[广西]2021年民生银行南宁分行社会招聘启事(6.28)
发布时间:2021-06-28 11:23
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2021年民生银行南宁分行社会招聘启事(6.28)
产品经理
工作职责
1.负责分支行产品推广,协同支行进行市场开发、项目拓展和营销推动;
2.设计和撰写客户金融服务方案,制定营销策略方案,分析了解客户需求,为客户经理提供金融产品技术支持;
3.协助客户经理深度开发各类客户资源,配合支行管理与维护客户关系,推动并完成项目,;
4定期撰写产品运用分析报告及案例剖析,提升和优化产品服务能力。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济或财务类专业;
2.具有3年及以上银行公司或零售业务工作经验,具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、沟通协调能力和方案设计能力,有粤港澳等发达地区工作经验者优先;
3.熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用,具备CPA、CFA、资产评估师等资格者优先;
4.具备良好的职业道德和品德操守,事业心强,遵守职业准则,无违法违纪行为或不良记录。
理财经理
工作职责
1.熟练运用理财专业技能,为客户提供相关金融服务,发展潜在贵宾客户,扩大市场份额;
2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作,推进所属支行贵宾理财业务不断发展;
3.维护贵宾客户关系,建立并管理客户档案,完善客户信息管理系统,提供合理化建议。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、经济或财务等相关专业;
2.具有3年及以上相关工作经验,具备较好的客户服务意识,较强的沟通交流和关系建立能力,有粤港澳等发达地区工作经验者优先;
3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点,具备AFP、CFP等资格证书者优先;
4.具备良好的职业道德和品德操守,事业心强,遵守职业准则,无违法违纪行为或不良记录。
软件开发与数据应用岗
工作职责
负责银行应用系统的需求分析、方案设计、功能开发和产品交付,数据应用及数据分析工作。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有3年及以上相关工作经验, 有粤港澳等发达地区项目管理或金融从业经历者优先;
3. 熟悉Spring、Spring-cloud、spring-boot、SrpingMVC等主流开发框架;
4.熟悉Web开发,如HTML5、CSS3、javascript等;
5.熟练使用SQL语言,熟悉ORACLE、MySQL、DB2等至少1种关系型数据库开发;
6.具备扎实的数据应用及分析知识,熟练掌握数据挖掘和统计工具,精通数据统计常用算法,能够使用数据知识解决银行实际问题;
7.具备良好的职业道德和品德操守,事业心强,遵守职业准则,无违法违纪行为或不良记录。
风险经理
工作职责
1. 参与客户授信业务贷前、贷中、贷后全流程工作,对所调查信息的有效性、完整性及表面真实性负责,并出具独立风险评价意见;
2. 收集、整理和分析所在区域的政策及市场相关信息,为分行制定信贷政策提供依据。
任职要求
1.全日制大学本科(含)以上学历,年龄在35岁(含)以下;
2.从事金融行业风险相关岗位工作3年以上,亲和力强,专业能力强,有良好的责任心和服务意识,有粤港澳等发达地区工作经验者优先;
3.具备良好的职业道德和品德操守,事业心强,遵守职业准则,无违法违纪行为或不良记录。
零售客户经理
工作职责
1. 负责办理客户零售相关产品的销售与服务工作,面向个人贷款客户和小微企业客户,负责客户开发与维护;
2.负责个贷产品营销,同时向客户提供各类金融及非金融增值服务。
任职要求
1.大学本科以上学历,年龄在35岁(含)以下;
2.从事金融行业贷款业务相关岗位工作1年以上,亲和力强,专业能力强,有良好的责任心和服务意识,过往业绩优秀,有粤港澳等发达地区工作经验者优先;
3.具备良好的职业道德和品德操守,事业心强,遵守职业准则,无违法违纪行为或不良记录。
私人银行团队负责人
工作职责
1.统筹全行私人银行客群的拓展与维护,搭建获客平台和私行贵宾服务体系;
2.完成各项重点业务或重点产品的营销;
3.对全行财富管理条线人员进行专业辅导;
4.主持团队日常工作,管理、培养和激励员工,培育积极向上的团队文化。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科以上学历;具有4年及以上银行零售业务经验,2年及以上团队管理经验;
2.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策,掌握相关理财产品特点和营销技巧;
3.持有AFP/CFP资格认证、证券/基金从业人员资格证书者优先;
4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达能力,事业心、执行力强,无违法违纪或不良记录。
社区支行行长
工作职责
1.规划社区支行整体业务发展,带领团队拓展客户资源,开拓获客渠道,完成分行销售任务;
2.提高网点整体服务水平,组织开展客户回馈和宣传活动;
3.组织网点日常工作,管理、培养和激励员工,培育积极向上的团队文化。
任职要求
1.年龄在35岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.从事银行零售业务相关岗位工作2年以上,过往业绩优秀,具备一定团队管理能力;
3.持有AFP/CFP资格认证、证券/基金从业人员资格证书者优先;
4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、团队管理能力,事业心、执行力强,无违法违纪或不良记录;
5.能力特别优秀者,要求可适当放宽。
小微业务团队负责人
工作职责
1.规划团队整体业务发展,带领团队拓展和维护小微客户,建立获客渠道,完成分行下达的任务计划;
2.强化全面风险管理,对小微风险资产进行催清收,提升小微贷款资产质量;
3.主持团队日常工作,管理、培养和激励员工,培育积极向上的团队文化。
任职要求
1.年龄在35岁(含)以下,大学本科以上学历;
2.从事银行贷款业务相关岗位工作4年以上,2年及以上团队管理经验,过往业绩优秀;
3.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策及区域内小微企业情况,掌握小微业务产品与服务的规定和营销技巧;
4.具有良好的客户沟通、组织协调、团队管理能力,事业心、执行力强,无违法违纪或不良记录。
公司业务团队负责人
工作职责
1.规划团队整体业务发展,带领团队拓展客户资源,扩大客户群体并提升市场份额,完成分行下达的任务计划;
2.主持团队日常工作,管理、培养和激励员工,培育积极向上的团队文化。
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,或取得国家承认的硕士及以上学位;
2.从事银行公司业务相关岗位工作5年以上,3年及以上团队管理经验;
3.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策及区域内重点行业情况,掌握公司业务产品与服务的规定和营销技巧;
4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、团队管理能力,事业心、执行力强,无违法违纪或不良记录。
小微客户经理
工作职责
1.负责小微企业客户拓展与维护;
2.完成各项小微业务产品和服务销售任务,向客户提供各类金融非金融增值服务;
3.管理及维护小微客户授信,对小微风险资产进行催清收,确保授信资产质量优良。
任职要求
1.年龄在35岁(含)以下,全日制大学本科以上学历;
2.从事金融行业贷款业务相关岗位工作1年以上;
3.具有良好的客户沟通能力,事业心、执行力强,无违法违纪或不良记录;
4.能力特别优秀者,要求可适当放宽。
公司客户经理
工作职责
1.开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
2.管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;
3.参与培训并完成各项业务或产品销售计划,收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下,大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;
2.具有3年及以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力和良好的企业或个人客户财务分析、风险识别能力,有粤港澳等发达地区工作经验者优先;
3.具备良好的职业道德和品德操守,事业心强,遵守职业准则,无违法违纪行为或不良记录。