[山东]2021年莱商银行校园招聘启事

发布时间：2021-03-17 15:42

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2021年莱商银行校园招聘启事

　　一、企业简介

　　莱商银行是2005年7月经中国银行业监督管理委员会批准设立的股份制商业银行，2008年由莱芜市商业银行更名为莱商银行，多年来，坚持走规范发展、改革创新、文化兴行、品牌竞争之路，逐步成长为一家区域性品牌银行。

　　目前，莱商银行在总行设有职能部室18个，在济南、徐州、菏泽、济宁、泰安、临沂、聊城、日照8个地市共设有1家营业部、8家分行，营业网点总数107家，在职员工2087人；在天津武清、山东东营、河南南阳方城和山西五台共发起设立4家村镇银行。此外，莱商银行也是德州银行、山东省城市商业银行合作联盟和齐商银行的股东。

　　自2015年莱商银行新一届党委成立以来，莱商银行深入贯彻落实中央、省委、市委关于全面加强和改进党的建设的各项工作部署，以“高质量稳健发展”为中心，以“做客户放心满意的银行”为愿景，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，按照董事会确定的“一个中心、两个坚持、三个提升、四个加强”的战略部署，始终将支持当地经济发展作为义不容辞的责任，紧紧围绕各地政府工作中心，深度融入经济转型、结构升级和新旧动能转换重大工程之中，全力推动自身经营质效提高与当地经济更好更快发展的良性互动，在服务当地经济、服务中小企业、服务城乡居民的过程中实现了自身的高质量稳健发展。

　　截至2020年末，莱商银行资产总额1506亿元，各项存款余额1099亿元，贷款余额877亿元，发展速度居山东城商行前列。良好的经营业绩使莱商银行社会公信力不断提升，先后被授予“全国五一劳动奖状”“全国守合同重信用企业”“中国银行业文明规范服务示范单位”“中国银行业星级服务机构”“中国银行业理财机构最佳收益奖”“山东服务业50强”“山东省企业文化优秀品牌”等荣誉称号，被《金融时报》评为“2020年度最佳支持抗疫复产中小银行”。

　　二、招聘需求

　　（一）基本要求

　　1、具备良好的政治素质、敬业精神和品德修养，诚实守信，遵纪守法，无违规违纪行为及不良行为记录；具有较强的学习创新、沟通协调及团队协作能力；认可莱商银行企业文化，具有较强的事业心和责任感；身体健康，能胜任岗位工作需要。

　　2、境内高校毕业生：2021年毕业生应于2021年7月底之前取得毕业证、学位证、报到证。

　　3、境外高校毕业生：应于2020年1月至2021年6月毕业，于2021年7月底前取得学历、学位证书及教育部学历学位认证。

　　4、本科生须通过国家英语四级考试（成绩在425分及以上）；硕士研究生及以上学历毕业生须通过国家英语六级考试（成绩在425分及以上）；主修语种为其它外语的，应通过其它相应外语水平考试（以上外语考试成绩及证书须在有效期内）。

　　5、通过注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、金融理财师（AFP）等资格考试，或获得校级及以上优秀学生干部、三好学生等荣誉称号的可优先考虑。

　　6、符合监管部门及莱商银行亲属回避制度规定。

　　（二）招聘岗位

　　1、管理培训生

　　招聘要求：

　　2021年应届全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生（统招统分）。专业需求：金融学、金融工程、经济学、国际经济与贸易、数量经济学、工商管理等经济金融类专业；会计学、财务管理、审计学、法学等财务法律类专业；统计学、应用数学、金融数学、概率论与数量统计等数量统计类专业；计算机科学与技术、软件工程、网络工程、软件开发等信息科技类专业。

　　培养方式：

　　管理培训生作为专家型、管理型后备人才重点培养，在基层锻炼培养两年后，择优选拔至总分行部室或管理岗位工作。

　　2、综合柜员岗、客户经理岗

　　招聘要求：

　　2021年应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（统招统分）。专业需求：金融学、金融工程、经济学、国际经济与贸易、数量经济学、工商管理等经济金融类专业；会计学、财务管理、审计学、法学等财务法律类专业；统计学、应用数学、金融数学、概率论与数量统计等数量统计类专业；计算机科学与技术、软件工程、网络工程、软件开发等信息科技类专业。硕士研究生及以上学历专业不限。

　　培养方式：

　　试用期内从事综合柜员岗，通过试用期考核后，可转岗至客户经理岗。

　　3、定向综合柜员岗

　　招聘要求：

　　2020年、2021年全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（统招统分），专业不限。

　　培养方式：

　　面向县域支行招聘，入职后需在县域支行综合柜员岗工作两年以上。两年以后可以根据个人工作表现等，择优予以转岗。

　　三、工作地点

　　莱商银行总行位于济南市莱芜区（计划迁至济南市历下区）。

　　各分行工作地点为济南市、徐州市、菏泽市、济宁市、泰安市、临沂市、聊城市、日照市及所辖县域。

　　四、薪酬福利

　　签订正式劳动合同，构建良好的职业生涯发展规划，提供业内具有竞争力的薪酬待遇。五险两金、关爱津贴、节日福利、带薪休假、健康守护。