广西北部湾银行总行部室岗位人员招聘启事
发布时间：2010-05-11 19:59
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广西北部湾银行是2008年10月经中国银监会批准成立，广西壮族自治区人民政府直接领导下的区域性、国际化、股份制优质特色银行。自挂牌成立以来，不断改革管理体制，整合金融资源，加强风险控制，经营效益迅速提高。在2008中国金融年度大典上，广西北部湾银行被评为“2008年中国最具成长力中小银行”；2009年2月，广西北部湾银行被广西壮族自治区人民政府授予“金融机构支持广西经济发展突出贡献奖”；2009年8月，在第二届中国管理科学大会暨2009年中国杰出企业社会贡献宣传表彰活动中，广西北部湾银行荣获“2009年中国杰出企业社会贡献成就奖”；2009年9月，广西北部湾银行荣获“2009年广西诚信企业”称号；2009年11月，荣获亚洲银行业领袖峰会颁发“2009年度亚洲十大最具成长性银行”称号。
为适应广西北部湾银行快速发展的需要，现面向广西区内外诚聘总行部室岗位人员若干名（工作地点：南宁市），我行将向录用者提供具有市场竞争力的薪酬、福利待遇和个人良好的发展平台。
一、基本条件
（一）遵守国家法律法规，遵守金融职业道德，无不良从业记录，身体健康；
（二）具备良好的政治素质和职业素养，公正、诚实、廉洁，立志长期在广西北部湾银行发展；
（三）具有一定的金融从业经验，年龄35周岁以下，特别优秀者，可适当放宽要求。
二、招聘岗位情况
（一）总行零售银行部
产品经理岗
岗位职责：根据我行零售业务发展战略和市场需求，开发零售业务，包括储蓄（含银行卡）业务、零售中间业务、个贷业务新品种，为销售提供产品支持，满足客户多层次需求，提高我行零售业务的市场占比。根据零售银行业务发展和风险防范要求，对零售业务进行全面风险监督和监控，防范控制业务风险，保证部门的高效运转。
任职条件：大学本科（含）以上学历，五年以上银行从业经验，其中三年以上零售业务管理工作，中级以上职称，掌握法律、法规、政策和行业监管规定，掌握银行零售业务的管理和操作，精通储蓄业务管理和操作；负责中间业务（含理财产品）的，拥有AFP/CFP资格证书者优先；有较强的（文字）沟通、行业分析研究、逻辑分析、解决问题的能力；熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）。
（二）总行公司银行部
1.市场规划岗
岗位职责：根据工作计划和要求，拟定全辖公司业务的年度计划和考核指标，为全行公司业务及本部相关工作的开展提供支持服务；
任职要求：本科三年以上、硕士一年以上金融工作经验；具备相关经济、金融专业知识；熟悉银行综合经营规划计划编制工作等；有较强的（文字）沟通、行业分析研究、逻辑分析、解决问题的能力；熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）。
2.公司业务营销管理岗
岗位职责：根据工作计划和要求，协助和配合总经理（分管副总经理）拟定所辖公司业务的营销策略和目标客户的营销方案，完成年度目标计划；
任职要求：本科五年以上、硕士三年以上金融工作经验；具备相关经济、金融专业知识，熟悉公司、零售、结算、资金、风险等业务；具有良好营销攻关能力，掌握营销技巧，熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）。
3.产品经理岗
岗位职责：根据工作计划和要求，组织实施公司业务新产品的辖内推动，不断提升我行公司业务产品市场竞争力，扩大我行公司业务产品的市场份额；
任职要求：大学本科（含）以上学历，三年以上金融工作经验；具备相关经济、金融专业知识，熟悉公司、零售、结算、资金、风险等业务；有较强的（文字）沟通、行业分析研究、逻辑分析、解决问题的能力；具有良好营销攻关能力，掌握营销技巧，熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）。
4.客户关系管理岗
岗位职责：根据部门工作计划和要求，做好全辖公司客户关系管理系统及公司业务IT系统的管理工作，推进公司客户管理系统和IT系统的建设和应用；负责与政府主管部门及工商、招商、商务部门联系和采集新客户和新项目信息；
任职要求：大学本科（含）以上学历，三年以上金融业工作经验；具备相关经济、金融专业知识；熟练使用常用办公软件（MS Word、Excel、PowerPoint等），能够起草通知、请示等。
（三）国际业务部
1. 国际结算主管岗
