[江苏]2019年恒丰银行徐州分行社会招聘启事
发布时间：2019-04-01 16:10
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2019年恒丰银行徐州分行社会招聘启事
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。
截至2018年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家；另外还发起设立了5家村镇银行。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。面对新的发展时期，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，认真落实中央和省、市各项部署，正确处理“发展与风险、速度与质量、合规与创新、效益与薪酬、总行部门与分行”等关系，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。
恒丰银行徐州分行于2017年12月6日正式开业，分行成立以来，认真执行国家货币政信贷策，夯实基础，改善服务，强化管理，依法经营，资产规模逐步壮大，各项业务发展迅速。现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业平台、共创美好未来！
一、招聘基本条件
（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
（一）综合管理部党工团建岗
1.工作地点：徐州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）执行和宣传党的路线、方针、政策。
（2）推进组织阵地建设，指导监督基层党组织完成上级党组织下达的各项任务，做好党工团日常工作。
（3）组织策划和宣传分行党支部、工会、共青团各项活动。
4.任职资格要求：
（1）中共党员。
（2）全国统招全日制本科（含）以上学历。
（3）具有3年（含）以上相关岗位工作经验及一定管理岗位工作经验。
（4）具备较强的组织策划能力、语言表达能力、文字写作能力及沟通协调能力。
（5）特别优秀的人才可适当放宽条件限制。
（二）风险控制部出账审查岗
1.工作地点：徐州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）对申请出账的各类业务合法性、完整性、第三方保证或抵（质）押的有效性以及出账条件的落实情况等进行审核，并独立地出具审核意见。
（2）负责对业务部门授信业务发放的指导、管理、检查和审核工作，促进授信业务发放审核工作的健康有序、规范发展。
（3）做好与上级行各部门创新业务出账前的对接、审核、推动工作，在上级行支持和密切配合下，保障创新品种出账渠道的畅通。
（4）负责对业务团队和业务管理人员开展出账审核操作规程、流程、风险防范等方面的培训工作。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）具有3年（含）以上相关岗位工作经验。
（3）熟悉信贷政策、对公和零售产品，具有较强的风险判断和管理能力，具有较好的沟通协调能力。
（4）特别优秀的人才可适当放宽条件限制。
（三）风险控制部贷后管理岗
1.工作地点：徐州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）按照管理规定对授信业务进行授信后检查及检测，并针对已经或可能出现的风险，发布风险预警，做好分类管理及业务风险排查。
（2）根据贷后管理工作的开展情况，组织开展考核评价及通报。
（3）对授信后全流程工作进行培训和督导。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）3年（含）以上银行风险管理相关岗位从业经验，熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定，熟练掌握授信业务知识、管理办法和操作规程。
（3）具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力；工作主动细致、善于沟通，能够承受较大的工作压力。
（4）特别优秀的人才可适当放宽条件限制。
（四）风险控制部合规岗
1.工作地点：徐州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）制定合规管理计划或方案，组织、协调、指导、督导与检查合规事务，实施合规风险测试和评估。
（2）组织内控体系梳理、建设、监测、报告以及内控管理体系的建设，建立健全内控检查管理机制。
（3）组织辖内操作风险管理体系建设和操作风险管理工作。
（4）对接上级行及各监管机构，完成材料报送工作。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）具有3年（含）以上相关岗位工作经验，熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定。
（3）具备较强的操作风险、法律风险及合规风险分析能力，有较强的团队合作意识和责任心。
（4）特别优秀的人才可适当放宽条件限制。
（五）企业金融部业务管理岗
1.工作地点：徐州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）负责业务项目规划、方案的制定及组织实施。
（2）组织并协调业务方案的培训、推广及执行落实工作。
（3）负责协助客户经理做好各项产品及方案营销推广工作。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）具有3年（含）以上相关岗位工作经验。
（3）熟悉、了解徐州当地金融市场。
（4）具有较强的沟通协调能力及文字功底。
（5）品行端正，熟知经济、金融、银行同业、票据政策以及相关规章制度。
（6）熟悉银行相关产品，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力。
（7）特别优秀的人才可适当放宽条件限制。
（六）企业金融部同业产品经理
1.工作地点：徐州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）参与同业产品项目的执行工作。
（2）协助开展同业业务拓展及客户关系维护。
（3）协调客户与相关机构等各方面的沟通，保证业务顺利开展。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）具有2年（含）以上相关岗位工作经验。
（3）熟知经济、金融、银行同业、票据政策及相关规章制度。
（4）熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。
（5）特别优秀的人才可适当放宽条件限制。
（七）企业金融部投行产品经理
1.工作地点：徐州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）参与投资银行产品项目的执行工作。
（2）协助开展投资银行业务拓展及客户关系维护。
（3）协调客户与相关机构等各方面的沟通，保证业务顺利开展。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）具有2年（含）以上相关岗位工作经验。
