[浙江]2021年金华银行乡村振兴金融事业部/乡村振兴专营支行（筹）招聘公告
发布时间：2021-07-29 11:45
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2021年金华银行乡村振兴金融事业部/乡村振兴专营支行（筹）招聘公告
金华银行成立于 1997 年 12 月，目前在杭州、金华、温州、嘉兴、台州、湖州、衢州七地设有营业网点111家。
扎根金华20余年，我行始终坚持“立足地方、支持中小、服务市民、回报社会”经营宗旨，发挥优势，走差异化、特色化发展道路，取得了良好成效。先后荣获 “最佳小微企业金融服务城市商业银行”、“十大品牌中小银行”、“中国服务中小企业特色品牌银行”、“全国模范职工之家”等 10多项国家级荣誉称号，200多项省、市级荣誉称号。
金华银行乡村振兴金融事业部/乡村振兴专营支行（筹）是负责全行乡村振兴金融业务的经营部门。现面向社会招聘人才，共创美好未来，欢迎踊跃报名！
一、招聘岗位
1、事业部负责人 2名
2、风险合规中心负责人 1名
3、业务部门负责人 3名
4、风险经理 2名
5、业务管理岗 1名
6、综合管理岗 1名
7、调统岗 1名
8、客户经理 7名
二、应聘须知
1、应聘者请登录金华银行网站（http://www.jhccb.com.cn/）人才招聘版块查阅招聘详细信息，在线投递简历，并上传身份证、毕业证书、户口簿等相关资料扫描件。
2、本次招聘的应聘截止时间为2021年08月10日。
3、经初审合格者，将另行通知面试。二个月内未收到我行面试通知，视作申请未通过。应聘材料我行代为保密保管，恕不退还。
4、欲了解更多相关信息，请浏览金华银行网站（http://www.jhccb.com.cn/）。
5、本行对此招聘广告拥有解释权。
联系人：卢女士 电话：0579-82172807
金华银行招聘岗位说明
一、应聘基本条件
1、作风正派，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
2、热爱“三农事业”，工作责任心强；
3、身体健康，乐观开朗；
4、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位表
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岗位
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人数
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招聘条件
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主要职责
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事业部负责人
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2名
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1、本科及以上学历，年龄40周岁及以下；
2、8年及以上银行从业经历，熟悉乡村振兴金融政策法规，具有良好的营销能力和风险管控水平，具备带领团队的能力水平。
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做好内部管理、风险管理、队伍建设，带领团队完成相应经营管理任务，落实推进部门经营发展规划和总体目标任务，并对目标执行情况进行监测、分析和考核，提出业务发展的对策；制定部门各项规章制度和实施细则，绩效考核等工作。
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风险合规中心负责人
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1名
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1、本科及以上学历，年龄40周岁及以下；
2、5年及以上银行相关工作经历，熟悉商业银行风险管理和内控合规政策、法规，具有良好的信用风险把控能力。
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根据部门发展要求制定信贷投向指引，负责部门信贷业务审查、风险管理及业务合规管理，组织建立并完善部门内控合规管理体系，对客户经理的专业培训和辅导。
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业务部门负责人
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3名
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1、本科及以上学历，年龄40周岁及以下；
2、5年及以上银行相关工作经历，具备良好的市场营销拓展能力，沟通协调能力和应变抗压能力，接受市场化的考核要求。
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制定本部门的相关考核、考评办法并落地实施，做好乡村振兴各类金融服务，指导客户经理开展业务营销，整村授信、农户信息收集等，做好“三农”客户金融和非金融服务需求开发、挖潜等工作。
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岗位
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人数
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招聘条件
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风险经理
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2名
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1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下；
2、3年以上的商业银行信贷审批审查工作或5年以上信贷工作经历；
3、熟悉金融法律法规、银行监管政策和国家行业、产业政策以及企业经营管理；
4、具有较强的风险识别、防控能力和企业财务分析能力。
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业务管理岗
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1名
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1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下；
2、2年及以上银行零售或小微金融产品经理工作经验，能独立承担产品研发培训和市场营销推进，具有一定的营销管理、行业分析、财务分析和风险识别能力。
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综合管理岗
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1名
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1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下；
2、2年及以上相关工作经历，熟悉公文写作，具备较强的组织管理能力和文字编辑处理能力，对招聘、培训、行政后勤、绩效、薪酬及员工管理有深入了解。
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调统岗
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1名
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1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下；
2、2年及以上银行相关工作经历，统计学、财务类相关专业，具有较强数据分析和处理能力，良好的文字表达能力，熟悉银监1104报表。
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客户经理
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7名
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1、全日制大专及以上学历，年龄35周岁及以下；或年龄40周岁及以下，大专及以上学历，2年以上银行业务营销经验或相关工作经历；
2、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和客户服务能力。
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上述招聘的负责人岗位，如应聘者有丰富的经营资源、专业化业务优势等，年龄可适当放宽。
