[安徽]2019年歙县农商银行科技人才招聘简章
发布时间：2019-09-10 16:35
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2019年歙县农商银行科技人才招聘简章
歙县农商银行位于黄山市歙县，毗邻杭州，是古徽州近千年府治所在地，自然风光秀美、文化底蕴深厚。歙县农商银行现有员工400余人，44个营业网点遍布城乡，截至2019年6末，注册资本5.8亿元，资产总额180 亿元，存贷款市场份额已经连续多年位居全县银行同业首位,全市银行业第二位。为充分发挥金融科技的赋能作用，现面向社会公开诚聘英才，我行将提供有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的专业发展平台。
一、招聘岗位及职数
歙县农商银行科技信息部专业岗位人员2名，其中高级java工程师1名、数据库工程师1名。
二、薪酬福利待遇
根据《歙县农商银行薪酬管理制度》执行，按专业序列人才等级核定岗位系数，试用期满转正后基本工资加绩效工资不低于2万元/月，按规定缴纳“五险两金”，其它福利待遇与本行合同制员工同等享受。
三、应聘基本条件
（一）有良好的政治素质和思想品德，身心健康，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。
（二）认同安徽农金企业文化，具有较强的团队协作意识，热爱农村合作金融事业，愿意长期致力于歙县农商银行金融科技发展建设。
（三）年龄35周岁以下（1984年9月1日以后出生）。
（四）具有良好的团队合作精神和创新精神，有责任心，工作积极主动，善于学习和总结，能在一定压力下工作。
四、招聘岗位描述
（一）高级java工程师
1. 普通高等院校全日制统招计算机相关专业本科及以上学历（不含专升本），取得学士及以上学位；
2.良好的问题理解能力，能够理解以及处理复杂逻辑, 具有较强的沟通表达能力；
3.本科毕业后至少4年及以上相关岗位工作经验，研究生毕业后至少2年及以上相关岗位工作经验，有大中型金融IT企业工作经验优先考虑；
4.掌握Spring、SpringMVC，iBatis/Mybatis，Hibernate等开发框架，熟练掌握其相关配置及调优；熟练使用JDBC或Hibernate、iBatis完成高效数据库编程；掌握Web前端技术（JSP、HTML、Javascript、CSS、JQuery、Ajax 等），能独立开发B/S前台页面；熟悉nginx、tomcat等中间件，熟悉使用svn版本管理工具；熟练Linux命令及shell脚本；掌握数据库的相关知识，熟悉MYSQL，具备SQL、触发器、函数、存储过程的编写能力，并掌握SQL语句的基本调优；
5、具备以下条件之一者优先考虑：
985或211院校毕业；使用过Redis等NoSQL数据库者；有大数据量、高并发系统和大型应用系统构建经验者；有MINA开发经验者；有普元EOS开发经验者。
（二）数据库工程师
1、 普通高等院校全日制统招计算机相关专业本科及以上学历（不含专升本），取得学士及以上学位；
2、本科毕业后至少3年及以上相关岗位工作经验，研究生毕业后至少1年及以上相关岗位工作经验；
3、精通银行核心系统数据结构，并基于银行核心系统库ODS做过数据相关业务；精通linux shell 脚本，精通IBM DB2/mysql/GP等数据库，熟悉存储过程。
4、具备以下条件之一者优先考虑：
2年以上数据仓库应用系统分析、设计和开发经验；具备项目管理或开发团队管理经验；金融数据3年以上开发经验；实施过农商行银行数据仓库；做过银行业务报表、监管报表；精通python数据分析建模；精通matlab 数据建模；精通java开发框架；了解银行会计记账业务；有过银行存贷业务经验；精通GP大数据库；精通HADOOP、SPARK等大数据技术；擅长撰写项目整套文档者。
五、招聘流程
本次招聘按如下流程进行：网上报名à资格初审à笔试à面试à健康体检à外调政审à签约录用。
（一）网上报名：2019年 9月 1 日至2019年10月 10 日。
（二）本行对报名对象进行资格初审，不符合报考条件的不得报名。
（三）笔试：本次招聘笔试工作在省联社指导监督下由本行组织开展(笔试时间地点另行通知)。
（四）面试：根据省联社相关规定组织开展。
（五）健康体检：通过面试者将按照公务员招录标准统一健康体检。
（六）外调政审：本行组织人员进行外调和政审。
（七）签约录用：经省联社审批后正式签订劳动合同。
六、应聘须知
（一）应聘者须登录我行官网www.ahsxrcb.com.cn/index.htm下载《歙县农商银行员工招聘报名表》，根据要求填写并上传电子照片，报名表命名为：科技人员报名XXX，发送至sxnsh2019@163.com邮箱进行网上报名。
（二）应聘者应如实填写简历并承诺属实，如任一环节发现信息不符者将取消录用资格。
（三）“报考资格审核是否通过、笔（面）试时间安排”等相关事项，请应聘者及时登录官网查看我行后续通知通告。未接到笔试通知者，视作资格审核未通过。
（四）我行将按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例统计应聘者综合成绩，并按综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员并予以公示。
（五）本次招聘如出现拟录人员自动放弃或其他原因导致的招聘缺额现象，我行将按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（六）若应聘人员整体综合素质达不到我行招聘岗位要求，我行有权取消本次招聘。
（七）应聘者务必确保联系手机号码准确无误，并保持通讯畅通。
（八）应聘者本人有不良记录且截至报考日仍未消除者，应聘者本人及其直系亲属在安徽农村商业银行系统内有不良自欠、担保责任贷款且截至报考日仍未清偿者，我行有权取消应聘者录用资格。
（九）其他未尽事宜按省联社相关规定执行，本次社会招聘的解释权在我行。
七、特别声明
招聘简章一律以本行官网刊登为准，未经许可的第三方网站转载均为侵权行为，我行不对其内容真实、有效性负责。请应聘者提高警惕，谨防受骗。
