[浙江]2021年绍兴银行高新开发区支行诚聘英才公告
发布时间：2021-08-07 13:43
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2021年绍兴银行高新开发区支行诚聘英才公告
绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股城市商业银行。现有员工2400余人，分支机构109余家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市，并发起设立浙江兰溪越商村镇银行，逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。
绍兴银行高新开发支行是绍兴银行在城东区域（原高新区）范围内的一家市区一级支行，现有六个营业网点，包括本级营业部、东湖支行、迪荡支行、禹陵支行、城东支行及新兴产业支行，各项存贷款规模超120亿。
根据绍兴银行干部管理相关规定和支行职位空缺情况，采用“行内外公开竞聘”招聘方式，面向行内外公开招聘城东支行行长一名。
一、社会招聘的岗位、人数和条件
备注：若应聘人数比例不足1:1时，可适当放宽要求。
二、绩效考核要求：
以合规经营为前提，经济效益为目标，采用“基础KPI考核+收益分享”的绩效考核体系，通过设立适合的KPI考核指标和竞争性目标，鼓励多劳多得，进一步激发工作积极性和创造性（详见附件《绍兴银行2021年度竞争性机构负责人绩效考核指导意见》（试行））
三、应聘须知：
（一）应聘者请先登录绍兴银行网站（http://www.sxccb.com），点击“人才招聘”，下载并填写《绍兴银行应聘登记表》，附身份证、学历证书、专业技术职务证书、近年来所获荣誉证明等复印件，近期2寸免冠彩照。
（二）报名方式：
请报名人员下载并填写《绍兴银行应聘登记表》，附相关证明材料扫描件，发送至sxbankgxkfq@126.com（主题请注明：2021招聘-姓名-岗位）。
（三）初审通过人员，我行将及时通知面试时间，如审核未通过，应聘材料恕不退还。面试评分设以下六个方面内容，分别是仪容仪表（10分），沟通能力（20分），应变能力（10分），工作阅历（10分），专业能力（30分），组织协调（20分），由评委根据应聘人员的现场表现进行逐项打分。
（四）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。
（五）报名截止日期：2021年8月15日24时。
联系人与联系电话：宓女士 0575-81786082
