[江西]2020年江西银行总行部门招聘启事
发布时间：2020-08-06 15:26
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2020年江西银行总行部门招聘启事
江西银行是江西省唯一一家省级法人银行，于2015年12月由原南昌银行吸收合并原景德镇市商业银行成立。2018年6月在香港上市（股票代码1916.HK），是“江西金融第一股”和江西省实施“映山红行动”以来首家在境外上市的企业。
截至2020年6月末，集团资产总额突破4600亿元，在职职工5000余人，营业网点240余个，已覆盖全省所有设区市，并在广州、苏州设立了省外分行；发起设立了1家金融租赁公司、5家村镇银行；主体信用评级为国内城商行最高评级AAA级。现正朝着成为一家协同高效、管理规范、特色鲜明、有市场影响力、社会公众认可、全国一流的城商行集团目标砥砺奋进。
江西银行现诚聘业内精英，共图发展大业！我们有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台，虚位以待，力邀海内外精英加盟，齐心协力不断提升江西银行的核心竞争力。
一、公司银行部
（一）小微业务岗 1人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类相关专业毕业优先；
2.具备3年及以上同业工作经验，吃苦耐劳，熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策,有较强的营销和沟通协调能力；
3.具备较强的统计分析和文字撰写能力，熟悉使用各类办公软件，具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力、市场洞察的知识和技能；
4.有良好的业务创新理念，能够通过模式创新、渠道创新、风控创新、金融科技等力量，在风险可控前提下，批量化、模式化、线上化、低成本发展中小微业务；
5.有良好的产品开发管理能力，能够根据区域经济特色和产业特色，设计特色行业金融服务方案，实现产品特色化。
（二）产品经理岗 1人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类相关专业毕业优先；
2.具备3年及以上同业工作经验，吃苦耐劳，熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策,有较强的营销和沟通协调能力；
3.具备较强的统计分析和文字撰写能力，熟悉使用各类办公软件，具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力、市场洞察的知识和技能；
4.有良好的产品开发、维护与推广能力。能够借鉴、引进他行成熟产品，研发符合我行需求的新产品、线上产品，改进现有产品、制度并不断优化产品流程；对产品日常维护和运营进行管理，并修订维护产品目录。推动全行新产品在市场营销目标上的实现，提升市场占有率；协助分支行开展产品宣传、业务推广，为分支行提供产品支持。
二、信用卡部
（一）决策支持岗 1人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，金融、法学、经济、统计、数学、计算机等专业毕业；
2.具有3年及以上信用卡或零售信贷业务风险分析及管理等相关工作经验；
3.工作责任心强，善于分析和解决问题，具有良好的沟通能力、团队协作能力。具备较好的文字表达能力。
（二）风险政策岗 1人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，金融、法学、经济等专业毕业；
2.具有3年及以上信用卡或零售信贷业务风险管理、授信审批相关工作经验；
3.工作责任心强，善于分析和解决问题，具有良好的沟通能力、团队协作能力。具备较好的文字表达能力。
（三）资产管理岗 1人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，金融、法学、经济、统计等专业毕业；
2.具有3年及以上信用卡或零售信贷业务资产管理相关工作经验；
3.工作责任心强，善于分析和解决问题，具有良好的沟通能力、团队协作能力。具备较好的文字表达能力。
三、计划财务部
资产负债管理岗 2人
预算及考核岗 1人
财务管理岗 3人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类、信息科技类等相关专业毕业；
2.具备3年及以上信贷业务、风险管理、财务管理、绩效考核等岗位相关金融机构工作经历；
3.熟悉使用各类办公软件，具备较强的统计分析和文字撰写能力；
