兴业银行金融租赁公司（筹）招聘启事
发布时间：2010-03-25 18:44
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兴业银行成立于1988年，2007年在上海证券交易所挂牌上市，已在全国近50多个经济中心城市设立分支机构，是资产总额超过1.3万亿的全国性股份制商业银行。根据英国《银行家》2009年的全球1000强银行排名，我行按资产总额已经列108位，按一级资本列117，跻身全球银行200强行列。
经中国银行业监督管理委员会批准，兴业银行全资子公司——兴业金融租赁有限公司（以下简称兴业租赁）获准筹建，注册资本20亿元人民币，注册地天津市。设立兴业租赁，是兴业银行实施综合化经营的重要战略，兴业租赁将按照“专业化、规范化、市场化”的经营原则，致力拓展环保节能、交通运输、电力电信、能源采掘、工业装备等主要领域的融资租赁业务，努力为广大客户提供优质高效的综合金融服务。
蓬勃发展的兴业租赁事业将为各类英才提供施展才华、成就人生价值的舞台。兴业租赁将秉承兴业文化的核心理念，与员工事业发展共成长。为满足公司筹建与业务发展需要，我们诚挚地欢迎有志于金融租赁事业的各类经营管理人才加盟兴业租赁。
一、应聘人员基本条件
（一）全国重点高校全日制本科（含）以上学历，客户经理要求大专（含）以上学历；（条件特别优秀者，可适当放宽）；
（二）具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；
（三）身体健康，部门正（副）总经理年龄在43周岁（含）以下；客户经理年龄在40周岁（含）以下；其他员工年龄在35周岁（含）以下；（条件特别优秀者，可适当放宽）；
（四）具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，无不良记录；
（五）具有一定的外语阅读和表达能力。
二、报名须知
（一）报名时间： 2010年3月26日至2010年4月17日；
（二）报名材料和报名方式
有意应聘者请于2010年4月17日前将以下资料寄达公司：
1、《应聘申请表》（点此下载）；
2、各类证明材料，包括身份证、最高学历证书和学位证书、专业资格证书、专业技术职称、外语等级证书等材料的复印件；
3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料的复印件；
4、近期全身生活照片一张。
邮寄地址：北京市朝阳区安贞西里三区11号福建大厦10层1006室 兴业金融租赁公司筹建组。 邮编：100029
资料请用A4纸打印，信封上应注明应聘部门和岗位
有意应聘者除向本公司寄送以上资料外，还应同时通过电子邮件将《应聘申请表》发送至：cibleasing@vip.sina.com。发送《应聘申请表》时，请在邮件标题注明“应聘人姓名+应聘部门+应聘岗位”。
（三）工作地点：北京、天津
（四）经审查符合条件者，将另行通知笔试（笔试时间初定4月18日，具体时间将提前通知）、面试时间和地点。未被录用人员的材料将进入公司人才库，恕不退还。谢绝来访。
三、招聘岗位、职责及任职要求
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部门
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拟招聘岗位
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业务拓展部（一部、二部、三部、四部）
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正（副）总经理；客户经理
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金融市场部
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正（副）总经理；客户经理岗、渠道经理岗；筹资经理岗、理财经理岗
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计划财务部
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正（副）总经理；预算管理岗、资产负债岗、产品定价岗；财会管理岗、管理会计岗、税收筹划岗；业务核算岗、出纳岗、报表编制岗
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风险管理部
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正（副）总经理；业务管理岗、风险政策岗、监控分析岗；项目审查岗、资产管理岗、付款审核岗；法律事务岗、合规管理岗
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综合管理部
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正（副）总经理；人力资源管理岗；机要秘书岗、综合文秘岗；综合事务岗、后勤保障岗；IT支持岗
