[青海]2021年青海省农商银行（农信社）系统选聘管理人员的公告
发布时间：2021-04-19 15:04
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2021年青海省农商银行（农信社）系统选聘管理人员的公告
青海省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）是经省委、省政府同意，报中国银行业监督管理委员会批准成立，具有独立法人资格的省级地方性金融机构，受省政府委托，履行对全省农村商业银行的管理、指导、协调、服务职能。近年来，青海省农商银行（农信社）系统秉承“成为大众更信赖、更尊重、更亲和的普惠主力军”的企业愿景和“兴农助商、普惠城乡”的企业使命，开拓创新、锐意进取，改革发展各项事业取得显著成绩，目前已成为全省从业人数和机构网点最多、服务范围最广的金融机构。为进一步拓宽选人用人视野，推动农信事业高质量发展，现面向社会公开选聘优秀管理人员，诚邀德才兼备、能力突出、担当作为的有识之士加盟，共创辉煌事业，共建美好未来！现就有关事项公告如下。
一、选聘计划
（一）省联社合规与风险管理部总经理1名、省联社网络金融部副总经理1名、省联社信息科技部副总经理2名、省联社信息科技部技术总监1名、省联社信息科技部架构师1名。
（二）格尔木农商银行高管正职1名、西宁农商银行高管副职1-2名。
二、选聘条件
（一）基本条件
1、坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
2、具有强烈的创新意识和创新自信。
3、熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出。
4、热爱“三农”和农信事业，懂农业、爱农村、爱农民；具有良好的经济、金融从业记录。
5、具有良好的职业操守和个人品行，无重大不良记录。
6、具有务实、廉洁的品质；工作敬业，求实创新，顾全大局，团结同志，自觉维护集体利益。
7、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）资格条件
1、省联社部门管理岗位条件
（1）省联社合规与风险管理部总经理
本科及以上学历，具有5年以上银行授信业务审查审批及信贷管理工作经验，且3年以上风险岗位管理工作经验，具备良好的财务报表审查分析和行业研究能力，熟悉银行各项主要业务和风险工具的应用，具有较强的数据分析、风险识别、逻辑思维和文字综合能力，且累计担任下列职务3年以上：（1）国有商业银行、全国股份制银行省级分行或同类机构风险管理、信贷管理等部门副职及以上人员；（2）省级城商行（农商行、联社）及其他金融机构总行风险管理、信贷审批等部门正职。熟悉经济、金融、担保等法律法规，合规意识和审慎经营意识较强，具有丰富的银行全面风险管理实践经验者优先。
（2）省联社网络金融部副总经理
本科及以上学历，累计6年以上网络金融工作经验，对互联网金融具有较为深刻的理解，熟悉互联网营销手段，对互联网金融产品有较为深刻的理解，能够设计运营互联网金融产品。同时满足下列条件之一：（1）现任国有商业银行（全国股份制银行）省级分行、省级农商银行（农信联社）、省级城商银行、市级城商银行（具有自建的核心系统）、市级农商银行（具有自建的核心系统）等网络金融部副职、助理任职1年以上或现任网络金融部二级部门负责人任职3年以上。（2）现任上市互联网金融公司、全国知名互联网金融公司的网络金融相关部门（公司的一级部门）副职任职3年以上。
（3）省联社信息科技部副总经理
本科及以上学历，累计6年以上银行信息科技工作从业经验，掌握银行信息科技发展趋势，熟悉银行IT架构，精通JAVA、安卓、IOS等开发，具有丰富的系统开发管理经验，能够较好的领导、协调、控制IT系统开发工作。同时满足下列两条件之一:（1）现任国有商业银行(全国股份制银行)省级分行、省级农商银行（农信联社）、省级城商银行、市级城商银行（具有自建的核心系统）、市级农商银行（具有自建的核心系统）等信息科技部副职、助理任职1年以上或现任信息科技部二级部门负责人任职3年以上。（2）现任上市科技公司（公司业务与银行软件开发有关）、全国知名科技公司（公司业务与银行软件开发有关）的IT系统研发部（公司的一级部门）副职任职三年以上。
