[湖南]2018年恒丰银行长沙分行社会招聘启事
发布时间：2018-12-03 13:52
在线咨询重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。
2018年恒丰银行长沙分行社会招聘启事
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。截至2018年10月末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数343家；另外还发起设立了5家村镇银行。
近年来，恒丰银行稳健发展，屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。面对新的发展时期，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，认真落实中央和山东省各项部署，正确处理“发展与风险、速度与质量、合规与创新、效益与薪酬、总行部门与分行”等关系，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。
恒丰银行长沙分行于2017年1月成立，目前辖内设分行营业部。长沙分行成立以来，以党建引领业务发展，大力拓展市场，强化内部管理，坚持依法合规经营，加强风险案件防控，践行社会公益责任。截至2018年9月末，长沙分行累计信贷投放177亿元，为湖南经济发展作出了应有的贡献。现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来！
一、招聘基本条件
（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
（一）支行/分行团队负责人
1.工作地点：长沙市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）根据分行的发展战略目标，负责制定支行/分行团队的经营目标和工作计划，并组织实施。
（2）负责管理支行/分行团队的日常事务，对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务的不断发展，实现支行/分行团队经营目标。
（3）负责支行/分行团队的内部管理、制度建设和团队建设。
（4）负责全面开拓市场，开发和维护客户。
4.任职资格要求
（1）本科（含）以上学历，经济、金融、财会类等相关专业优先。
（2）原则上年龄40周岁（含）以下，特别优秀者可放宽至45周岁（含）以下。
（3）3年（含）以上银行经营管理工作经验，2年（含）以上同级岗位管理经验；熟悉各种金融产品及相关业务，具有丰富的市场开拓经验，具备较强的市场开拓能力、组织协调能力及团队管理能力。
（4）具有丰富的优质客户资源和优秀的业绩。
（二）分行机构业务负责人
1.工作地点：长沙市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）负责本部门团队组建，根据分行下达的工作计划和经营指标，制定本部门的工作计划。
（2）负责开拓与省、市、县（区）等各级政府机构和行政事业单位业务合作，拓展、维护分行机构业务。
（3）负责执行和落实有关分行的规章制度。
（4）负责认真落实分行风险控制制度，加强本部门的风险检查。
（5）做好部门人员的业务学习和培训工作，不断提高员工的专业水平。
4.任职资格要求：
（1）统招全日制本科（含）以上学历，经济、金融、财会类等相关专业优先。
（2）原则上年龄40周岁（含）以下。
（3）3年（含）以上银行经营管理工作经验，2年（含）以上同级岗位管理经验。
（4）熟悉各种金融产品及相关业务，具有丰富的市场开拓经验，具备较强的市场开拓能力、组织协调能力及团队管理能力。
（5）具有较强的沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的资源。
（三）分行个贷业务负责人
1.工作地点：长沙市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）负责组建和管理个贷业务团队。
（2）带领团队拓展消费金融业务外部合作渠道。
（3）负责个贷客户经理的日常管理、销售推动、产能管理、业务培训、品质管理和资产质量管理等工作。
（4）负责分行个贷业务经营管理工作，完成分行下达的个贷业务经营目标及利润指标等工作。
4.任职资格要求：
（1）统招全日制本科（含）以上学历，经济、金融、财会类等相关专业优先。
（2）原则上年龄40周岁（含）以下。
（3）3年（含）以上银行经营管理工作经验，2年（含）以上同级岗位管理经验。
（4）具有良好的敬业精神、团队协作精神，具有优秀的沟通能力和较强的工作责任心。
（四）支行副行长（分管零售工作）
1.工作地点：长沙市。
2.招聘人数：2人。
3.工作职责：