4.熟悉国家经济金融政策、监管政策规章，拥有优秀的研判、规划、执行等能力，善于分析和解决问题；
5.诚实守信、敬业爱岗、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业操守，身体健康、品行端正，无任何违规违纪行为。
四、审计部
（一）授信业务审计岗 若干人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，财会、审计、计算机类等相关专业背景；
2.诚实守信、爱岗敬业、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业操守，身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；
3.具有银行本岗位或相关岗位3年及以上，并从事过财会、信贷和资金管理等工作；
4.熟悉银行授信业务领域最新的政策法规和审计理论；
5.具备逻辑分析、论证判断、细节高效、严谨规范、持续学习的能力，熟悉和掌握财务、资金等业务。
（二）资金与新业务审计岗 若干人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，财会、审计、计算机类等相关专业背景；
2.诚实守信、爱岗敬业、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业操守；
3.具有银行本岗位或相关岗位3年及以上，并从事金融市场业务、国际业务、金融租赁、投行业务审计等工作；
4.熟悉银行、国际业务、金融租赁业务、投行业务等相关领域最新的政策法规和审计理论；
5.具备逻辑分析、论证判断、细节高效、严谨规范、持续学习的能力，熟悉和掌握财务、资金等业务。
（三）信息科技审计岗 若干人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，财会、审计、计算机类等相关专业背景；
2.诚实守信、爱岗敬业、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业操守；
3.具有银行本岗位或相关岗位3年及以上，并从事过信息科技、财会、信贷和资金管理等工作；
4.熟悉银行金融信息科技相关领域最新的政策法规和审计理论，具有数据分析、系统开发、软件项目管理、网络安全、程序编写、脚本开发等知识和技能；
5.具备逻辑分析、论证判断、细节高效、严谨规范、持续学习的能力，熟悉和掌握审计稽核、系统开发流程、软件项目管理、网络安全、程序编写与分析等知识和技能。
五、营运管理部
营运规划岗 2人
检查辅导岗 2人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，具有全日制硕士研究生及以上学历；
2.具备3年及以上银行岗位工作经历；
3.具有柜面业务管理、分支机构营运管理等相关工作经验优先；
4.熟悉使用营运相关业务及各类办公软件，具备较强的统计分析和文字撰写能力；
5.熟悉国家及监管政策规章及银行营运管理相关政策，拥有优秀的研判、规划、执行等能力，善于分析和解决问题；
6.诚实守信、敬业爱岗、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业操守，身体健康、品行端正，无任何违规违纪行为；
7.凡取得以下职称者之一的国家或国际认可的注册会计师资格、中级（含）以上会计师、中级（含）经济师等，在同等条件优先；
8.条件特别优秀者要求可适当放宽。
六、信息科技部
（一）总体条件
1.年龄在35周岁及以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，限计算机或信息技术相关专业背景；
2.遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；
3.自驱主动有担当，有较强的事业心、责任心和团队协作意识；
4.身心健康，勇于开拓，有较强的创新意识和金融科技思维；
5.有良好的沟通、表达（语言、书面）和文档交付能力；
6.有3年及以上相关岗位工作经验者优先考虑；
7.熟悉区块链、大数据、人工智能、云计算、移动支付等技术，且有一个（含）以上方向较为精通的优先考虑。
（二）IT规划岗 若干人
任职条件
1.对企业信息发展规划及建设有一定的实践经验；
2.熟悉应用体系规划、科技架构和质量管理领域专业知识，如规划执行、架构制定、课题研究、质量管理培训与推行、项目实施质量管理等；
3.熟悉IAAS/PAAS/SAAS服务架构，有2年及以上的虚拟化平台运维或系统集成工作经验，在中大型公司有服务器运维管理或建设部署经验者优先；
4.善于接收新生事物，具有敏锐的IT市场嗅觉；
5.具有较强的综合分析能力和组织协调能力。
