[辽宁]2020年中国人民银行沈阳分行辽宁省辖区分支机构业务操作岗位聘用制员工招聘公告

发布时间：2020-01-17 09:26

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2020年中国人民银行沈阳分行辽宁省辖区分支机构业务操作岗位聘用制员工招聘公告

　　根据工作需要，中国人民银行沈阳分行按照“公开公平、凡进必考、竞争择优”的原则，面向社会公开招聘业务操作岗位聘用制员工32名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位、岗位及名额分配

　　本次招聘用人单位为中国人民银行沈阳分行辽宁省辖区部分分支机构，招聘岗位为征信、支付结算、会计核算、科技、货币发行、守库押运六大类。详情请见表1。

　　表1：中国人民银行沈阳分行辽宁省辖区分支机构2020年业务操作岗位聘用制员工招聘单位、岗位及名额分配表

地区	招聘单位	招聘人数	招聘岗位（人）
地区	招聘单位	招聘人数	征信	支付结算	会计核算	科技	货币发行	守库押运
沈阳	沈阳分行机关	8			2		2	4
沈阳	沈阳分行营管部	3	1	1	1
大连	普兰店市支行	1	1
鞍山	鞍山市中心支行	2	1	1
鞍山	台安县支行	1				1
抚顺	抚顺市中心支行	1			1
本溪	本溪市中心支行	1		1
本溪	桓仁县支行	1				1
丹东	宽甸县支行	1				1
锦州	锦州市中心支行	1	1
锦州	北镇市支行	1				1
营口	营口市中心支行	2	1		1
阜新	阜新市中心支行	1			1
阜新	彰武县支行	1				1
辽阳	辽阳市中心支行	1			1
辽阳	辽阳县支行	1				1
铁岭	铁岭市中心支行	1			1
朝阳	朝阳市中心支行	1			1
盘锦	盘锦市中心支行	1		1
盘锦	大洼县支行	1				1
葫芦岛	葫芦岛市中心支行	1			1
合计		32	5	4	10	7	2	4

　　二、招聘对象

　　征信、支付结算、会计核算、科技岗位招聘对象：面向社会公开招聘应届毕业生或社会在职人员。

　　货币发行、守库押运岗位招聘对象：部队退役士兵。

　　三、招聘条件

　　（一）征信、支付结算、会计核算、科技岗位

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家各项法律、规章制度，政治可靠，品行优良，无不良记录；

　　3.截至2020年1月16日，年龄在18周岁至32周岁之间（1988年1月16日至2002年1月16日期间出生）；

　　4.身体健康；

　　5.支付结算岗位需要会计、计算机等相关专业；征信、会计核算岗位需要经济金融、会计等相关专业；科技岗位需要计算机相关专业；

　　6.报考人员需要具有全日制大学专科及以上学历；

　　7.符合亲属回避原则（应回避的亲属关系包括人民银行职工的配偶、子女及其配偶。担任人民银行各级分支行领导职务的行员应回避的亲属关系包括其配偶关系、直系血亲关系；两代以内旁系血亲及其配偶关系；近姻亲关系。有以上亲属关系的人员不得报考在同一单位工作）；

　　8.同等条件下，按照中共党员、有相关从业经验、具有本地户口的顺序优先录用。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员或因违反相关规定受到处分的人员，以及其他不宜录用的人员，不得报考。

　　（二）货币发行、守库押运岗位

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家各项法律、规章制度，政治可靠，品行优良，无不良记录；

　　3.截至2020年1月16日，年龄在20周岁至32周岁之间（1988年1月16日至2000年1月16日期间出生）；

　　4.部队退役士兵；

　　5.适合男性，身体健康，无肢体残疾，双眼裸眼视力不低于0.8，无色盲，无听力障碍；

　　6.具有大学专科及以上学历，专业背景符合人民银行工作需要；

　　8.同等条件下，按照中共党员、在部队获个人三等功及以上奖励、具有本地户口的顺序优先录用。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员或因违反相关规定受到处分的人员，以及其他不宜录用的人员，不得报考。

　　四、招聘程序

　　本次招聘程序分为报名及资格审查、考试、体检与政审、聘用四部分。

　　（一）报名及资格审查

　　本次招聘报名采取网上报名方式。报名者在中国人民银行沈阳分行官网公告中点击简历投递入口链接（http://campus.51job.com/rmyhsy2020/）后，通过前程无忧网站注册、创建并完善简历后进行投递，根据报考者综合条件进行简历筛选，择优确定参加笔试人员。每名考生以第一次投递简历的职位为准，请认真选择！应聘人员需将简历填写完整，如未如实填写，按照该项不符条件进行处理。

　　报名时间：

　　2020年1月16日-2020年1月29日24:00

　　（二）考试

　　考试分为笔试、心理测评、面试、专业测试四部分。

　　报考货币发行、守库押运岗位人员参加全部四项测试，报考其他岗位人员参加前三项测试，不需要参加专业测试。

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，不指定复习用书，不考察专业知识，主要考察报名人员综合素质。本行未委托任何中介机构进行考前辅导，请考生谨慎处理。笔试开考比例原则上为5:1。

　　2.心理测评

　　心理测评结果作为选聘考生的参考，不计入总分。

　　3、面试

　　依据笔试成绩按3:1的比例确定参加面试人员。面试采用结构化面试方法。

　　4.专业测试