[广东]2020年中国民生银行广州分行社会招聘启事
发布时间：2020-01-09 10:36
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2020年中国民生银行广州分行社会招聘启事
支行行长/副行长
工作区域：佛山
截止日期：2020-12-31
工作职责
1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划；
3.主持（协助）本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.认同民生银行企业文化、经营理念；
2.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，5年（含）以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力，条件特别优秀者可适当放宽条件；
3.熟悉佛山及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队；
4.熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；
6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
私人银行财富经理
工作区域：佛山
截止日期：2020-12-31
工作职责
1.负责维护、提升及获取私人银行客户；
2.负责对私人银行客户进行风险诊断，根据客户风险特征、投资偏好及保障需求进行产品和服务营销；
3.基于市场研究、客户资产配置需求、个人及家庭风险敞口，在投资顾问的协助和督导下，负责为客户解读和挑选适合的产品及服务；
4.负责了解客户个性化产品和增值服务需求并达成目标；
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，具有金融、经济、投资管理等相关专业全日制大学本科或以上学历；
2.从事理财经理岗位3年（含）以上,获得AFP（金融理财师）和CFP（国际金融理财师）或CFA（特许金融分析师）等专业资格认证之一；
3.具有投资领域经验或高端客户服务经验，具有良好的人际沟通能力和社会交际能力，具备较强的高端客户市场开拓能力和客户资源管理整合能力；
4.爱岗敬业，具备良好的服务意识和团队合作精神，无不良职业信用记录；
5.特别优秀的人员可适当放宽准入条件。
个贷客户经理
工作区域：佛山
截止日期：2020-12-31
工作职责
1.开发个贷业务客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2.受理零售客户的贷款申请，切实落实贷前调查职责，确保业务真实性，合法合规开展业务；
3.管理及维护客户授信，负责对已发放贷款和业务进行密切监控，及时跟踪客户情况，预警、发现和化解风险，确保授信资 产质量优良；
4.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1.大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁（含）以下；
2.具有3年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
3.认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
理财经理
工作区域：佛山
截止日期：2020-12-31
工作职责
1.熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额；
2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务不断发展；
3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。
任职要求
1.年龄35周岁以下，金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历；
2.具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力；
3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑；
4.具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力；
5.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
公司业务高级客户经理
工作区域：佛山
截止日期：2020-01-31
工作职责
1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1.大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁（含）以下；
2.具有3年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
3.认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
公司业务客户经理
工作区域：广州
截止日期：2020-12-31
工作职责
1.负责开发公司、投行、贸易融资等业务优质客户资源；
2.管理并维护客户关系，深度拓展、维护、提升客户潜在销售机会；
3.完成业务和产品销售计划。
任职要求
1. 年龄38周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
2. 具有3年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析与风险识别能力；
3.具有较强的市场营销能力、良好的企业和个人客户财务分析能力和风险识别能力，具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。
理财经理
截止日期：2020-12-31
工作职责
1. 熟练运用理财专业技能，为客户提供金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额；
2. 负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务发展；
3. 维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。
任职要求
1. 年龄35周岁以下，金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历；
2. 具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流及关系建立能力；
3. 了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先；
4. 具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。
个贷客户经理
截止日期：2020-12-31
工作职责
1.开发个贷业务客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2.受理零售客户的贷款申请，切实落实贷前调查职责，确保业务真实性，合法合规开展业务；
3.管理及维护客户授信，负责对已发放贷款和业务进行密切监控，及时跟踪客户情况，预警、发现和化解风险，确保授信资 产质量优良；
4.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1. 年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
2. 具有3年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析及风险识别能力；
3.具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录
大众客户经理
截止日期：2020-12-31
工作职责
1. 开发个人客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2.协助厅堂完成外拓和活动开展的任务；
3.完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1. 年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
2. 具有3年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析及风险识别能力；
3.具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。
投行业务产品经理
截止日期：2020-12-31
工作职责
1. 协助分行经营机构开发投行类客户资源，深度拓展潜在销售机会。包括：定增业务、发债业务等。
2.做好业务推动，提供营销指引，寻求业务合作机会，负责相关业务产品的规划、推动、落实。
3.具备良好的业务沟通协调能力、方案设计能力和团队合作精神。
4.组织投行业务培训，为投行业务发展提供技术支持。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历。
2.具有3年及以上投行业务相关工作经验，熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉投行业务和流程。
3.具备良好的业务拓展能力、沟通协调能力、方案设计能力和团队合作精神。
4.具有保代、准保代资格者优先，具有CPA、CFA等资格证书者优先。
公司业务客户经理
截止日期：2020-12-31
工作职责
1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会。
2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良。
3.参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业。
2.具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力和良好的企业或个人客户财务分析、风险识别能力。
3.认同民生文化，具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，无不良记录。
企业金融部负责人
截止日期：2020-12-31
工作职责
1.负责制定本部门工作计划，带来业务团队营销客户，维护客户关系。
2.组织实施分行下达的营销计划，完成本部门业绩任务，监督控制本部门业务风险。
3.主持本部门各项日常管理事务，定期组织工作研讨培训，识别并培养本部门内的关键人才。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，具有5年及以上相关工作经历，金融、经济、管理等相关专业，有管理工作经验者优先。
2.熟悉惠州区域经济特点，能够指导团队制定营销规划，具有较强产品组合和创新能力。
3.认同民生文化，具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，无不良记录。
支行行长/副行长
截止日期：2020-12-31
工作职责
1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品。
2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达工作计划。
3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作。
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.认同民生银行企业文化、经营理念。
2.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强；条件特别优秀者可适当放宽条件。
3.熟悉惠州及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队。
4.熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底。
5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力。
6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
零售业务客户经理
截止日期：2020-12-31
工作职责
1.开发客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2.管理并维护客户授信，确保授信资产质量优良；
3.完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
2.具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析及风险识别能力；
3.具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。
支行副行长
截止日期：2020-12-31
工作职责
1.规划支行对公或零售业务发展，负责市场拓展和客户开发，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行各项业务的发展；
2.协助管理支行行政管理工作，识别并培养关键人才，组织开展支行相关条线绩效考核工作；
3.落实业务营销方案，完成支行经营计划，管理和指导团队成员达成业绩指标；
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1. 年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
2. 具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析与风险识别能力；
3.具备较强的市场营销拓展能力、优秀的组织管理能力、良好的企业及个人客户财务分析与风险识别能力；具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。
支行行长
截止日期：2020-12-31
工作职责
1.熟悉公司及零售银行业务，组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标；
2.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有6年及以上金融工作经历，1年及以上管理工作经验；
3.具备较强的市场拓展能力、优秀的领导力、执行力和组织管理能力，无违法违纪行为或不良记录。
公司业务客户经理
截止日期：2020-12-31
工作职责
1.负责开发公司、投行、金融（资本）市场等业务优质客户资源；
2.管理与维护客户关系，深度拓展、维护、提升客户潜在销售机会；
3.完成业务或产品销售计划。
任职要求
1.年龄38周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
2.具有3年及以上相关工作经历；
3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力，无违法违纪行为或不良记录。