（三）项目管理岗 若干人
任职条件
1.有一定的项目/产品运营能力，能分析产品的运营数据并根据分析结果提出产品改进意见；
2.能熟练使用常规办公软件（Excel、PPT、WORD、Project等）和相关的项目管理软件；
3.熟悉银行业务系统，有较强的逻辑思考和文字能力，能将工作的产出物形成文档、PPT等汇报材料；
4.具备PMP或同类组织项目管理认证，或具有2年及以上项目/产品经理工作经验，或独立担任过2个及以上成功项目/产品的项目经理者优先。
（四）软件开发岗 若干人
任职条件
1.具备金融领域软件技术开发经验，精通开放平台开发和设计，熟练掌握C、C++、Java、Node等编程语言中的一种；
2.熟悉Aix、Linux、Windows等操作系统，精通SQL语法，熟练掌握DB2、ORACLE、开源数据库中的一种或多种；
3.熟悉WebSphere、MQ等常用中间件产品；
4.有一定的UI设计与优化能力；
5.具有2年及以上Java项目开发经验，或金融行业、互联网平台开发经验者优先。
（五）大数据分析岗 若干人
任职条件
1.熟悉Spark、Hadoop、Hive、Hbase等相关技术，对大数据基础架构和平台有深刻理解；
2.有良好的问题/需求抽象能力，能够将新的技术方案输出并落地到研发团队中；
3.具有较强的数据分析和逻辑推理能力，对基本统计知识有一定的了解，有实践经验；
4.熟悉数据挖掘工具，至少能熟练使用一种数据挖掘工具，如SAS、SPSS等，具有一种及以上大数据分析工具的实际项目开发经验，如R、PYHTON等；
5.具有2年及以上Unix/Linux平台大型软件的开发和设计经验，且有银行科技研发从业经验者优先。
（六）架构设计岗 若干人
任职条件
1.熟悉软件的全生命周期管理，有丰富的开发经验，对面向过程、面向对象、面向服务等设计理念有深刻理解；
2.熟悉企业架构（Enterprise Architecture）理论，熟悉银行业务，具备将需求合理布局到应用模型的能力；
3.具备较强的技术分析能力，能准确分析定位在编程与测试过程中的复杂技术问题，并提供有效的解决方案，能指导项目各团队的设计工作，解决开发中各种技术问题；
4.能承担关键项目特定需求的技术选型和技术方案设计；
5.具备较强的逻辑分析和应变能力。
（七）需求分析岗 若干人
任职条件
1.了解金融行业知识、组织结构、基本规章和业务流程；
2.具有2年及以上软件需求分析或软件开发经验；
3.掌握基本的软件需求分析方法，熟悉软件需求开发规范和流程。
（八）测试管理岗 若干人
任职条件
1.具备2年及以上软件测试或软件开发工作经验；
2.掌握基本的软件测试理论,熟悉软件测试的基本方法、流程和规范;
3.熟悉windows、linux、aix等操作系统和基本操作命令；
4.有丰富软件测试经验，有较强的分析能力和问题定位能力；
5.熟悉银行业务，有参与银行系统测试经验者优先，具有国内软考“软件评测师”或国际“软件测试工程师”（ISTQB认证）资质认证者优先。
（九）技术运维岗 若干人
任职条件
1.熟悉金融行业主要业务和应用系统，熟悉金融行业应用软件开发设计、测试和运维特点；
2.熟悉Windows/Linux/Aix等操作系统，理解运维体系结构、容量规划、架构设计和性能优化；
3.熟悉WebSphere、Tomcat、MQ等常用中间件产品,具备一定的网络知识，了解tcp/ip协议；
4.熟练掌握自动化运维、监控工具、自动化部署工具；
5.熟练掌握Linux服务器集群，负载均衡，容灾部署等应用，有高并发，高流量的架构设计经验者优先。
（十）数据库管理岗 若干人
任职条件
1.具备2年及以上数据库管理经验；
2.熟练掌握数据库技术的基本原理、方法和技术，了解数据库技术的最新发展；
3.熟练使用主流的数据库（如：DB2、ORACLE等）及其分析设计工具，精通SQL语法及数据库DBA管理命令，能独立完成数据库系统设计，并根据具体要求管理数据库服务器；
4.具备数据库系统安装、配置、数据库管理及维护的能力。
（十一）系统管理岗 若干人
任职条件
1.熟悉服务器硬件架构，有 IBM小型机、主流 X86 服务器等设备实际维护经验，有原厂认证证书优先；
2.熟悉 Aix 、Linux、Windows等操作系统原理及操作，能独立完成操作系统安装、调试、维护、优化等；
3.熟悉EMC、IBM、NETAPP等主流存储产品，熟悉 VMware Vsphere、KVM等虚拟化技术，能独立完成日常维护管理操作，具有存储厂商认证证书或VCP证书者优先；
4.熟悉TSM、Networker等常用备份软件及TCP/IP网络协议，熟悉 Zabbix、Nagios 等监控软件配置；