（1）根据分行及所属支行零售业务的规划及经营目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作，达成支行KPI考核指标。
（2）负责支行零售条线员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等。
（3）组织制定和实施零售业务资源配置、业务考核激励等方案与措施。
（4）负责支行零售业务与监管机构及外部单位的沟通和协调。
（5）贯彻执行全行各项制度规章，监督业务品质和服务质量。
4.任职资格要求：
（1）本科（含）以上学历，经济、金融、财会类等相关专业优先。
（2）原则上年龄40周岁（含）以下。
（3）具有3年（含）以上银行相关岗位工作经验，2年（含）以上同级岗位管理经验。
（4）熟悉零售业务各项产品和操作流程，能够熟练掌握本行优势和特色业务。
（5）掌握国家宏观政策、财经状况、银行信贷政策以及本行的经营战略和营销策略，具有一定营销知识技巧和独立分析问题、解决问题能力，能够很好地履行授信尽职义务。
（五）公司客户经理
1.工作地点：长沙市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）负责开发客户资源，制定营销方案，向客户提供综合性金融服务，建立销售关系。
（2）负责管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会。
（3）负责管理及维护客户授信，开展客户授信贷前调查，撰写授信调查报告，制定初步授信方案，确保授信资产质量优良。
（4）授信审批通过后，负责实施授信条件落实、贷款发放等流程，进行授信监控管理，确保授信资产质量安全。
（5）完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
4.任职资格要求：
（1）本科（含）以上学历，经济、金融、财会类等相关专业优先。
（2）原则上年龄35周岁（含）以下。
（3）具有3年以上银行相关岗位工作经验。
（4）市场信息敏感度高，创新意识强，有一定社会经验，有较好识别风险的能力。
（5）具有良好的客户服务意识、敬业精神、团队合作意识，具备优秀的沟通能力、客户拓展能力，执行力强。
（六）零售客户经理
1.工作地点：长沙市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）做好负债客户的开发、维护和管理；宣传、推介零售业务品种；配合开展与本机构相关的各项工作，承办分行交办的其他工作。
（2）把握本行零售经营战略，熟练运用金融产品营销策略，结合本行优势和特色产品，积极开展市场营销工作，拓展新客户，营销各类金融产品，并做好老客户的维护和提升工作。
（3）深入所辖客户，了解客户的财务状况、经营状况，掌握客户的需求，为客户出谋划策，提供适合的金融产品组合和优质的金融服务，做好客户的理财顾问；协调并组织行内资源为客户提供全面、系统的金融服务，与客户建立良好的合作关系，培育并维护优良的客户群体。
（4）搜集、整理、反馈与经济、金融以及客户需求相关的信息，及时反馈市场信息和风险预警信号。
4.任职资格要求：
（1）本科（含）以上学历，经济、金融、财会类等相关专业优先。
（2）原则上年龄35周岁（含）以下。
（3）2年（含）以上银行相关岗位工作经验。
（4）具有较强的营销能力，熟悉市场环境，具有评估客户的能力，能够及时发现业务机会；具有良好的综合素质，能向客户提供优质的服务。
（七）零售渠道产品经理
1.工作地点：长沙市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）银行卡业务的管理及推动。
（2）线上支付业务管理；ATM机具及银行各种智能设备的管理及维护。
（3）收单业务的管理及业务推动。
（4）ATM机具及银行各种智能设备的管理及维护。
4.任职资格要求：
（1）统招全日制本科（含）以上学历，经济、金融、财会类等相关专业优先。
（2）原则上年龄35周岁（含）以下。
（3）具有3年以上银行收单业务或科技工作经验，有银行会计结算经验者优先。
（4）具有较强的营销能力，熟悉市场环境，具有评估客户的能力，能够及时发现业务机会；具有良好的综合素质，能向客户提供优质的服务。
（八）理财经理
1.工作地点：长沙市。
2.招聘人数：2人。
3.工作职责：
（1）负责本行发行的个人理财产品的营销和总、分行组织的营销活动的落实。
（2）负责客户的营销，依托CRM系统，实现对客户的维护、产品交叉营销、客户挖潜、产品和服务使用率提升。
（3）负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档。
（4）负责潜在客户的营销，通过有针对性的服务，将其转化和提升为本行客户。
（5）针对客户和潜在客户设计个性化理财方案，进行一对一的理财服务。
（6）严格按照理财产品说明书、产品合约及风险揭示书等销售文件里的信息和相关管理规定，对客户进行风险提示，按照“双录”要求完成销售。