岗位职责：根据国家金融政策、法律法规和总行有关规章制度以及国际惯例，对国际结算业务操作进行管理，确保各项业务的顺利开展。
任职要求：大学本科（含）以上学历，5年以上银行会计、信贷、外汇业务的工作经验，或3年以上国际结算工作经验。具备一定的英语阅读和交流能力，熟练掌握计算机一般操作和相关外汇业务处理系统操作、运用，熟悉外汇业务基本流程，了解外汇业务操作的各种技术方法，熟悉国家金融法律法规和政策。
2.国际结算岗
岗位职责：根据国家金融政策、法律法规和总行有关规章制度以及国际惯例，办理国际结算业务，确保各项业务的顺利开展。
任职要求：大学本科（含）以上学历；有1年以上从事银行会计、信贷、外汇业务的工作经验。具备一定的英语阅读和交流能力，熟练掌握计算机一般操作和相关外汇业务处理系统操作、运用，熟悉外汇业务基本流程，了解外汇业务操作的各种技术方法，熟悉国家金融法律法规和政策。
3.代理行管理岗
岗位职责：根据部门工作计划和要求，负责我行境外代理行管理和本部门综合事务处理，保证（支持）本部门工作正常、高效运转。
任职要求：大学本科（含）以上学历，有从事银行会计、信贷、外汇业务的工作经验；英语能正常阅读和交流，熟练掌握计算机一般操作和相关外汇业务处理系统操作、运用；熟悉外汇业务基本流程，熟悉国家金融法律法规和政策。
4.产品经理岗
岗位职责：根据部门工作计划和要求，负责国际业务的产品报审、市场营销、客户开发维护工作，保证（支持）本部门工作正常、高效运转。
任职要求：大学本科（含）以上学历，有3年以上从事银行会计、信贷、外汇业务的工作经验，1年以上外汇业务工作经验。具备一定的英语阅读和交流能力，熟练掌握计算机一般操作和相关外汇业务处理系统操作、运用，熟悉外汇业务基本流程，了解外汇业务操作的各种技术方法，熟悉国家金融法律法规和政策。
5. 外汇业务合规管理岗
岗位职责：根据工作计划和要求，负责组织我行外汇业务管理，控制外汇业务操作风险，保证（支持）外汇业务合规运转。
任职要求：大学本科（含）以上学历，有2年以上从事银行会计、信贷、外汇业务的工作经验，1年以上国际结算、外汇会计或外汇合规工作经验。具备一定的英语阅读和交流能力，熟练掌握计算机一般操作和相关外汇业务处理系统操作、运用，熟悉外汇业务基本流程，了解外汇业务操作的各种技术方法，熟悉国家金融法律法规和政策。
（四）资金部
研究分析岗
岗位职责：根据总行资金管理需要，对国家宏观经济形势与货币信贷政策进行全面客观分析，提出调整资金交易结构、优化资源配置合理化建议，落实战略转型要求，实现资金价值稳定持续增长目标。
任职要求：研究生（含）以上学历，金融、财经、投资相关专业毕业，五年以上相关金融、投资及财经领域工作经验；掌握金融市场、衍生产品相关知识，具备扎实的经济学理论功底；有较强的宏观经济分析能力和写作能力；有较强的信息搜集能力和数据处理能力；较强的独立思考和分析判断能力；能独立开展调查研究和专题研究工作，撰写调研报告，创新意识较强。
（五）风险管理部
1.信贷政策制度岗
岗位职责：根据工作计划和要求，制定信贷政策、信贷审批和信贷操作流程等制度，并负责将政策充分沟通到业务部门，为领导决策提供依据和支持；
任职要求：大学本科（含）以上学历，五年以上银行工作经验，其中二年以上信贷工作经验；熟悉有关经济政策、法律法规及我行各项信贷制度；熟悉银行授信类信贷产品、流程，具备较全面的银行信贷业务知识；掌握行业、产业、区域经营特点的相关知识；具备良好的分析能力和风险识别、防范和化解能力；具备银行信贷业务的基本操作技能和良好的文字表达和沟通协调能力；工作认真、积极主动、服务热情、责任心强。
2.贷后管理岗
岗位职责：根据工作计划和要求，按照本行信贷风险管理要求和贷款管理办法，研究、制定各类信贷业务的贷后管理制度和流程，指导支行开展风险控制和贷后检查工作；
任职要求：大学本科（含）以上学历，五年以上银行业信贷管理工作经验，从事过贷后监测或风险管理工作，掌握金融、经济、法律领域专业知识，掌握信贷业务操作基本知识，较强的口头和文字表达能力，掌握计算机文字和表格处理操作。
3.作业监督岗（兼档案管理）
岗位职责：根据工作计划和要求，按照本行信贷管理政策，制定与信贷业务相关的作业监督制度，指导支行开展合规合法信贷作业，防范风险；
任职要求：大学本科（含）以上学历，三年以上银行业信贷管理工作经验，从事过信贷作业监督或贷后管理工作，掌握金融、经济、法律领域专业知识，掌握信贷业务操作基本知识，具备较强的口头和文字表达能力，掌握计算机文字和表格处理操作。
（六）授信审批部
1.审查管理岗
