习方法和统计方法，构筑风险计量模型、精准营销模型等；
4.负责结合需求和大数据平台特性，创建具有可扩展，高性能的数据模型。
招聘条件：
1.数学、统计、计算机科学或相关专业；3年以上银行数据类项目工作经验，熟知银行业务；
2.至少熟悉一门数据库（Oracle、MySQL等）及一种数据分析软件（SAS、R、Python等）；
3.具备较强的逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、沟通协调能力、强烈的责任心和抗压能力。
（八）系统架构类岗位
岗位职责：
1.负责全行IT架构和技术规范的顶层设计；
2.负责规划、建立、实施和更新全行IT架构和技术规范，为企业战略和流程提供技术支持；
3.负责设计和更新企业的数据架构和技术标准及应用架构和技术标准。
4.负责设计和更新企业基础架构；组织实施信息科技项目技术可行性研究工作，确定项目建设初步技术方案。
招聘条件：
1.计算机类、通信、电子信息类相关专业；具有2年以
上国有银行、全国股份制银行从事架构设计和管控的实际工作经验，承担过银行总体架构管理工作或者具有企业架构、IT规划等咨询项目经验；
2.熟悉银行架构管控的理论、策略、方法论和各类工具；
3.精通银行IT架构、平台和技术方案，熟悉银行主要系统的技术实现，了解银行主要系统的网络、硬件、存储等基础架构；
4.熟悉互联网技术解决方案，了解银行主要系统的网络、硬件、存储等基础架构；
5.具有大型复杂系统的架构设计经验，担任过一个以上银行重大项目的架构师（信贷、互联网、支付、金融市场、数据分析等领域，信贷领域优先）；
6.熟悉银行的软件开发流程，了解敏捷开发；
（九）高级开发岗
岗位职责：
1.负责系统及相关产品的需求分析、架构设计、功能设计、接口设计、安全性设计等。
2.负责组织并参与系统开发各个阶段设计文档的编写。
3.针对相关需求（业务、技术两部分）难题进行技术分析，并制定相关的解决方案。
4.参与制定系统设计及技术开发规范；负责对软件开发人员进行技术指导。
招聘条件：
1.计算机或相关专业；从事金融行业软件开发或相关IT专业3年（含）以上，具有银行从业经验者可优先考虑，具有银行核心系统及互联网系统开发设计经验者可优先考虑。
2.熟悉Java、C等开发框架，熟练使用至少一门编程语言。熟悉互联网分布式架构，具有主流分布式数据库、分布式中间件设计开发经验者可优先考虑。
3.熟悉Oracle、Informix、SqlServer等主流数据库及相关应用；具有一定的系统分析、设计能力。
4.工作积极主动、有高度责任心，有较强的时间管理意识和工作执行力，具备团队协作精神。
（十）技术经理岗
岗位职责：
1.负责系统架构、深入了解涉及系统的业务，为业务需求落地提供技术支撑。
2.组织并参与项目执行过程中需求调研、立项审批、系统开发、测试投产等各种评审工作。
3.负责项目执行过程中的需求调研、立项审批、系统开发、测试投产等各项工作的推动、落实。
4.配合项目经理进行技术方案制定及技术决策，进行技术风险评估。
招聘条件：
1.计算机相关专业；从事金融行业软件设计、开发3年（含）以上，具有丰富的系统设计、实施经验，具有银行从业经验者可优先考虑。
2.熟悉Java、C等体系结构，精通主流开发框架，熟练使用至少一门编程语言。熟悉互联网分布式架构，具有主流分布式数据库、分布式中间件设计开发经验者可优先考虑。
3.熟悉Oracle、Informix、SqlServer等主流数据库及相关应用。
4.工作积极主动、有高度责任心，有较强的时间管理意识和工作执行力，具备团队协作精神。
七、计财资负条线
资产负债管理部
（一）内部资金转移定价管理岗
岗位职责：
1.负责全行内部资金转移价格日常管理，包括内部资金转移价格制定及发布、内部资金转移定价损益计算及分析、定期报告等；
2.负责制定内部资金转移价格管理制度和规定；
3.负责内部资金转移价格管理系统管理及运行维护。
招聘条件：
1.5年以上银行从业经验,3年以上国有大型银行或股份制商业银行内部资金转移定价管理经验，具有内部资金转移定价团队管理经验者优先；
2.熟悉内部资金转移定价管理先进同业实践及理论方法，具有丰富的内部资金转移定价管理实践经验；
3.熟悉内部资金转移定价系统管理及维护方法，掌握OFSA系统管理方法者优先；
4.具备突出的数据分析能力、语言表达能力、文字能力；
5. 具有金融特许分析师（CFA）、中国注册会计师（CPA）、金融风险管理师（FRM）专业证书者优先。
（二）资本充足管理岗
岗位职责：
1.负责全行监管资本和经济资本日常管理，包括制定资本计量规则，组织实施资本计量、监测、分析、定期报告；
2.负责牵头制定资本规划、资本配置、资本补充方案、资本应急计划等；
3.负责牵头开展内部资本充足评估工作，撰写内部资本充足评估报告；
4.制定本行资本充足率管理政策、制度和相关规定；
5.负责资本管理相关信息系统业务需求撰写、日常系统管理和运行维护。
招聘条件：
1.5年以上银行从业经验,3年以上国有大型银行或股份制商业银行资本管理岗位相关工作经验，具有资本管理团队管理经验者优先；
2.熟悉资本管理先进同业实践和资本管理理论方法，具有丰富的资本管理实践经验；
3.熟悉资本管理相关信息系统管理及维护者优先；
4.具备突出的数据分析能力、语言表达能力、文字能力；
5. 具有金融特许分析师（CFA）、中国注册会计师（CPA）、金融风险管理师（FRM）专业证书者优先。
