[四川]2019年达州银行南充支行工作人员招聘公告

发布时间：2019-11-11 16:39

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2019年达州银行南充支行工作人员招聘公告

　　达州银行是经中国银监会批准设立的地方性法人金融机构，是达州市唯一一家由地方政府投资参股的股份制商业银行。经四川银监局批准，于2017年7月3日正式更名为达州银行。自成立以来，始终坚持“服务地方经济、服务小微企业、服务城乡居民”的市场定位，大力支持了区域经济社会发展。目前，全行下设43个营业网点，在岗员工751人。截至2018年末，全行资产总额660.20亿元，各项存款余额337.84亿元，股本30亿元。已成为支持地方经济发展的主力军。

　　现因业务发展需要，我行广纳优秀人才加盟，共创辉煌。

　　一、招聘信息

　　招聘岗位：客户经理、综合柜员、综合岗

　　工作地点：南充市城区

　　二、应聘条件

　　（一）岗位及条件

招聘岗位	最低学历	最高年龄	银行从业经验	招聘人数	工作地点	户籍所在地
客户经理	全日制本科	35周岁	有银行从业经验者优先	3	南充城区	南充市
综合柜员	全日制本科	30周岁	有银行从业经验者优先	2	南充城区	南充市
综合岗	全日制本科	35周岁	5年及以上	2	南充城区	南充市

　　特别优秀者可适当放宽相关条件。

　　（二）招聘其他条件

　　应聘人员需同时满足以下条件：

　　（1）符合本行亲属回避政策要求；

　　（2）品行端正，遵纪守法，无不良记录；

　　（3）专业要求：金融学、经济学、管理学、统计学、法学等相关专业为主，重点为计算机科学与技术、财政、会计、贸易、保险、税务、数学、信息与通信工程、电子信息等有关专业；

　　（4）熟练使用电脑基本操作及word、Excel等日常办公软件；

　　（5）具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；

　　（6）持有国外学历学位的，须通过国家教育部相关部门的学历学位认证。

　　（三）薪酬福利

　　1.薪酬待遇：薪酬待遇优厚，福利体系完善，绩效考核体系倡导多劳多得；

　　2.五险两金：公司为员工缴纳医疗、养老、工伤、失业、生育等社会险种及企业年金、住房公积金；

　　3.员工津贴：交通费、通讯费、防暑降温费、取暖费、误餐补贴、行龄补贴等；

　　4.员工假期：员工享受法定假日、双休日、年休假、婚假、产假、陪护假等；

　　5.工会活动：每季度组织开展工会活动，发放工会福利和工会礼品，每年度享有生日慰问及生日礼品；

　　6.学历津贴：为博士研究生、硕士研究生、全日制本科生，每月按照学历发放对应的学历津贴。

　　三、用工形式及薪酬

　　1.用工形式为劳动合同制，并按照国家有关法律、法规实行试用期管理。

　　2.劳动合同制员工除享受国家规定的各类社会保险和相关福利待遇外，相关考核按照《达州银行股份有限公司薪酬管理办法》和《达州银行股份有限公司绩效考核办法》执行。

　　四、招聘流程

　　（一）简历收集

　　1.网上报名

　　报名时间：2019年11月11日—2019年11月13日24:00。

　　报名方式：应聘人员在本行官方网站（http://www.dzccb.com.cn）“重要公告”或“人才招聘”栏目查询《达州银行股份有限公司南充支行工作人员招聘公告》，自行下载《达州银行应聘登记表》，如实填写本人信息后，将“报名资料”电子扫描件按照身份证、学历证书、学位证书、学历认证报告的顺序插入《达州银行应聘登记表》空白页，以 “应聘人姓名+南充支行+应聘岗位”为文件名，发送至本行招聘邮箱dzccb2123617@126.com。

　　友情提示：发送简历后，所提交信息均不可修改。

　　2、报名资料

　　报名人员需提供的资料有：证书扫描件，包括身份证、学历证、学位证、学历认证报告等原件的扫描件，其中学历认证报告可提供学历认证中心出具的报告或学信网带二维码的认证报告;应届毕业生可提供学信网带二维码的在线学习报告；贫困大学生需提供贫困家庭毕业生证明。（注：资料不全视为报名不成功）

　　（二）笔试

　　客户经理、综合柜员及综合岗位均需参加我行招聘笔试，根据笔试成绩从高分到低分排序，选择部分应聘者进入面试环节。

　　笔试满分100分，考试内容包括银行从业类金融知识、达州银行企业文化、党风廉政建设等知识考点。

　　（三）初面

　　报名人员初面地点另行电话或短信通知，面试由人力资源部牵头，相关部室配合，根据初面成绩确定参加终面的人员名单。

　　（四）终面

　　由分管行领导、人力资源部牵头，其他有关部室配合进行终面，根据面试成绩排名确定拟录用人员名单。

　　（五）体检和培训

　　拟录用人员在我行指定医院进行体检，参照公务员标准执行，体检费用自理，同时体检完成后，确定录用名单并发布录用通知。人员到岗后，由人力资源部牵头组织培训工作，总行各业务条线进行培训指导、课件支撑、培训考核。