（4）省联社信息科技部技术总监
本科及以上学历，累计4年以上信息科技工作从业经验，JAVA、安卓、IOS、数据库等开发技术精湛，具有非常好的技术研究能力，具备解决在开发过程中出现的疑难技术问题，具备较好的技术方案的推广能力，具备较好的技术标准制定能力。同时满足下列条件之一:（1）现任国有商业银行(全国股份制银行)省级分行、省级农商银行（农信联社）、省级城商银行、市级城商银行（具有自建的核心系统）、市级农商银行（具有自建的核心系统）等信息科技部二级研发部门负责人任职2年以上;（2）现任上市科技公司（公司业务与银行软件开发有关）、全国知名科技公司（公司业务与银行软件开发有关）的IT系统研发部（公司的一级部门）副职任职一年以上或二级部门负责人任职4年以上。
（5）省联社信息科技部架构师
本科及以上学历，累计4年以上银行信息科技工作从业经验，参与过银行大型项目建设，熟悉银行业务，具备较强的银行应用系统架构规划能力，同时满足下列条件之一：（1）现任国有商业银行(全国股份制银行)省级分行、省级农商银行（农信联社）、省级城商银行、市级城商银行（具有自建的核心系统）、市级农商银行（具有自建的核心系统）等信息科技部二级研发部门负责人任职2年以上。（2）现任上市科技公司（公司业务与银行软件开发有关）、全国知名科技公司（公司业务与银行软件开发有关）的IT系统研发部（公司的一级部门）副职任职一年以上或二级部门负责人任职4年以上。
2、各县市农商银行高管岗位条件
县市农商行高管正职：本科及以上学历，具有8年以上银行同业从业经历，现任国有银行（含全国股份制商业银行）省级分行部门下设部室正职、市级分行行长（监事长），或者现任国有商业银行省级分行部室副职、市级分行副行长的，须任职满2年以上；或省级城商行（农商行、联社）及其他金融机构总行现任部门负责人的，应具有县市级支行行长的任职经历。
县市农商行高管副职：本科及以上学历，具有8年以上银行同业从业经历，现任国有商业银行（含全国股份制商业银行）省级分行主要业务部门副职、市级一级分行副行长（含相当职务），或者现任国有商业银行省级分行部门下设科室正职、市级一级分行部门正职、县级支行行长的，须任职3年以上; 或省级城商行（农商行、联社）及其他金融机构总行现任部门负责人的，应具有县级支行行长（监事长）的任职经历。现任部门负责人的，应具有县级支行行长或副行长的任职经历。熟悉银行业务，在对公业务、零售业务、金融市场业务、风险控制、综合授信、会计管理等某一方面或多个方面有突出能力和丰富的实践经验，具有市场营销相关工作经验者优先。
（三）年龄条件
1、选聘的县市农商银行高管正职、省联社相关部门总经理岗位年龄在50周岁以下（1971年5月1日以后出生），条件优秀的，可适当放宽年龄。
2、选聘的农商银行高管副职和省联社相关部门副总经理、技术总监、架构师岗位年龄在45周岁以下（1976年5月1日以后出生），条件优秀的，可适当放宽年龄。
3、硕士、博士研究生可分别放宽至1年、2年以上。
（四）其他条件
1、符合银行业金融机构高管人员任职资格，党纪处分影响期已满，行政处分已解除。
2、中共党员，党龄3年以上。
3、符合监管部门有关亲属回避制度的规定。
4、近三年考核结果为称职（合格）及以上等次。
三、选聘流程
（一）报名。应聘者请登录青海省农村信用社官网（www.qhrccb.com）下载填写《青海省农商银行（农信社）系统管理人员面向社会公开选聘报名表》，进行报名，并留好有效联系电话。应聘者须在报名登记表照片栏插入2寸近期电子免冠彩照(500kb以内)，报名登记表填写完毕后命名成自己的名字，同时提交本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格、业绩成果、获奖材料，个人任职职位、任职时间符合要求的证明材料。以上材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。
1、信息发布：通过青海省农村信用社官网、青海人才网、前程无忧网等各类渠道发布招聘信息。
2、报名时间：报名截止时间2021年4月30日。
3、邮件地址：qhrchr@163.com。邮件主题为应聘者姓名+应聘岗位，每人限报一个职位。本次选聘不接受其他报名方式，请广大应聘者防止上当受骗。
