[浙江]2019年温州银行舟山分行招聘启事

发布时间：2019-03-22 11:42

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　　2019年温州银行舟山分行招聘启事

　　温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属170家营业网点（含总行营业部），对温州本土网点实现全覆盖，员工3000余人，资产规模超2000亿元，逐步形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。

　　近年来，温州银行先后获得亚洲最具影响力金融品牌、中资商业银行50强、全国十佳城商行、中国城商行十大影响力品牌、中国银行业100强、中国最佳城市商业银行、全国文明单位等一系列荣誉称号。英国《银行家》杂志公布的“2018年全球银行1000强”榜单中，温州银行位列第470位，并在入围全球银行1000强的中资银行中排名第79位。

　　现根据工作需要，温州银行舟山分行部分职位面向社会公开招聘。具体情况如下：

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生；

　　（二）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。

　　二、招聘岗位与资格要求

招聘岗位	人数	工作地点	招聘条件
市场营销部门负责人	若干	舟山	1、教育水平：本科及以上学历，经济、金融或相关专业； 2.、年龄要求：原则上40周岁（含）以下 3、经验要求：5年以上金融机构工作经验及相应任职经历； 4、其他要求：（1）具有丰富的业务管理经验和团队管理能力；（2）精通公司、个人金融业务，熟悉本地市场情况与产业政策，具有敏锐的市场意识和业务创新能力，良好的企业财务分析和风险识别能力； 5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
风险管理部风险经理	1	舟山	1、教育水平：本科及以上学历，经济、金融或相关专业； 2、年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3、经验要求：3年以上银行相关工作经验； 4、其它要求：（1）熟知信贷知识，能较好的完成授信业务的准入、审查、客户信用等级评定等工作；（2）熟悉金融法律法规、商业银行监管规定，有一定的风险识别能力；（3）具备一定的写作及综合分析能力，能参与部门有关文字梳理工作； 5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
业务管理部综合管理岗	1	舟山	1、教育水平：本科及以上学历，经济、金融或相关专业； 2、年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3、经验要求：3年以上银行相关工作经验； 4、其他要求：（1）熟悉信贷知识、零售业务管理等，具备一定的写作及统计测算能力；（2）具有较强的责任心和执行力；（3）善于沟通交流，有一定的协调能力； 5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
客户经理零售经理	若干	舟山	1、教育水平：本科及以上学历，经济、金融或相关专业； 2、年龄要求：原则上35周岁（含）下； 3、经验要求：2年以上金融从业经历； 4、其他要求：（1）熟悉信贷、信用卡相关业务知识及法律法规，有良好的业务拓展能力和风险防控能力；（2）具有较强的市场观念、团队意识、开拓创新能力及客户服务意识；（3）客户资源丰富者优先考虑； 5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
综合柜员	若干	舟山	1、教育水平：本科及以上学历，经济、金融或相关专业； 2、年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3、经验要求：2年以上柜面从业经历； 4、其他要求：（1）五官端正、口齿清晰，形象气质佳；（2）具有较强的亲和力、沟通协调能力和客户服务意识；（3）具有较强的学习能力和良好的团队协作精神；（4）有相关资格证书或业务技能熟练者优先考虑； 5、综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。