2020招商银行上海总行管培生面试（含二三四面）
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招商银行上海总行管培生二三四面
二面：
人数：16人
形式：小组合作游戏任务
具体过程：进去之后按顺序坐下，读题2分钟;戴上眼罩，开始游戏(眼罩很牛b，想偷看不太可能);每个人发2~3个卡片(硬的，有点像三角板);整个过程中可以随时询问面试官手中的某个图案是哪种颜色;讨论50分钟，时间到后一个人总结3分钟，其他人不可补充。
再啰嗦一下游戏内容，一共48张卡片，每个人2~3张不等，形状颜色都不一样，目标是确定少了几张、少的几张是什么颜色和形状。少几张/少什么颜色好判断，依次每个人报出自己手中卡片的个数和颜色，汇总一下就可以知道;tips是如何高效地安排人员来统计，因为蒙住眼睛，只能全靠记忆，我们组在说张数和颜色数量时候就出现了统计的人没记清楚的情况，耽误了些时间，比如可以考虑安排两个人去记某种颜色的个数。至于形状，不太确定最后的规则到底是怎么样的，我们的判断逻辑是在已有的几个颜色中，某个形状应该每个颜色都有一张(或两张)，最后按照某个形状没有某个颜色的来推出缺少的卡片是该形状和该颜色(但不一定对，我们组到最后也有不确定的几个形状)。总体来看，我认为规定时间内可以完成这项任务。小组合作的关键是是否有秩序、是否有人即时提出有效的解决方式或找到某种规则。我们组很有秩序地从一开始就从1号到16号依次发言，中间也没有出现太过混乱的形式，所以进程推进比较顺利。整个游戏结束后，面试官会挑几个人问问题，比如“你觉得全场表现最好的是几号同学”，“你觉得xx号同学表现如何”等。有没有被问到感觉和能不能通过没有直接关系，但能提供一些线索吧，比如我们组一个同学被问到xx号同学表现如何，第二天我发现这个xx号进入了下一轮。
最后不太确定进了几个人，可能4~5个左右。
三面：
形式：单面(面试官是二面的两位面试官，看到他们还感觉挺亲切的)
具体问题：主要围绕求职意向与简历问，楼主被问到以下几个问题：1)简单自我介绍;2)为什么本科北京研究生来上海;3)选择的两个志愿更偏好哪个以及为什么;4)哪个实习最印象深刻，哪个项目(楼主回答了一个智慧校园的项目);5)讲一下智慧校园市场，怎么看待银行想进入这个领域;6)实 ** 自己发挥能力的地方;7)实 ** 是否有遇到困难;8)轮岗地点的选择考虑;9)是否有男朋友。
差不多就这些问题，总共15分钟，不是压力面。从4)5)两个问题可以看出来，面试官虽然没有对我讲述的逻辑或细节进行评价或反驳，但有追问，还是比较考察随机应变能力的。
(11/23更新)已收到offer，补一下四面经验：过程和往年面经都一样，楼主大概19号晚上6点半收到题目，要求第二天6点前提交PPT并预约面试时间。
这里比较tricky，因为你交完PPT，如果面试比较晚，还是有比较充裕的时间去睡觉和练习pre的。楼主因为个人原因只能选择9点那场，结果就是7点多就起来了，睡了两个多小时。
题目据说不同条线会不一样，整体感觉不算很tough，偏开放性的，能想能说的东西还是很多的，不过要注意只给7分钟的pre(实际面试时又突然被通知压缩到5分钟以内)，不用太发散思维，浪费准备时间，也讲不完。
楼主就是画了10页PPT，最后只讲了5页，一度以为自己要凉了。而且我不确定面试官电脑上是否能看到PPT原件，还是说只能看到大屏幕上展示的PPT(公用电脑播放的)，因此如果你没有全部展示，画得再detailed再美观他们说不定看不到。所以关键是思路清晰、有完整框架、给出明确的要点、有理有据，不求讲多少内容。另一个tip是也许可以在最开头总结一下结论，这样即使最后讲不完也能体现你的完整思考(当然如果有足够时间准备一套7分钟的讲稿和5分钟的讲稿，肯定是最万无一失的)。
pre完问了几个小问题，关于case问了之前是否有在学校或者课外对主题有过了解(感觉是想看一下你在短时间内的学习过程与方法)，然后问了一个概念理解的问题;关于其他方面又问了一个行为问题、为什么选择银行方向、选择轮岗地点的原因。总体难度不大，面试官也很和蔼。
20号晚上7点40左右收到offer，感天动地。
整体流程和往年都一样，只是加了一些自己的理解和经验，希望能帮到明年的小朋友们。
感恩秋招一起奋斗的小伙伴呀，继续冲冲冲!
