[广东]2019江苏银行深圳分行社会招聘公告
发布时间：2019-02-21 10:41
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2019江苏银行深圳分行社会招聘公告
江苏银行深圳分行2009年5月开业，自开业以来分行依照“依托江苏，立足深圳，服务珠三角和港澳地区”的战略部署，以质量与效益为核心，以市场与客户为导向，以转型升级为主线，深耕市场开拓，加快创新转型，走出了一条差异化、特色化持续发展之路。
目前，分行共有28家营业网点（一级支行16家，社区支行12家），员工数逾650人。九年来，分行紧贴市场需求，不断开拓创新，推出特色金融产品，构建综合金融服务平台，落实支持科技、民生、消费、文化等小微金融服务，创造了良好的经营和社会效益，存款余额增长近16倍，贷款余额增长近18倍，累计贡献税收逾15亿元。
深圳分行始终将企业文化建设视为立行之本，建立了“诚实专业、务实高效、创新进取、团结奉献”的企业文化，全行员工互相尊重、信赖、合作，坚持把担当作为自觉行为，务经营发展之实，把持续健康发展作为不懈追求，使员工与分行同步成长，共创长青基业。
深圳分行是深圳地区城商行唯一连续三届荣获“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”；深圳地区唯一五年荣获深圳市“金融创新奖”的城商行；深圳市唯一荣获“中国银监会小微企业金融服务”称号的异地城商行。
现因业务发展需要，面向社会招聘英才，我行将为员工构建良好的职业发展通道，并提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇，诚邀优秀人才加盟，共创美好未来。
一、招聘岗位及要求
1. 分行业务部门产品经理岗（公司、零售、小微、投行、跨境、托管、金融科技）（若干）
任职资格：（1）3年以上银行产品开发及营销推广等相关工作经验；（2）具备良好金融理论水平和实践经验，良好的调研能力、业务规划能力以及文字能力；（3）35周岁（含）以下。
2. 财私顾问（2人）
任职资格：（1）5年以上银行零售方面经验5年以上，具备中国金融理财师（AFP）；（2）具有一定的管理素质和组织协调、市场营销、文字综合、分析判断和培训授课能力；（3）35周岁（含）以下。
3. 分行授信审批部授信审批岗（1人）
任职资格：（1）2年以上银行工作经验，熟悉监管规定和金融法律，熟悉银行授信业务及管理流程；（2）具备良好的理论基础和文字综合能力、良好的组织能力、沟通能力与协调能力；（3）35周岁（含）以下。
4. 分行风险合规部风险经理（1人）
任职资格：（1）银行对公信贷相关工作经验3年以上，其中从事风险管理工作或授信审批、审计等相关工作2年以上；（2）掌握并能熟练运用风险计量、分析评估等相关风险管理工具；（3）熟悉银行风险管理基本政策制度，熟悉银行各类对公信贷业务知识及处理流程；（4）35周岁（含）以下。
5. 支行（业务发展部）负责人（若干）
任职资格：（1）8年以上银行工作经验，2年以上相关管理经验，有行长、副行长经验者优先；（2）熟悉国家金融管理制度及银行业务产品，掌握银行管理相关规定；（3）优秀的规划能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；（4）有社会资源者优先；（5）45周岁（含）以下。
6. 客户经理岗（公司、小微、零售）（若干）
任职资格：（1）1年以上银行工作经验；（2）有志从事市场营销岗位，具有良好的沟通和拓展能力；（3）有银行市场营销工作经验或客户资源者优先；（4）35周岁（含）以下。
7. 理财经理（若干）
任职资格：（1）1年以上银行从业经验；（2）具备银行从业资格证（个人理财）、保险从业资格、证券从业资格（基金）等专业证书，持有中国金融理财师（AFP）或国际金融理财师（CFP）证书者优先考虑；（3）有志从事市场营销岗位，具有良好的沟通和拓展能力；（4）有银行市场营销工作经验或客户资源者优先；（5）35周岁（含）以下。
二、基本应聘条件
1．身体健康；
2．诚实守信，具有良好的职业道德操守；
3．遵纪守法，合规经营方面无不良记录；
4．具备较强的理论基础和文字综合能力；
5．具备较强的学习能力和谈判技能；
6．具有团队合作意识和敬业精神，抗压能力强；
7. 大学本科及以上学历。
具体岗位信息及任职资格要求详见江苏银行招聘网站http://hr.jsbchina.cn/zp。
三、报名需知
1．应聘者有两种方式进行报名：
（1）PC端：登陆江苏银行报名系统（http://hr.jsbchina.cn/zp）—“职位检索”栏目—搜索职位—进行在线报名。
（2）手机端：搜索“江苏银行招聘”微信公众号—添加关注—“应聘指南”栏目—“微简历投递”选项—进行在线报名。
2．职位申报成功后，将无法对报名信息进行修改，请应聘者认真填写报名信息，对信息的真实性、完整性负责。请务必保证提交的联系方式（Email、手机等）正确无误，并保证通讯畅通。
