银行面试的这些雷区千万不能踩！
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有些同学面试结束之后，觉得自己发挥的不错，但最后却没有收到Offer，那有可能你是踩到这些雷区了，小编为大家整理了一些，一起来看看吧！
1.与面试官“套近乎”
对于专业的银行HR来说，我们要努力的去表达自己，但不能用套近乎的方法来表达，这是面试中的忌讳，应该用有根据的客观事实来表达自己的想法和能力。
2.慷慨陈词，却举不出例子
在面试中，很多同学在个人介绍中大谈自己的成就，特长，往往HR反问有何具体例子的时候却戛然而止，这显然是大大影响面试结果的，一定要举出实际的例子来支撑自己的观点，不要夸大事实。
3.对HR不礼貌，不尊重
银行是很注重一个人的礼貌的，所以同学们一定要尊重考官，在回答每个问题之后，都要说一句“谢谢”，HR喜欢有礼貌的学生。
4.假扮完美
面对缺点问题的提问，有的同学常常为了展现优秀的一面，而选择回答没有，可又有谁没有缺点呢，要知道诚信也是面试官参考的重要依据之一。
5.对个人的职业计划模糊
制定个人的职业计划是很关键的一点，很多同学大多数只是阐述一个结果，却无法详细规划整个过程，从而给面试带来影响，所以大家在面试之前就要制定一个详细的计划，而且计划要包括你面试的这家公司。
以上这些面试的雷区，有同学不小心踩到了吗，还没有面试的同学，要好好看看，以免面试的时候踩到这些雷区，导致面试失败。
