[广东]2019年广州银行营业部社会招聘启事
发布时间：2019-08-22 15:19
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2019年广州银行营业部社会招聘启事
广州银行自1996年9月成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。
2018年，广州银行成功引入战略投资者，全面启动上市工作，资产规模突破5000亿，存款余额突破3000亿元，营业收入突破100亿。目前开业机构总数122家，其中总行1家，分行级机构13家（其中分行12家、信用卡专营机构1家），支行级机构108家。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强，入选亚洲中小银行竞争力排名第一，并先后荣获资产规模2000亿元以上城商行竞争力评价第三名、中国银行业文明规范服务示范单位、最佳服务中小企业银行、最佳服务科技企业银行、最佳中小银行董事会奖、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌、最佳本土银行等荣誉。
广州银行营业部是承接总行战略资源的业务部门，为助推业务发展，现向社会公开招聘优秀人才加盟，广州银行期待与您共创辉煌！
一、招聘基本条件
1、遵纪守法，品行端正，清正廉洁，敬业爱岗，身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
2、无违法违规等不良记录、无信贷风险记录，符合我行亲属回避相关制度规定；
3、具有较强的事业心和责任感，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
二、招聘岗位及任职条件
（一） 财务会计部考核统计岗（1）名
职责描述：
1、负责资金头寸管理，资产负债比例相关指标的分析、监测和预警等管理工作；
2、负责部门的利率权限审批及总行上报审批；
3、负责部门各项业务经营活动的统计、收集、整理，定期或不定期分析、反馈业务经营状况及有关金融、经济财务信息，编制业务经营和财务状况分析报告；
4、负责部门统计管理，各类计划、财务报表、统计报表的编制、汇总、整理、立卷、归档工作；
5、负责部门考核数据的核对、反馈；负责内设部门的绩效考核；
6、负责绩效考核系统的应用维护和管理；负责部门业绩确认管理工作；
7、完成领导交办的其他工作任务。
任职条件：
1、原则上年龄在35周岁（含）以下，会计学、金融学或相关专业，本科以上学历，2年以上工作经验；
2、熟悉银行会计核算基本知识、财务会计管理，具有会计及金融相关资格证书者优先。
（二）信贷管理部法律合规岗（1名）
职责描述：
1、负责部门操作风险及综合管理具体事务；
2、根据总行制度、行业规范要求进行风险日常报告,组织相关业务培训；
3、管理部门合规风险，监督各项规章制度执行情况，有效识别并防范合规风险，组织开展合规检查；
4、负责部门法律合同初审及涉诉、仲裁案件等法律纠纷的处理，包括但不限于授信业务不良资产保全、法律诉讼等；
5、负责部门案件防控与内控制度管理，定期撰写合规风险报告；
6、对接总行法律合规部门，按照上级要求开展案件防控、反洗钱工作，按时报送各类报表报告；
7、完成领导交办的其他工作任务。
任职条件：
1、原则上年龄在35周岁（含）以下，法律相关专业，大学本科（含）以上学历；
2、具有2年以上信贷业务合规管理经验，通过司法考试者优先；
3、熟悉银行信贷业务，具有较强的市场敏锐力、市场信息获取和分析能力，具有较好的全局观和风险意识。
（三）机构金融部中后台岗（1名）
岗位职责：
1、负责医保数据、账务处理、库房管理、卡片清分、电话呼出、咨询解答；
2、票据传递及上门服务等工作。
任职条件：
1、男性、年龄35周岁以下，本科及以上学历，计算机、金融、会计等相关专业；
2、2年以上银行柜面工作经验；
3、有驾驶证优先。
（四）业务管理部零售业务管理岗（1名）
岗位职责：
1、负责部门零售业务统筹管理；制订部门零售业务发展规划和营销策略；开展零售客户营销管理；整合和宣传零售业务产品；
2、运用和管理个人征信系统；对零售业务相关制度执行情况进行检查等。
任职条件：
1.原则上年龄在35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历；
2.熟悉银行类对公、零售等产品的操作与管理，对同业金融产品、行业趋势具有较强的洞察力；
3.从事金融行业或其他相关专业经验2年（含）以上，无违法违纪和不良记录；
4.善于沟通与学习，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的职业操守和较强的责任心，无违法违纪行为；
5.条件特别突出者，可适当放宽条件。
（五）营业室综合柜员岗（1名）
岗位职责：
1、负责处理柜面业务操作、查询、业务咨询等；
2、负责联行、票据交换、内部账务等业务处理，确保营业室保持优质柜面服务。
任职条件：
1、30周岁以下，具有从事银行柜面业务1年以上工作经历，相关专业大专及以上学历；
2、能即时到岗者优先。
（六）集团客户部客户经理岗（2名）
职责描述：
1、负责为客户提供各类银行产品和服务，推动与客户在各项业务上的深度合作；
2、撰写授信报告，定期开展贷后检查，保证信贷业务质量；
3、根据上级下达的各类考核指标，有针对性地制定营销方案，培养优质客户及开拓新客户，完成相应的考核任务，并按照客户经理考核办法接受等级评定等；
4、完成领导交办的其他工作任务。
任职条件：
1、男性年龄一般在45周岁（含）以下，女性一般在40 （周岁）以下，本科（含）以上学历，金融、财经、经济相关专业者优先；
2、具有2年（含）以上银行公司业务或市场营销工作经验；
3、具备一定金融知识，熟悉银行公司或零售产品、业务操作基本处理流程及相关业务政策法规；
4、具备良好的学习能力，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力；
5、具备丰富的社会资源，具备较强的营销渠道开发能力；
6、条件优秀者可适当放宽限制。
三、应聘流程
有意应聘者，请登陆广州银行官方网站（http://www.gcb.com.cn）,在首页点击“人才招聘--申请表单下载”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整后发至邮箱zhyyb@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。
四、报名截止时间
2019年8月30日
五、其他事项
1、应聘材料由我行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格；
2、我行将及时通过邮件、电话、信息等方式通知面试，请保持通信畅通，随时留意我行发布的招考信息。
联系人：肖小姐 电话：（020）28302292
广州银行营业部
