[江西]2020年江西贵溪九银村镇银行下半年社会招聘公告
发布时间：2020-08-22 09:29
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2020年江西贵溪九银村镇银行下半年社会招聘公告
自2000年成立以来，九江银行以“创品牌银行铸百年老店”为愿景，牢固树立“国际视野 世界标准”，始终坚持“人才资源是第一资源”，持续提升核心竞争力。
2018年7月10日，九江银行在香港联合交易所主板成功上市。在2019年的全球权威杂志英国《银行家》发布的组织排名中，九江银行跃居全球银行排名第327位;中国银行业中排名第53位。并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国最佳中小商业银行”、“全国模范职工之家”、“江西省人才工作示范点”等荣誉。
银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行和广东自贸试验区南沙支行、九江辖内33家直属支行;
主发起设立北京大兴、中山小榄、日照、南京六合等20家村镇银行，截至2019年12月，系统网点达到300余家，资产总额突破3600亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制上市银行。
贵溪九银村镇银行是经中国银行保险监督管理委员会批准、由九江银行主发起设立的地方金融机构。2011年12月28日正式成立，自成立以来，始终秉承团结、正大、奋斗、创新的文化精神，服务于本地三农和村镇地区经济的发展。
历经8年的深耕细作，现已开设营业部、雄石支行、罗河支行等3家传统支行、1家塘湾普惠金融服务站。因业务发展需要现诚邀有志于开拓金融事业的优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来!
招聘职位
■ 团队负责人(1名)
工作地点：贵溪
职位描述
负责业务团队市场拓展、业务营销、客户管理工作及业务团队员工管理等工作。
任职要求
1.大专及以上学历;
2.具有3年及以上银行业务营销、信贷管理相关正式工作经历且担任相关部门负责人1年及以上;
3.年龄35周岁以下(1985年1月1日后出生);
4.当地具有丰富客户资源的优先;
5.特别优秀者可适当放宽条件。
■客户经理(若干)
工作地点：贵溪
职位描述
负责工作所在区域的农村市场拓展、新三农业务营销(包括但不限于存、贷款营销);维护客户关系包括但不限于贷前尽职调查、贷款发放及贷后监控管理工作。
任职要求
1.符合下列条件之一：
(1)初始学历为全日制大专及以上，大专年龄25周岁以下(1995年1月1日后出生)，本科年龄28周岁以下(1992年1月1日后出生);
(2)退伍军人，年龄30周岁以下(1990年1月1日后出生)，形象气质佳，积极主动，抗压能力强;
(3)初始学历为全日制大专及以上(含五年一贯制)，具有1年以上当地县、乡、镇干部经历或当地银行相关业务工作经历，年龄30周岁以下(1990年1月1日后出生);
(4)初始学历全日制大专及以上含五年一贯制)，具有1年及以上银行公司/零售一线客户营销、信贷管理相关岗位正式工作经历，年龄35周岁以下(1985年1月1日后出生);
2.具体户籍要求为当地下辖各县域乡镇户籍。
3.具备同业经验者或具备丰富客户资源者优先。
4.特别优秀者可适当放宽条件。
柜员(若干)
工作地点：贵溪
职位描述
办理柜面现金与非现金操作业务
任职要求
1.具备银行同业经验者：(1)初始学历为全日制大专(含五年一贯制)及以上;(2)年龄30周岁以下(1990年1月1日后出生);(3)具有1年及以上银行相关岗位正式工作经验(不含实习经验)。
2.无银行同业经验者：(1)初始学历为全日制大专(含五年一贯制)及以上;(2)大专年龄25周岁以下(1995年1月1日)，本科及以上年龄28周岁以下(1992年1月1日后出生)。
3.同等条件下，贫困大学生或具有丰富客户资源者优先。
4.特别优秀者可适当放宽条件。
■科技工程师(1名)
工作地点：贵溪
职位描述:
负责科技系统管理与维护，处理信息科技相关工作。
职位要求:
1.初始学历为全日制本科(不含定向委培、专升本)及以上;
2.具有3年及以上银行或相关行业(电信、通讯业等)正式IT工作经验;
3.年龄35周岁以下(1985年1月1日后出生);
4.特别优秀者可适当放宽条件。
5.同等条件下，具备网络工程师、软件设计师、软件评测师等科技相关职称者优先。
三、简历投递
1.登录九江银行官网 http://www.jjccb.com 点击右上角“人才招聘”专栏，进入人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递,每人只限报一岗位(请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递)。 或关注微信公众号“九江银行招聘”-“我要应聘”在手机端在线投递简历。
2.个人简历附件部分需上传材料为：学历及学位证书、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料。
3.简历投递时间：2020年8月10日至2020年9月10日。
四、招聘环节
简历接收及筛选→性格测试、笔试及集体型面试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约
五、其他
1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。
2.符合条件的应聘者将短信(系统短信通知平台号码为：95316、10690195316及指定合作的第三方机构短信平台)或电话通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通;如未收到相应通知者，即为未入围，不另行通知。应聘人员资料及信息，本行将严格保密。
3.招聘不指定笔试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试辅导培训班，任何以命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站及相关出版物、上网卡等，均与本行招聘无关。本行招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等)，请您提高警惕，谨防受骗。
4.如具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。
5.原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行指定人事代理机构。
6.多次投报贵溪九银村镇银行的简历将不再接收。
7.未尽事宜，由贵溪九银村镇银行负责解释。