5.能熟练编写shell/python/perl等一种或多种脚本语言，擅长使用工具实现自动化，具备一定故障排查能力，有独立排障经验。
七、资产保全部（清收中心）
（一）清收处置岗 2人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，具有全日制本科及以上学历，经济类、金融类、法学类等相关专业毕业；
2.具备5年及以上银行、资产公司、律师事务所等相关工作经历，有不良资产清收工作经验者优先；
3.具有团队协作互助意识、执行力强，具有较强的争议解决能力，熟悉仲裁及法院的基础流程；
4.身心健康，爱岗敬业，具有较强的沟通协调及抗压应变能力。
特别提醒：清收中心是根据阶段性清收任务设立的临时机构，经招聘录用人员除全日制硕士研究生以外，其余不视为总行人员；待阶段性清收任务完成后将分流至分（支）行。
（二）法律事务岗 1人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，法律专业硕士研究生及以上学历，具有法律职业资格A证，具有扎实的银行业务相关法律知识，精通合同法、公司法等民商事法律事务法律法规；
2.具有至少5年及以上公司法务或律所专职工作经验，有大型企业集团法务工作或知名律所或具有银行法务工作经验者优先；
3.思维严谨，善于沟通，具有非常强的分析判断，应变抗压、谈判及决策能力，并具有较强的风险意识；
4.具有较强的争议解决能力，熟悉诉讼和仲裁程序；
5.具有良好的个人修养和职业操守，具有团队精神和协作能力。
八、办公室
综合文秘岗 若干人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，新闻类、中文类、经济类、金融类、管理类、法学类等相关专业；
2.具有良好的思想政治素质和业务素质，作风良好，爱岗敬业，具有高效执行力和持续学习能力，无违法违纪行为或不良从业经历；
3.具备较强的文字功底和材料组织能力，有较强的综合材料归纳概括能力，具备较强的活动组织策划、安排，行政管理以及活动方案、文案撰写能力。熟悉和掌握新闻宣传知识和技能；
4.具备银行文秘工作经历者优先考虑，特别优秀可以适当放宽任职条件。
九、人力资源部
人事管理岗 2人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，中共党员，具有全日制硕士研究生及以上学历；经济、金融、管理、理工、法律等相关专业；
2.熟悉人力资源规划、人才发展、职务职级管理等组织人事工作；
3.思想政治过硬，身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；熟练使用各类办公软件，具备较强的文字综合、沟通协调、分析判断和持续学习能力；
4.愿意在江西银行平台上努力工作实现个人价值，服从岗位调剂。
十、巡察办
巡察办员工 2人
任职条件
1.年龄在35周岁及以下，中共党员，党龄一年（含）以上，具有全日制硕士研究生及以上学历；
2.理想信念坚定，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；
3.坚持原则，敢于担当，依法办事，公道正派，清正廉洁；
4.遵守党的纪律，严守党的秘密；
5.熟悉相关业务和政策法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力；
6.身体健康，能胜任高强度巡察工作。
十一、应聘须知
（一）采取网上报名方式，您可登陆江西银行官网下载
《江西银行应聘报名表》（网址：http://www.jx-bank.com/nccbank/zh_CN/home/joinUs/index.html），按要求填写后将表格、相关证件的扫描件及近期生活照一张发至邮箱：jxyhzp@jx-bank.com ,邮件请以应聘者姓名结合所报岗位为主题发送（如：赵某应聘江西银行总行办公室综合文秘岗）。
（二）经资格审核符合条件者，将通过电话、短信或邮件等形式与应聘者联系，另行通知笔试、面试时间，招聘期间请保持通讯畅通。
（三）招聘流程：网上报名→资格审核→笔试→面试→健康体检→录用。
十二、注意事项
（一）应聘者请准确、完整填写个人信息，对填报信息的真实性负责，如实注明受到过的奖罚记录，如与事实不符，本行有权取消其录用资格；如投递我行邮箱，邮件请控制在5M以内；条件特别优秀（如取得多项专业领域证书，行业急需专业人才，经济、财会、科技、审计、法律类高级资格职称或资质，或博士研究生学历等情况）可适当放宽要求。
（二）本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。
（三）在招聘过程中，江西银行不会向应聘者收取任何费用，也未授权任何机构、个人进行所谓笔试、面试培训，请提高警惕，谨防受骗。
