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广东发展银行（“广发银行”）是经国务院和中国人民银行批准组建、于1988年9月成立的全国性股份制商业银行。广发银行总部设在广州市，目前在珠江三角洲、长江三角洲、环渤海经济圈等经济发达地区及澳门设立了28家总行直属分行和500多家营业网点，在香港设有代表处，并与全球九十多个国家和地区的1000多家银行建立了代理行关系。根据英国《银行家》杂志对全球1000家大银行排定的位次，广发银行连续六年入选全球银行500强。
广发银行郑州分行成立于1995年12月，目前在郑州下设17家支行，在新乡、安阳下设2家二级分行和5家支行。为了更好地服务平顶山经济建设，满足业务发展需要，经中国银行业监督管理委员会河南监管局批准，即将设立广发银行平顶山分行，现面向社会诚聘英才。
广发银行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！期待您的加盟，共创精彩未来！
一、应聘基本条件
1、诚实守信，身心健康，品行端正，无不良记录；
2、具有良好的职业素养；
3、具备岗位要求的学历、专业、年龄及工作经历（特别优秀者可适当放宽）；
4、原则上应为平顶山户口；
5、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位、人数及具体条件
1、信贷管理部负责人1名
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会类专业，35周岁以下；有5年以上商业银行公司信贷业务工作经历，2年以上公司业务部门负责人管理经验；熟悉金融法律、法规和信贷政策，具有较强的风险控制能力。
2、个人银行部负责人1名
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会类专业，35周岁以下；有5年以上商业银行个人银行业务工作经历，2年以上营销团队管理经验；具备较强营销策划能力和组织实施能力。客户资源丰富者优先考虑。
3、运营部负责人1名
全日制本科及以上学历，金融、财会类专业，35周岁以下；有5年以上相关岗位从业经历，3年以上分行本部财务会计或营业网点管理经验，具有较强的风险管理意识和良好的组织管理能力。
4、计划财务部负责人1名
全日制本科及以上学历，金融、财会类专业，35周岁以下；有5年以上银行财务会计、财务管理工作经历，2年以上计划财务部门负责人工作经历；会计师及以上职称。
5、办公室负责人1名
全日制本科及以上学历，35周岁以下；有3年以上金融机构行政管理部门负责人的工作经历，具有较强的协调沟通、综合分析能力和公文写作水平。
6、公司业务客户经理8名
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会类专业，30周岁以下；有2年以上商业银行公司业务营销、信贷管理工作经历；熟悉银行存贷款业务；具备较强的市场开拓、社会活动、沟通协调能力及客户服务意识。客户资源丰富者优先考虑。
7、个人银行业务（含个贷、理财、信用卡）客户经理4名
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会类专业，30周岁以下；有2年以上商业银行个人银行业务相关工作经历；熟悉个人业务基础知识；具备较强的个人金融产品营销能力和客户沟通能力。具有理财师资格或客户资源丰富者优先考虑。
8、大堂经理1名
全日制本科及以上学历，28周岁以下；女性身高1.65米以上，男性身高1.75以上；有2年以上银行个人业务或综合柜员工作经历；熟悉银行业务流程和产品种类；有良好的形象气质和沟通表达能力，有较强的服务意识和基本的英语会话能力。
9、营业部柜员11名
全日制本科及以上学历，金融、财会类专业，28周岁以下；有2年以上银行会计、联行、储蓄、出纳等工作经历；熟悉银行支付结算、现金出纳内部控制制度和操作流程，操作技能熟练；持有《会计从业资格证书》者优先考虑。
10、科技网络维护岗2名
全日制本科及以上学历，计算机、网络通信类专业，35周岁以下；有3年以上计算机管理、网络运行等相关工作经历。
11、办公室综合岗（含人力资源岗）3名
全日制本科及以上学历，30周岁以下；有2年以上金融机构人力资源、后勤服务、安全保卫、文秘、宣传、行政等相关工作经历；具有较强的协调沟通能力和文档书写整理能力。
三、应聘程序
凡符合上述要求者，请下载填写《广东发展银行平顶山分行应聘人员申请表》（附后），附身份证、学历、学位、专业技术资格证及相关任职证明复印件及近期全身生活照一张，于2010年6月20日（以邮寄日期为准）前寄至广发郑州分行人力资源部（地址：郑州市郑东新区CBD商务外环10号中原广发金融大厦12楼，邮编：450046），并请注明“应聘”字样，谢绝来电来访。
经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。
广东发展银行郑州分行
二0一0年六月八日
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