[北京]2019年恒丰银行总行普惠金融部社会招聘启事
发布时间：2019-06-21 17:22
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2019年恒丰银行总行普惠金融部社会招聘启事
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。
截至2018年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家；另外还发起设立了5家村镇银行。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做强本土、做大零售、做细成本”的战略导向，以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国，与客户共发展、与员工同成长，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。
恒丰银行总行普惠金融部是全行普惠金融业务（含个人经营性贷款）的统筹规划与管理、营销组织推动、产品研发与业务指导、客户拓展与维护的部门。
现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来！
一、招聘基本条件
（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
（一）产品经理岗
1.招聘人数：2名。
2.工作职责：
（1）负责制定普惠金融产品策略和研发计划，完善普惠金融产品体系；
（2）负责开展产品市场调研，分析市场形势和监管政策，提出产品创意，研发普惠金融产品，制定和完善产品管理办法与实施细则，探索开展普惠金融业务创新；
（3）负责提出产品业务系统开发需求，协助系统开发人员共同推进产品测试与上线；
（4）负责分行产品培训与营销推广，负责产品渠道的挖掘与引入；
（5）负责根据市场反馈进行产品优化与迭代，不断增强产品竞争力。
3.任职资格要求：
（1）经济、金融、市场营销、财务、计算机等相关专业全日制硕士研究生及以上学历（从业经历丰富及能力特别优秀者，可适当放宽至本科）;
（2）具有3年以上的商业银行总行或一级分行普惠金融或小微金融业务工作经验，至少2年普惠金融、小微金融或供应链金融产品工作经验；
（3）具有独立研发或参与研发至少一款普惠金融或中小微信贷产品的工作经验；
（4）具备中小企业、供应链、互联网金融信贷产品研发经验者优先；
（5）善于同业调研，抗压力强，良好的研发能力和团队协作精神，思维活跃，富有创新意识，以往工作经历中无任何不良记录。
（二）品牌宣传岗
1.招聘人数：1人。
2.工作职责：
（1）负责建立和打造普惠金融业务品牌管理体系，制定品牌宣传策略，并组织开展营销推广活动；
（2）负责规划普惠金融业务品牌宣传重点和方向，指导分行开展宣传活动，做好总分联动品牌宣传，推动总分行品牌宣传工作体系化、规范化、常态化；
（3）负责组织普惠金融产品发布会、媒体座谈会、线下展会等品牌活动，提升我行品牌影响力；
（4）负责普惠金融产品新闻宣传、广告投放等相关工作；
（5）负责撰写对内对外宣传稿件，包括品牌、重大事项稿件等；
（6）根据部门业务发展需要，负责媒体资源的拓展与公共关系维护工作。
4.任职资格要求：
（1）经济、金融、市场营销、广告、传播、新闻等相关专业全日制硕士研究生及以上学历（从业经历丰富及能力特别优秀者，可适当放宽至本科）;
（2）具有3年以上的商业银行总行品牌宣传相关工作经验，熟悉品牌宣传、VI管理、媒体宣传及管理，独立策划或组织过大型产品发布会、媒体座谈会、线下展会者或线上产品宣传活动者优先；
（3）具有新媒体工具运用技能、新闻策划技巧，文字能力突出；
（4）具有较强的组织能力、团队合作及沟通协调能力，创意能力强、思维敏捷，具有良好的领悟能力和语言表达能力，以往工作经历中无任何不良记录。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2019年7月5日。
（二）应聘方式：
（三）其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人：肖女士。
咨询电话：010 58932178。
邮箱：xiaoyao2@hfbank.com.cn。
