[上海]2021年浦发银行总行社会招聘启事（10.16）
发布时间：2021-10-16 14:12
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2021年浦发银行总行社会招聘启事（10.16）
业务风险管理岗（财富产品评审管理）
工作地点：上海
岗位职责
负责扎口管理零售板块三方代理类产品的准入审批工作。负责起草和修订零售板块三方代理产品准入管理制度；负责零售板块三方代理类产品的准入评审具体管理，并牵头负责产品评审委员会相关工作；负责通过建立财富产品管理系统，实现产品评审、上线、存续期管理全流程线上化、标准化穿透管理，对存续期管理情况进行后督；负责建立三方代理类财富产品数字化风险监测和预警模型，通过自动对接内外部数据抓取，实现产品全面风险监测和预警，并自动提醒和跟踪预警信息处理等。
应聘条件
40周岁以下；数学、统计、计算机、金融、经济等专业全日制本科及以上学历，3年以上金融业从业经验；有较强的沟通协调、文字表达能力，具有强烈的责任感和良好的职业道德；具有较强的团队合作和敬业精神，工作责任心强烈；有业务、风险、合规等领域相关领域经验者优先。
产品经理岗（境外分行财富管理）
工作地点：上海
岗位职责
负责牵头起草境外分行财富业务发展计划和年度推进计划；负责协助境外分行开办财富管理业务；负责协助境外分行起草财富业务发展策略，并推动实施；协助境外机构布局财富产品线，推动与境内财富管理的衔接；负责组织境外分行与境内分行的对接；负责协助境外分行起草财富业务系统发展计划，并推动相关系统建设的落地等。
应聘条件
40周岁以下；全日制本科及以上学历，3年以上金融行业相关经验；具有较强的沟通协调、文字表达能力，具有强烈的责任感和良好的职业道德；具有较强的团队合作和敬业精神，工作责任心强烈；有零售业务及营销等相关领域经验者优先。
队伍建设岗（零售）
工作地点：上海
岗位职责
负责制定全行零售业务板块队伍建设规划；负责推动零售业务板块人力资源在板块队伍管理、员工培训与职业发展、绩效评估等方面的机制建设；负责起草并细化全行零售条线营销队伍考核评价办法；建立并完善零售业务板块岗位培训模式和培训体系；负责培训课程内容的筹划，指导分行具体实施总行统一要求的各类培训课程，建立员工培训成长管理平台；计算跟踪各类队伍的产能，实现零售队伍的动态管理和业绩穿透等。
应聘条件
40周岁以下；金融、经济、数学、统计、管理等专业全日制本科及以上学历；3年以上金融行业相关经验；具有较强的业务分析及创新能力，较强的沟通协调、文字表达能力，具有强烈的责任感和良好的职业道德；具有较强的团队合作和敬业精神，工作责任心强烈；有零售业务、人力资源等领域相关经验者优先。
企划分析岗（零售）
工作地点：上海
岗位职责
负责起草全行零售业务数字化发展策略；推进数字化建设和穿透指导；负责针对全行零售业务开展深入分析，出具全行零售业务经营分析报告；负责起草零售业务分行年度经营绩效考核办法等并组织实施，起草对零售业务相关部门的经营考核办法并组织实施；编制全行零售业务年度预算，跟进经营计划和年度预算执行情况；构建业务评价与经营决策支持系统，为零售业务整体经营提供数字管理支持等。
应聘条件
40周岁以下；金融、经济、数学、统计、管理等专业全日制本科及以上学历；3年以上金融行业相关经验；具有较强的业务分析及创新能力，较强的沟通协调、文字表达能力，具有强烈的责任感和良好的职业道德；具有较强的团队合作和敬业精神，工作责任心强烈；有零售业务、财务会计、统计与数据处理等领域相关经验者优先。
规划管理岗（公司）
工作地点：上海
岗位职责
负责制定全行公司业务战略发展规划、经营策略、年度工作计划，并推进各阶段经营目标实现；负责协调公司板块内各部门工作及相应跨板块联动事项，开展相关经营管理工作的统筹与计划，把控相关工作执行进度；牵头组织对公第三方资管产品引入及评审工作，牵头对公第三方资管产品续存期管理工作；负责牵头推动集团业务协同涉及公司板块相关工作，推动集团协同目标在公司板块执行；负责牵头推动公司客户满意度调查相关工作，组织开展全面、专项公司客户满意度调查；负责牵头内外部信息平台或载体的经营讯息发布维护；负责牵头公司板块综合文字材料撰写、板块例会、年度、季度工作会议等会议组织、相关制度文件会签、重点工作督查督办等。
应聘条件
40周岁及以下；金融、市场、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历；2 年以上金融机构、政府机构或其他大型机构公司管理、市场经营工作经验；具有较好的文字综合能力、组织推动能力与沟通协调能力；具有商业银行公司业务经营管理、市场营销和产品经营工作经验者优先。
产品经理岗（财富管理）
工作地点：上海
岗位职责
负责对公财富业务整体规划，制定经营策略；开展行业研究和市场调研，提出引入银行理财、信托、基金、券商、保险资管等资产管理产品诉求，参与产品引入；组织开展产品销售，策划营销活动，开展市场宣传；进行各类销售渠道系统、客户信息系统、销售人员系统建设，与合作机构开展系统对接、上线运行工作；进行智能财富顾问、智能资产配置等新技术研究落地；通过数据分析描绘客户画像、回溯营销活动、挖掘交叉销售线索，开展精准营销；负责编写销售制度、审核业务申请，落实监管规定；进行销售人员管理、组织业务培训等。
应聘条件
35周岁及以下，金融、经济、管理、数理等全日制本科及以上学历；3年及以上金融机构产品管理、营销管理类业务从业经历。有信托、基金、保险等行业相关工作经验者优先；获有理财销售人员资格、中国基金业协会的基金从业资格，保险兼业代理资格等从业资格者优先；具有较强的文字综合表达能力、数据分析能力。具有研究规划、决策辅助能力和组织推动能力；具有团队合作精神，擅长协调和沟通。