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内审稽核部
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正（副）总经理；审计稽核岗
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（一）业务拓展部（一至四部）
1、部门正（副）总经理（若干）
（1）岗位职责：负责公司租赁业务的拓展和管理，全面完成公司下达的业务经营指标；负责组织建立、管理与维护客户关系；组织建立公司与设备制造厂商、经销商、代理商等机构的业务合作渠道。组织公司主营业务产品的创新与开发等。
（2）任职要求：43周岁（含）以下，本科及以上学历（有特殊资源者可适当放宽）；5年以上银行对公业务或租赁公司市场营销管理岗位经历；具有丰富的客户资源，能独立完成企业客户的开发、服务、管理工作；具备较强的团队管理、市场拓展、项目策划及产品创新能力；熟悉金融租赁、银行等金融业务，了解融资租赁业务运作和相关金融市场情况；具有良好的英文阅读和表达能力；具有节能减排、交通运输、能源通讯、大型成套设备等行业丰富客户资源者优先；具有租赁行业相关从业经验者优先；具有大中型设备制造企业营销管理从业经验者优先。
2、客户经理岗（若干）
（1）岗位职责：负责开发拓展目标行业租赁业务,具体经办租赁业务实施各项工作，完成业务拓展计划；负责开展客户服务与客户关系管理。
（2）任职要求：大专及以上学历；年龄40周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽）；3年以上银行、融资租赁公司客户经理工作经验或大型制造商、供应商市场营销工作经验；具有丰富的客户资源；熟悉市场营销工作，具备较强的市场拓展能力；能够熟练运用各种企业金融服务工具；了解融资租赁业务运作流程；熟悉节能减排、交通运输、能源通讯、大型成套设备等相关领域市场情况和客户，具有相关市场开拓及项目工作经验者优先；有租赁行业相关从业经验者优先。
（二）金融市场部
1、部门正（副）总经理
（1）岗位职责：负责组织实施金融行业租赁业务营销、拓展，完成公司下达的经营计划；负责开展租赁同业业务合作，完成公司下达的经营计划；负责金融市场渠道的建立和维护；负责公司融资及资产运营。
（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历，43周岁（含）以下；5年以上金融机构同业业务、资金业务管理经验或大型企业融资管理、资金管理经验；熟悉境内外资金、债券、外汇市场情况；熟悉、掌握理财产品、资产证券化产品开发设计专业知识；具备较强的市场拓展、项目策划和产品创新能力；具有良好的英文阅读和表达能力；具有在各大银行总行或金融机构总部从事资金拆借及头寸管理相关经验者优先。
2、客户经理岗（若干）
岗位职责：负责金融行业租赁业务营销、拓展，完成公司下达的租赁业务拓展任务；负责开展客户服务与客户关系管理；负责租后日常管理工作。
任职要求：大专及以上学历，35周岁（含）以下；两年以上银行金融同业业务工作经验；具有较丰富的金融企业客户资源；熟悉、了解金融企业设备采购、使用情况；具备较强的市场拓展、项目策划、财务分析、协调与沟通及产品创新能力；具有良好的英文阅读和表达能力；具有金融企业设备采购工作经历、熟悉金融机具设备供应商情况者优先。
3、渠道经理岗（若干）
岗位职责：负责建设公司与银行、保险、证券、信托、投行等各类金融机构合作渠道并开展各种业务合作；负责建设公司与租赁同业合作渠道并开展各种业务合作；负责资金业务有关市场资格的申报和维护；负责与业务主管部门、同业交易对手、市场中介机构等的日常联络。
任职要求：大专及以上学历，35周岁（含）以下；两年以上银行金融业务工作经验；熟悉了解金融市场、各类金融机构，具有较丰富的金融企业客户资源；熟悉国家有关金融政策法规和制度规定；具备较强的市场拓展、项目策划、协调与沟通能力；具有良好的英文阅读和表达能力。
4、筹资经理岗（若干）
岗位职责：负责实施资金筹集方案，完成公司下达的筹资任务；负责运用各种金融工具控制利率、汇率风险并降低公司筹资成本；负责管理、维护公司与提供融资机构的客户关系。
任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历，35周岁（含）以下；2年以上银行、其他金融机构或大型企业集团筹资管理经验；具有较丰富的银行、信托、保险公司等金融机构客户资源；熟悉各种控制利率、汇率风险控制工具；具备较强的市场拓展、项目策划、财务分析、协调与沟通及产品创新能力；具有良好的英文阅读和表达能力。
5、理财经理岗（若干）
岗位职责：负责根据公司资产运营计划具体实施租赁资产转卖业务，完成公司下达的资产运营目标；负责租赁资产证券化、信托计划、理财计划等结构化产品的开发。
