[浙江]2020嘉兴银行总行公司银行部、普惠金融部空缺岗位招聘启事
发布时间：2020-11-17 13:31
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2020嘉兴银行总行公司银行部、普惠金融部空缺岗位招聘启事
嘉兴银行成立20余年，是一家充满活力、激情和竞争力的地方法人银行。近年来，先后获得“中国最佳中小企业服务银行”、“全国模范职工之家”、“中国地方金融十佳竞争力银行”、“中国地方金融十佳普惠金融城商银行”、“中国地方金融十佳城市商业银行”、“中国地方金融十佳支持美丽乡村银行”、“全国银行业理财信息登记工作优秀城商行”、“浙江省企业文化建设先进单位”、“浙江省创建学习型组织先进单位”、“嘉兴市市民最喜爱的银行”、“嘉兴市最佳窗口服务银行”、“2017年度全国理财信息登记工作优秀城商行”、“2017中国服务区域发展杰出金融机构”、“2018嘉兴品牌力量榜?卓越科技创新金融机构”、“2019年度浙江省民企最满意银行”等荣誉称号。
【招聘岗位、数量】
【基本条件】
1.思想政治素质良好，没有不良行为记录；
2.身心健康、品貌端正，适应拟聘岗位要求；
3.具有良好的职业道德和敬业精神，符合银行从业人员品格要求，以及银保监和银行业协会有关人员流动规定。
【岗位要求】
详见附件1
【福利待遇】
为员工提供开放的、具有竞争力的薪酬水平；全面打通五大序列晋升体系，为员工提供广阔的职业发展空间和多元化晋升通道。
享有国家政策规定的相关福利、误餐、高温等各类津补贴，并提供健康体检及多种商业保险保障，享有学习培训、带薪年休假、疗休养等。
【报名方式】
登陆嘉兴银行网站（http://www.bojx.com），下载并填写“
应聘登记表”（注明应聘岗位），附近期正面1寸彩色照片、身份证、学历学位证书、任职资格证明、相关资格证书、业绩证明等材料。将报名材料及相关复印件寄至“嘉兴银行人力资源部杨女士（收）”，地址：嘉兴市昌盛南路1001号；联系方式：0573-82089571，邮编314000；报名截止时间：2020年11月26日。
经审核符合条件的，将通过电话等方式与应聘者取得联系（请应聘者保持通讯畅通）。1个月内未接到本行通知，则视作未通过资格审核。个人应聘材料恕不退还，我行代为保密。
附件1：
岗位职责（行外）
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部门
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岗位
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岗位职责
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任职要求
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总行公司
银行部
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产品经理岗
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1、根据经营机构需求以及市场情况，
协助开发公司类产品。
2、推广各类公司产品，并反馈产品在推广
过程中碰到的问题以及建议，
对产品进行不断优化更新。
3、介入经营机构重点客户/项目的前期调查，
制定重点客户的综合金融服务方案，
协助设计有效的授信方案并推动落地。
4、根据公司条线KPI考核要求，
针对性协助经营机构完成各项考核指标。
5、对市场、政策、同业进行调研，
对有效内容进行筛选总结，
帮助形成我行系统性的调研体系。
6、定期形成对经营机构的公司
业务情况的分析报告，并提出相关建议，
汇报给分管领导。
7、其他领导要求的工作。
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1、35周岁以下；
2、全日制本科及以上学历；
3、具有3年及以上公司或小微信贷相关业务工作经验；
4、具备银行信贷产品开发及相关工作者优先。
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总行普
惠金融部
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产品经理岗
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1、负责全行小微、消费信贷业务
新产品的市场调查、研究、设计、
开发、运用、与营销督导中心合作推广；
2、负责全行小微、消费信贷新产品
的后续评估工作，收集新产品的实战应用情况
，并及时修正和改良新产品，
及时与营销中心做好反馈互动；
3、负责全行小微、消费信贷产品的持续修订；
4、协助各经营机构对批量
产品的市场调研、产品方案设计；
5、负责全行小微、消费信贷产品的培训工作；
6、定期形成对经营机构的小
微消费业务情况的分析报告。
7、其他领导要求的工作。
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1、35周岁以下；
2、全日制本科及以上学历；
3、具有2年及以上公司或小微信贷相关业务工作经验；
4、具备银行信贷产品开发及相关工作者优先。
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营销管理岗
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1、负责推动联系行的小微业务，
分析联系行所在地区同业小微业务
市场发展情况及联系行小微业务的发展现状
，并结合调研情况及全行业务发展规划与联系
行共同制定小微业务市场营销方案，
并对营销方案的实施效果进行评估及督导；
2、负责对联系行小微营销人员的
营销行为进行督导管理，包括展业规模规划
、展业行为管理等；
3、负责检查联系行的普惠业务；
4、负责制定联系行小微业务培训计划，
提升小微营销人员队伍的业务水平；
5、对联系行小微营销人员进行过程化管理；
6、其他领导要求的工作。
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1、35周岁以下；
2、全日制本科及以上学历；
3、具有2年及以上公司或小微信贷业务工作经验；
熟悉银行小微业务营销管理。
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调研分析岗
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1、负责根据全行及部门的工作
计划和工作重点，确定部门全年或阶段性
需要调研分析的重点工作；
2、负责为部门全年或阶段性重点工作
的推进提供信息保障，根据年初工作规划逐步
实施相关调研工作的开展；
3、负责做好本部门牵头的调研分析，
配合行内其他部门完成需要协同完成的相关调研工作；
4、负责收集整理完善相关的调研数据信息库，
为部门或行内各级信息使用者提供主动的信息服务；
5、负责完成监管部门或行外有关
部门要求的调研工作任务；
6、负责推动监管部门的政策在全行的执行。
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1、35周岁以下；
2、全日制本科及以上学历，金融、
经济、管理、中文等相关专业；
3、具有2年以上金融相关工作经验；
4、具备良好的专业知识，较强的结构性思维能力、
文字表达能力、沟通协调能力。
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特别优秀的，可适当放宽上述条件。
