[湖北]2021年交通银行湖北省分行社会招聘启事（8.14）
发布时间：2021-08-14 10:39
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2021年交通银行湖北省分行社会招聘启事（8.14）
个金客户经理
工作地点：湖北-武汉,湖北-宜昌,湖北-咸宁,湖北-荆门,湖北-孝感,湖北-荆州
职位描述:
（1）认真学习并掌握我行个金业务产品特点及相关业务知识；
（2）积极做好零售客户的营销开拓及维护工作；
（3）深刻理解零售客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
（4）严格执行我行信贷政策及相关规范要求，合规经营；
（5）根据我行业务发展重点，协助做好客户的营销、推荐、服务工作。
职位要求:
（1）全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），年龄35周岁以下，原则上为IT 技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业；
（2）具备两年以上相关岗位工作经验；金融同业科技岗位或营销岗位正式员工，工作经验可放宽至一年。
（3）熟悉银行业务,了解本地市场和客户情况，具备良好的业务拓展能力；
（4）具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
（5）身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
客户服务经理
工作地点：湖北-武汉,湖北-宜昌,湖北-咸宁,湖北-荆门,湖北-孝感,湖北-黄石
职位描述:
(1)负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、会计核算、银证业务等；
(2)做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
(4)了解各种银行金融产品，做好网点营销和推荐工作；
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
职位要求:
(1)全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），年龄35周岁以下，原则上为IT 技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业；
(2)具备两年以上相关岗位工作经验；
(3)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；
(4)具有较强的沟通能力和团队协作精神，具备积极向上的精神面貌，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(5)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
对公客户经理
工作地点：湖北-武汉,湖北-襄阳,湖北-黄冈,湖北-荆门,湖北-黄石
职位描述:
（1）认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识；
（2）积极做好客户的营销开拓及维护工作；
（3）深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
（4）严格执行我行信贷政策及相关规范要求，合规经营；
（5）根据我行业务发展重点，协助做好客户的营销、推荐、服务工作。
职位要求:
（1）全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），年龄35周岁以下，原则上为IT 技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业；
（2）具备两年以上相关岗位工作经验；金融同业科技岗位或营销岗位正式员工，工作经验可放宽至一年。
（3）熟悉银行业务，了解本地市场和客户情况，具备良好的业务拓展能力；
（4）具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
（5）身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
对公客户经理（小微）
工作地点：湖北-襄阳,湖北-黄冈
职位描述:
（1）认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识；
（2）积极做好客户的营销开拓及维护工作；
（3）深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
（4）严格执行我行信贷政策及相关规范要求，合规经营；
（5）根据我行业务发展重点，协助做好客户的营销、推荐、服务工作。
职位要求:
（1）全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），年龄35周岁以下，原则上为IT 技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业；
（2）具备两年以上相关岗位工作经验；金融同业科技岗位或营销岗位正式员工，工作经验可放宽至一年。
（3）熟悉银行业务，了解本地市场和客户情况，具备良好的业务拓展能力；
（4）具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
（5）身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
运行管理
工作地点：
湖北-黄石
职位描述:
(1)根据计算机系统运行管理制度，定期进行计算机操作系统、网络系统、应用系统的巡检工作；
(2)承担分行运行系统、网络系统、设备的维护工作，确保系统正常运行；
(3)根据应用系统推广计划，实施分行的技术性生产操作；
(4)承担分行生产系统、网络系统等的实施变更处理；
(5)承担分行生产运行情况的统计管理工作。
职位要求:
(1)全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），年龄在35周岁以内；
(2)计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学等专业毕业并获得相应毕业证和学位证；
(3)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先；
(4)品学兼优，具有较强的学习与沟通能力、团队协作能力及良好的敬业精神；
(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
小型支行副行长
工作地点：
湖北-十堰
职位描述:
(1)根据分行的中心工作要求和下达的各项指标，制订经营目标和工作计划，并组织实施。明确市场定位，确保完成各项任务、指标；
(2)建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；
(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；
(4)组织和落实支行员工人才队伍建设和企业文化建设，以提升员工的综合业务素质及竞争力。
职位要求:
(1)全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），年龄38周岁以下，具有5年以上金融从业经历，3年以上相应条线管理经验；
(2)心态积极，具有较强的进取心，学习能力和执行能力较强，工作踏实，吃苦耐劳，具有奉献精神；
(3)具有较强的组织管理能力和语言表达能力，较强的工作责任心和团队协作精神，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(4)身体健康，品行端正，遵纪守法，诚实守信，无任何违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
(5)原则上为IT 技术类、数理分析类、电子通信类、经管财会类、法律语言类等专业；
截止日期：2021-09-12