（3）熟知经济、金融、投资银行政策及相关规章制度。
（4）熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。
（5）特别优秀的人才可适当放宽条件限制。
（八）营业部综合柜员
1.工作地点：徐州市。
2.招聘人数：6人。
3.工作职责：
（1）受理客户业务办理申请，正确、高效地处理各项业务。
（2）按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。
（3）按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。
（4）营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。
（5）负责办理职责权限范围内的其他业务。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）具有2年（含）以上银行柜员岗位工作经验。
（3）具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。
（4）特别优秀的人才可适当放宽条件限制。
（九）理财经理
1.工作地点：徐州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）负责零售客户的维护及拓展，积极挖掘和拓展中商端零售客户，扩大核心客户群和贵宾客户群。
（2）积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完成绩效目标。
（3）制定满足客户需求的综合理财服务方案，为客户提供理财咨询等全方位的金融服务，提升所管理的客户金融总资产和客户综合贡献度，有效防范风险等。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。
（3）熟悉银行个人业务产品和金融理财知识，掌握理财业务操作技能，具有较强的沟通能力和营销能力。
（4）特别优秀的人才可适当放宽条件限制。
（十）大堂经理
1.工作地点：徐州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）对营业大厅内整体服务规范，包括物理环境和工作人员进行监督和管理。
（2）按照服务规范要求，为营业大厅内所有客户提供识别、引导和分流服务。
（3）按照服务规范要求，积极向营业大厅内客户进行简单产品推介、解答简单业务咨询等服务。
（4）受理营业大厅内的客户投诉，并及时协调、跟踪、督促相关部门解决。
（5）完成领导交办的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）具有2年（含）以上银行大堂经理岗位工作经验。
（3）具备较全面的金融业务知识，了解银行产品的基本知识与办理流程，有良好的服务意识、沟通能力和营销意识，有良好的心理承受能力、应变能力及组织协调能力。
（4）品貌端正，具有亲和力，普通话标准流利，能够较好地与客户沟通。
（5）特别优秀的人才可适当放宽条件限制。
（十一）营销团队负责人
1.工作地点：徐州市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）结合业务发展战略，拟定本部门公司业务经营计划、管理发展规划，提出经营、管理发展目标，制定业务发展工作计划。
（2）组织策划本部门公司业务的营销宣传活动方案并组织实施。
（3）负责客户的开发、维护和管理工作。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）具有5年（含）以上相关岗位工作经验，2年（含）以上同级或3年（含）以上下一级岗位管理经验。
（3）品行端正，熟知经济、金融、产业政策以及相关规章制度。
（4）熟悉银行相关产品，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。
（5）特别优秀的人才可适当放宽条件限制。
（十二）市场营销部对公客户经理
1.工作地点：徐州市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）负责制定营销方案，开展客户营销活动，并为客户提供优质、高效的服务。
（2）负责征求和收集客户意见，不断收集市场信息，及时反馈公司客户对产品和服务的需求。
（3）负责对有授信需求的公司客户开展授信调查，收集并核实授信材料，撰写授信调查报告。
（4）根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作，并根据行内授信管理办法做好存续期管理。
（5）根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作，有效防控风险。
（6）负责存量客户的维护工作，定期拜访、联络客户、建立良好的客户关系。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。
（3）熟知经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判能力，有较强的工作责任心和团队协作精神。
（5）具有丰富的客户资源者，招聘条件可适当放宽。
（十三）市场营销部零售客户经理
1.工作地点：徐州市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）熟悉零售银行信贷业务和相关产品，能够寻找、识别和主动拓展优质零售客户，建立、维护和发展客户关系。
（2）根据本行零售信贷政策及产品业务导向，进行零售信贷产品的市场营销和业务操作，有效防控并提升资产质量。
（3）掌握零售信贷产品及其他零售业务，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验。
（3）熟知经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行零售金融相关产品。
（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，有较强的工作责任心和团队协作精神。
（5）具有丰富的客户资源者，招聘条件可适当放宽。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2019年6月30日。
（二）应聘方式：
应聘者请下载简历模板，附件：《
恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，以“姓名-**分行-**岗位”命名，zhucheng@hfbank.com.cn，进行简历投递。
（三）其他事项：
（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
（2）经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
（3）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人： 朱先生。
咨询电话：0516-68900058。
邮箱：zhucheng@hfbank.com.cn。