岗位职责：根据部门工作计划和要求，按照信贷审批管理政策执行受理、合规性审查以及审批性制度建设，确保全行信贷审批工作的顺利进行；
任职要求：经济类专业大学本科（含）以上学历，从事银行工作五年以上，从事信贷工作三年以上；精通职业规范、了解市场营销、法律、行业状况及趋势等；具备基本的战略规划、行业分析研究、市场战略制定、数据分析等能力；良好的质量管理、解决问题、逻辑分析等能力；优秀的沟通、信息搜集、组织推动等能力。
2.审查执行岗
岗位职责：根据信贷审批管理政策，完成合规性审查以及审批性制度建设，确保全行信贷审批工作的顺利进行，保证质量和效率。
任职要求：经济类专业大学本科及以上学历；从事银行工作7年以上，从事信贷工作3年以上；精通职业规范、了解市场营销、法律、行业状况及趋势等；具备基本的战略规划、行业分析研究、市场战略制定、数据分析等能力；良好的质量管理、解决问题、逻辑分析等能力；优秀的沟通、信息搜集等能力；取得中级职称。
3.审贷岗
岗位职责：根据工作计划和要求，按照信贷审批政策在相应的权限内审批各类信贷资产业务，确保审贷分离；
任职要求：大学本科（含）以上学历；从事银行工作八年以上，从事信贷工作五年以上，近三年有从事信贷审批工作的经验；精通财务会计、掌握国际贸易、职业规范、行业状况及趋势，了解市场营销、法律等；具备基本的沟通等能力；良好的解决问题、项目管理、逻辑分析等能力；优秀的财务管理、信息搜集、数据分析、行业分析研究等能力。
（七）审计部
1.政策规划管理岗
岗位职责：负责本部门制度建设和综合管理，与外部监管、审计机构进行沟通和联系，督促外部审计发现问题的整改，按年向董事会提交包括审计部履职情况、审计发现和建议等内容的审计工作报告，为相关部门提供信息和其它必要的支持；
任职要求：本科及以上学历，金融、经济、管理等专业，五年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经历，二年以上（含）银行审计工作经验，获得会计师或审计师技术职称者优先；系统掌握审计基础理论知识，熟悉国家经济、金融、财税、审计工作的政策、法规，熟悉银行业务和银行审计政策、制度规定和工作程序；有较丰富的银行内审专业工作实践经验和一定政策水平；具有较强的撰写工作报告，理论文章和起草业务规章制度等文字表达能力；具有较强的协调能力；能熟练运用计算机办公。
2.信贷业务主查岗
岗位职责：负责对全行授信活动进行监督、评价，通过风险提示、管理建议和审计报告等方式，促使管理层加强对授信业务的内控建设。
任职要求：大学本科（含）以上学历，六年以上银行业相关工作经验或二年以上审计工作经验；全面系统掌握经济金融基础理论和国民经济计划管理学、货币信用学、审计学、统计学原理、信贷管理、银行会计、金融市场等专业基础知识，熟悉国家经济工作的方针政策，熟悉金融法规和银行规章、制度，了解银行信贷、经营管理、计算机应用的知识，并对业务审计工作有较深入的研究；具有丰富的银行工作经验和较高的政策水平及专业工作水平，能解决专业工作中的重大问题，能组织和从事对审计业务方面检查，撰写有价值的理论文章、专题报告。
（八）办公室
领导秘书岗
岗位职责：（1）负责行领导日常办公支持；（2）负责落实行领导工作日程，包括参加会议、对外活动、对外采访等相关工作；（3）负责全行性文件的送呈、督办；（4）负责行领导分管部门的综合协调；（5）负责相关会议的会议记录、会议纪要、会议决议事项督办等；（6）负责行领导相关文字、影像材料的收集、整理等；（7）负责部分全行性文字的起草等。
任职要求：全日制大学本科以上学历，二年以上银行从业经验；形象气质好，具备优异的职业素养；具有较强的撰写工作报告，理论文章等文字表达能力；具有较强的沟通、协调能力；能熟练运用计算机办公。
（九）信息技术部
1.系统规划岗
岗位职责：根据业务发展规划，进行前瞻性的技术研究，制定总行信息技术发展的长期策略和规划，为大型复杂系统的架构设计确立方向，为跨领域作评价和决策提供支持。
任职要求：大学本科（含）以上学历；十年以上的软件开发设计经验，至少三年以上银行信息系统建设和规划经验；精通系统设计、IT规划的有关知识；全面的银行IT综合知识，全面的银行业务知识。
2.系统管理岗
岗位职责：根据信息系统管理要求，对全行操作系统、数据库、应用中间件、程序发布等进行管理，确保我行业务系统的安全、稳定运行。
任职要求：大学本科（含）以上学历；三年以上系统维护管理经验；掌握操作系统、存储、数据库等相关知识，熟练操作AIX、Windows系统管理；存储设备规划及管理、数据库管理、日志分析、错误跟踪及定位等。
3.系统开发岗
