[浙江]2020年宁波银行金华分行社会招聘启事（7.1)
发布时间：2020-07-01 14:34
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2020年宁波银行金华分行社会招聘启事（7.1)
运营策划岗
岗位职责:
㈠负责分行APP线上经营，对线下营销活动、APP网周支付活动进行线上活动设计、配置落地；配合全行级品牌活动进行分行特色化活动落地，包括新客百日计划、幸福周四等。
㈡ APP支行特色专区建设，根据分行重点经营的客群设计专区内用户旅程，提供并落地完整的线上经营。 ㈢线上活动数据分析，评估活动效果，防控APP客诉及薅羊毛风险。 ㈣对接总行活动，负责在分行的宣贯、培训和应用。
招聘要求:
1、全日制本科及以上学历
2、年龄35周岁及以下
3、要求2年以上银行从业经验
回访岗
岗位职责:
1、负责准备待回访客户清单，并审核清单中客户信息、业务信息的准确性；
2、根据待访客户清单，负责规划合理的回访行程路线；
3、负责完成与企业法定代表人或实际控制人、个人客户等的实地面谈，核实各项客户信息、业务信息是否属实，有无收到合同、合同约定联系人身份及联系方式，是否支付额外费用等；
4、负责开展贷后检查，按照贷后管理要求，排查企业生产经营是否正常，企业经营场所、人员等是否异常，作为贷后检查的补充；
5、负责拍摄回访定位照片，并落实客户在满意度调研表中签章；
6、负责回访后客户信息比对确认；
7、负责回访发现异常问题的整理和上报；
招聘要求：
1、全日制本科及以上学历
2、年龄35周岁及以下
3、要求2年以上银行从业经验
综合岗
岗位职责:
1、负责分行条线团队管理建设工作，做好条线人员招聘晋升、转编转岗、考核评估等相关工作；
2、负责分行条线对外品牌宣传、内部企业文化建设的相关工作。根据总行要求在分行层面有效实施推进品牌活动，加强重点产品、特色业务的外部宣传，做好宣传物料管理和合理调配；
3、负责分行条线各项合规专项检查和案件专项治理工作；
4、负责分行条线经营绩效数据统计及分析，以及业务人员绩效管理工作；
5、负责分行条线其他各项综合事务；
6、完成上级领导交办的其他工作。
招聘要求：
1、全日制一本及以上学历
2、年龄35周岁及以下
3、要求2年以上银行综合管理相关经验
片区经理
岗位职责：
1、负责分行条线业务推进的营销支持工作，通过组织、策划客户推介、市场推广和内部竞赛活动等形式推进营销工作实施；
2、负责分行条线人才培养计划的管理与实施，组织开展分行各岗位、各类别人员培训工作，促进分行培训资源建设和讲师资源建设；
3、落实总分支联动工作措施，有效传达落实总行各项营销工作要求，同时配合下设支行的营销推进工作，定期走访支行，必要时对支行进行现场蹲点指导；
4、负责调研收集区域行业动态、同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，向总分行及时反馈合理建议和方案；
5、负责分行条线其他营销支持工作；
6、完成上级领导交办的其他工作。
招聘要求：
1、全日制本科及以上学历
2、年龄35周岁及以下
3、要求2年以上银行营销推动经验
工作地点：金华
截止时间:2020-12-31
