银行面试HR的哪些表现，证明你有戏还是没戏？
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2021银行秋招面试正在进行中，有的同学刚刚参加完面试等待面试结果，有的同学则正在等待面试通知，那么，到底能不能从面试官的表现中看出自己面试是否有希望呢？银行考试网小编今天就来和大家聊聊这个问题。
从面试官的提问来判断
面试官的问题有时候也能透露出他对你的态度，例如面试官问你的问题都和岗位要求、个人能力关系不大的时候。
1 询问你的时间安排，确定你下一轮面试的时间
一般来说，校招的面试都不止一轮，从群面到HR面，再到经理面和最后的Boss面，流程都比较长。每一轮会筛选留下较为优秀的人，再通知进行复试。如果面试官在一轮面试接近尾声的时候，主动询问你的时间安排，想要确定你下次面试的时间，那么至少能够证明面试官对比较满意。
2 主动谈薪，询问你对薪酬的要求
薪水问题是求职过程避不开的，但是同学们在面试时都不好意思主动提薪酬待遇，很担心会让对方觉得自己重利。但如果面试官主动问你期望薪酬，至少证明面试官对你的能力比较满意，是一个非常良好的信号。
3 面试官主动询问你有几个offer
有时候，面试官会问“你现在手上已经有几个offer了”，或者是“你还面试了别的公司吗”这类问题。这可能说明对方对你比较满意，他可能会加快后续的流程，尽快把你争取过来。
从面试官表现看
1 主动介绍公司、岗位的吸引点
除了面试者回答问题，面试官也会对岗位和公司进行各种各样的介绍。如果介绍时不断提到公司、岗位的一些吸引点，例如福利、岗位前景、团队成员等，证明对方想要通过这些来吸引，提高你对公司的兴趣。不过有时候的介绍只是单纯的介绍公司业务、岗位工作内容，这表示HR可能只是在例行公事。
2 主动加你微信
有的面试官会在面试结束后主动加你微信，目的是为了方便联系，证明可能会有后续的面试。毕竟对方如果觉得你不合适，就不会再浪费时间加你微信了。
3 愿意花大量时间回答你的问题
到了面试的最后，一般面试者都会有机会对面试官进行提问。
这时候如果对方非常愿意解答你的问题，并且回答得很详细和深入，也是对你认可的信号。如果是觉得你不合适，对方通常都不会浪费太多时间回答你的问题，只想早早结束面试。不过，也要注意对方的回答是否详细，如果只是点到为止的回答也可能只是面试官职业素养的正常表现。
面试凉凉的信号要注意！
1 面试官各种质疑否定
一般来说，即使面试官觉得你不符合要求，也不会把不满直接表现出来。如果在面试的过程中，面试官对你的能力、实习经验、行为，甚至个人形象各种否定，排除压力面试的因素，这只能说明两个问题：1、面试官缺乏基本职业素养，这样的公司即使通过面试，也不值得加入；2、你的面试表现很不符合他的心意。
2 面试官心不在焉
如果面试官在面试过程中明显注意力不集中，比如在你自我介绍的时候玩手机，目光飘移，多多少少能够说明也许你无法吸引他，你可能不符合岗位要求。
以上的迹象只是给大家一个很可能被录取的小讯息，在漫长的等待过程中也算是一颗小小的定心丸。
面试的情况很难预料，大家在面试的时候也别刻意去找这些表现，还是要把注意力集中在面试问题上，努力展示自己 ，才有机会通过面试。