任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历，35周岁（含）以下；两年以上银行、保险、信托等金融机构理财业务或资产运营管理经验；具有较丰富的银行、信托、保险公司等金融机构客户资源；熟悉银行保理、理财计划、信托计划、资产证券化运作；熟悉国家有关政策法规和制度规定，具有较深的金融理论知识基础；具备较强的市场拓展、项目策划、协调与沟通及产品创新能力；具有良好的英文阅读和表达能力。
（三）计划财会部
1、部门正（副）总经理
（1）岗位职责：组织编制公司业务发展规划，负责组织拟订公司计划财会制度；组织做好预算管理、财会管理、税收筹划、业务核算及数据信息管理等工作。
（2）任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历，43周岁（含）以下，五年以上金融企业或大型企业财会工作经验，中级以上技术职称；掌握新会计准则、财务通则等相关财会制度，熟悉预算管理、财务会计、税务筹划等工作，具有较强的组织领导能力，协调、沟通能力，文字表达能力突出；具有良好的英文阅读和表达能力，大学英语六级。
2、预算管理岗
岗位职责：组织编制公司年度业务经营与发展综合计划，拟订资源配置政策；监控、分析公司年度经营计划执行情况；拟订公司业务经营与发展综合考评办法，组织实施综合计划考评。
任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历，35周岁（含）以下，三年以上金融企业或大型企业从事预算管理、绩效考评等相关工作经验；具有较强分析判断能力，根据公司年度经营计划、综合考评以及资源配置政策的执行情况，及时提出政策建议；具备良好的沟通能力和文字表达能力；大学英语六级。
3、资产负债管理岗
岗位职责：负责公司资产负债管理，监控、分析公司资产负债相关指标的执行情况；负责本外币利率、汇率风险管理，评估公司市场风险状况；负责公司资本管理，草拟公司资本筹措、风险资产配置规划和实施方案。
任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历，35周岁（含）以下，三年以上金融企业或大型企业从事资产负债管理相关工作经验；熟悉国家经济金融政策及利率、汇率管理的相关政策法规；掌握利率、汇率风险管理技术；具有较强分析判断能力，根据公司资产负债结构存在的问题及时提出政策建议；具有较强文字写作能力；大学英语六级。
4、产品定价岗
岗位职责：负责设计和开发租赁业务定价模型，拟定租赁产品定价策略及实施办法；审核合同中与财务相关的条款，监督租赁项目在公司确认的定价基础上运作执行。
任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历，35周岁（含）以下；三年以上金融行业工作经验；熟悉不同租赁产品的市场定价情况；具备较强的研究分析能力，能够对利率走势准确判断；掌握建模技术，能够熟练使用excel等软件开发租赁定价模型；大学英语六级；具有融资租赁从业经验者优先。
5、财会管理岗
岗位职责：负责公司财务管理，研究拟订公司财务政策和制度；负责公司会计管理，研究拟订公司会计政策、核算办法、会计科目体系以及信息管理制度；负责公司年终决算工作的安排、部署；负责公司财务会计系统建设。
任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历，35周岁（含）以下，三年以上金融企业或大型企业财会工作经验；掌握新会计准则、财务通则等相关财会制度；熟悉企业账、表、证的全面工作流程，具备财会系统开发经验；具有较强的分析判断能力和文字表达能力；具有良好的英文阅读和表达能力，大学英语六级；具有注册会计师资格者优先。
6、管理会计岗
岗位职责：负责公司管理会计模型的设计与运用；负责成本分摊框架和资本分摊及税金分摊框架的设计及相关分摊因子的确定；负责管理会计所需数据的收集、规范与整理；负责相关制度的拟定和完善。
任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历，35周岁（含）以下，三年以上金融企业或大型企业财会工作经验；掌握新会计准则、财务通则等相关财会制度，熟悉企业账、表、证、税务的全面工作流程；具有较强的文字组织能力；具有良好的英文阅读和表达能力，大学英语六级；具有注册会计师资格者或管理会计工作经验者优先。
7、税务筹划岗
岗位职责：负责拟订公司及相关客户纳税筹划方案；办理公司纳税申报与税金缴纳等公司相关税务事项；负责公司发票的管理和使用。
任职要求：重点高校全日制本科（含）以上学历，35周岁（含）以下；三年以上金融企业或大型企业税务运作相关工作经验；熟悉金融企业各项税收政策；熟悉企业税务会计；熟悉金融租赁公司各项业务；具有较强的沟通能力和综合协调能力；大学英语六级；有融资租赁从业经验者优先。
8、业务核算岗
岗位职责：按照公司会计政策和核算办法，负责公司各项业务的会计核算；建立、维护租赁业务台账；定期与相关部门核对租赁债权；审核经费报销凭证的合法合规性，及时进行账务核算。
任职要求：全日制本科（含）以上学历，35周岁（含）以下，持有会计上岗证书，三年以上财会工作经验；熟练使用有关办公软件和财务软件；熟悉租赁会计准则；具有租赁业务会计核算经验者优先。