（二）资格审查。省联社对资格审查合格的笔试人员将通过青海省农村信用联合社官网、短信或电话形式通知。资格审核通过人员进入下一环节，未通过资格审核的，不另行通知。
（三）考试
1、笔试。通过现场资格初审的人员统一参加笔试。笔试成绩占选聘总成绩的60%。参加笔试人员凭本人有效身份证参加笔试。
2、面试。以笔试成绩高低为序，按1:3比例确定进入面试人选，面试成绩占选聘总成绩的40%，成绩并列者同时入围。笔试及面试的地点均在西宁市，具体时间及地点将以电话或短信方式提前通知本人。如所有面试人选均无法满足选聘职位要求，则调整、取消该职位选聘计划。
3、履历业绩评价。对进入面试人员的工作经历、业绩等职位匹配度进行定量和定性评价。相关资料在报名时收集。
（四）组织考察。按照笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算总得分。以总分从高到低排序，按1:2比例确定组织考察人选，如所有面试人选均无法满足选聘职位要求，则调整、取消该职位选聘计划。考察中，突出政治标准，并依据资格条件和职位要求，全面考察德、能、勤、绩、廉等方面表现，严格审核考察对象的干部人事档案，核查个人有关事项报告，就党风廉政情况听取单位纪检监察部门意见。若有考察不合格的，可按照综合成绩依次递补。若递补无合适人选，则调整、取消该职位选聘计划。
（五）体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由省联社统一组织体检，体检合格者，确定为拟聘用人员; 体检不合格或者弃权的，则依据综合成绩从高分到低分依次递补。若递补无合适人选，则调整、取消该职位选聘计划。
（六）任前公示。根据考察情况，经省联社党委研究讨论，确定拟聘人选并进行公示，公示时间为5个工作日。
（七）推荐提名。经公示无异议的拟任人选，由省联社党委向相关用人单位提名，用人单位按照规定程序办理相关任职手续。
（八）核准任职资格与聘任。竞聘的县市农商银行高管正职、副职，相关农商行按照银保监部门有关规定和程序上报监管部门审查核准。任职核准资格后，由相关农商行董事会履行聘任手续并依法履职。竞聘的管理人员实行为期一年的试用期，试用期满，经考核合格的正式任用；不合格者予以解聘。
四、福利待遇
（一）本次招聘的省联社合规与风险管理部总经理、信息科技部、网络金融部副总经理和县市农商银行高管人员，确定岗位后，按统一的薪酬体系以岗定酬。省联社信息科技部技术总监和架构师享受专业序列高级经理级待遇。
（二）按规定享受“五险三金”，缴纳基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，以及住房公积金、企业年金和补充医疗保险金，并享受交通补贴、住房补贴、就餐补助、艰苦边远地区津贴等其他有关福利。
（三）每年一次的免费体检，享受带薪年休假、探亲假等。
（四）有意向来青海考察了解或洽谈的，经省联社人力资源部审核同意后，可报销往返路费及住宿费。
五、有关要求
（一）相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对公开选聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。
（二）报考人员信息仅用于本次选聘，不公开，不退还。考生对填报个人信息的真实性负责。资格审核贯穿选聘工作始终，选聘全过程各环节直至正式聘用后，若发现有不符合选聘条件或弄虚作假的，经核实后用人单位随时取消考生参加考试和聘用的资格，签订了劳动合同的应解除劳动合同。
（三）选聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。考生因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由考生本人负责，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（四）我单位有权根据需求变化、报名情况及新冠疫情防控要求等因素，调整、取消或终止选聘工作，并对本次选聘享有最终解释权。
六、其他
选聘工作咨询电话：0971-8275326
省纪委监委驻省联社纪检监察组电话：0971-8177022
咨询时间：工作日9:00-12:00,14:00-18:00
