[江苏]2019年昆山农商行2月社会招聘公告
发布时间：2019-02-03 13:09
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2019年昆山农商行2月社会招聘公告
综合柜员岗(昆山)
招聘人数：10工作地点:
江苏省-昆山市
工作职责:
(1)办理开立账户、存取款、兑换、转账、汇款等柜台日常业务;
(2)根据授权规定，对权限内金额范围的前台业务进行监督、授权;
(3)完成记账及打印凭证、存折、存单等会计业务信息系统操作;
(4)主动指导客户填写相关单据，耐心解答客户咨询;
(5)清点、反假和挑残收付现金，报备大额现金交易;
(6)处理与核对当日业务账务，保证账款、账据、账实、账表、账簿、账目相符;
(7)通过反洗钱和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度;
(8)保管本柜台空白凭证、单据、业务印章;
(9)领导交办的其他工作。
任职资格：
(1)学历要求：全日制本科及以上学历;
(2)专业要求：经济、金融、财务、会计、审计、统计、计算机、数学等相关专业;
(3)年龄要求：不超过35周岁(1984年1月1日以后出生);
(4)工作经验：二年以上银行柜面服务工作经验(编内);
(5)能力素质：形象良好，身心健康，有较好的亲和力、服务意识和沟通能力;具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录;
(6)资质要求：具有银行从业资格、会计证、反假币证、经济类职称或技能比赛获奖者优先录用;
(7)户籍要求：昆山本地户籍或已在昆山定居人员优先考虑;
(8)其他要求：认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
计划财务部副总/总助/资产负债管理岗
招聘人数：3
工作地点:
江苏省-昆山市
工作职责:
(1)负责配合总行计划财务部进行管会系统的升级优化，在现行系统架构的基础上提出适应发展、精细化管理的建议;
(2)根据总行战略规划和经营管理要求，构建支行、事业部制经营单位绩效管理体系，制定绩效考核办法与资源配置办法，制定年度预算目标;
(3)负责制定和完善管理会计营运成本核算和分摊政策;
(4)负责运用各类管理会计工具、方法进行营绩效分析，结合绩效考核、定价管理、产品创新的管理需要，撰写管理会计分析报告，推进管理会计应用;
(5)负责制定管理会计业务相关规章制度，规范全行管理会计工作流程，指导开展管理会计信息应用，组织管理会计人员培训;
(6)完成领导交办的其他工作。
任职资格：
(1)学历要求:全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历(不包括成人教育、专升本、专接本学历);
(2)专业要求：金融、会计或财务等相关专业;
(3)年龄要求：原则上不超过35周岁(1984年1月1日以后出生);
(4)工作经验：具备2年(含)以上的商业银行管理会计相关工作经验或会计师事务所银行审计项目经验，熟悉银行业务、管理会计工具、绩效考核流程及会计核算制度等;
(5)能力素质：熟悉商业银行管理会计原理及管会系统，掌握银行管理会计信息生成方式，了解银行会计科目体系;
(6)资质要求：具备注册会计师资格或中级以上职称;
(7)综合素质：形象良好，身心健康;遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录;认同银行企业文化和价值观，具有良好的职业操守;
应聘人员应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
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