4.任职资格要求：
（1）本科（含）以上学历，经济、金融、财会、管理类等相关专业。
（2）原则上年龄35周（含）岁以下。
（3）2年（含）以上银行相关岗位工作经验。
（4）热爱理财岗位工作，具有较强的人际沟通能力、产品营销能力和组织协调能力。
（5）具有AFP/CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先。
（九）授信审查经理
1.工作地点：长沙市。
2.招聘人数：2人。
3.工作职责：
（1）对上报的授信申请进行尽职审查并提出明确的独立审查意见向上报批，全面揭示所审查授信业务的风险，对出具的审查意见负责。
（2）对于重大授信项目，与客户经理平行作业。
（3）主动关注当地经济、行业发展趋势和所审查客户的风险状况变化，及时向部门负责人沟通、汇报。
4.任职资格要求：
（1）统招全日制本科（含）以上学历，经济、金融、财会类等相关专业优先。
（2）原则上年龄35周岁（含）以下。
（3）3年（含）以上银行相关岗位工作经验。
（4）熟悉信贷产品及政策，具有较强的信用分析、审查能力，具有较强的风险判断和管理能力。
（5）具有良好的敬业精神、团队协作精神，具有优秀的沟通能力和较强的工作责任心。
（十）财务管理岗
1.工作地点：长沙市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）负责财务报销凭证审核及账务处理工作。
（2）组织制定、修订各类财务管理制度。
（3）组织编制全行年度费用预算，并实施预算监测、分析和指导。
（4）负责全行费用支出日常监督和检查工作。
（5）负责拟定集中采购规章制度和流程，组织集中采购项目的具体实施。
4.任职资格要求：
（1）统招全日制本科（含）及以上学历，经济、金融、财会类相关专业。
（2）原则上年龄28周岁（含）以下。
（3）2年（含）以上银行工作经验，有银行计财工作经验者优先。
（4）具有较强的责任心，良好的沟通能力、综合分析能力和风险意识。
（十一）营业室经理
1.工作地点：长沙市。
2.招聘人数：2人。
3.工作职责：
（1）负责运营工作的审核、授权以及管理等各项工作，按照内控制度要求科学、合理安排岗位分工，确保各项业务有序开展。
（2）负责对接当地监管部门等单位，并做好材料及信息的及时上报和日常沟通工作。
（3）负责营业室职责范围内各类数据的统计、汇总、报告撰写和报送工作。
（4）负责营业室员工的日常培训、考核评价和监督工作。
（5）负责办理职责权限范围内的其他业务。
4.任职资格要求：
（1）统招全日制本科（含）以上学历，经济、金融、财会类等相关专业优先。
（2）原则上年龄35周岁（含）以下。
（3）3年（含）以上银行相关岗位工作经验。
（4）熟悉银行柜面操作实务及内部控制流程，具有良好的团队管理和沟通协调能力，具有较强的工作责任心。
（5）取得会计师、经济师、审计师等中级以上专业技术职称和银行、会计、证券、保险、外汇、基金等从业资格证书者优先。
（十二）综合柜员
1.工作地点：长沙市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）受理客户业务办理申请，正确、高效地处理各项业务。
（2）按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。
（3）按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。
（4）营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。
（5）负责办理职责权限范围内的其他业务。
4.任职资格要求：
（1）统招全日制本科（含）以上学历，经济、金融、财会类等相关专业优先。
（2）原则上年龄30周岁（含）以下。
（3）具有2年以上银行柜员岗位工作经验。
（4）具有银行业从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书者优先。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2018年12月31日。
（二）应聘方式：
应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-长沙分行”,选择相应岗位在线投递简历。
（三）其他事项：
（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行长沙分行有权取消录用资格。
（2）经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保管，恕不退还。
（3）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人：周先生。
咨询电话：0731-89522061。
邮箱：zhouweixuan@hfbank.com.cn。
