2009年9月深圳建行实习生应聘经验总结
发布时间：2010-06-11 17:10
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距结束在深圳建行的实习已经有一个多月了，感觉再不写就忘得差不多了。
这个总结主要是对有意愿去深圳银行业的简单介绍，里面会有很少的个人的感受，主要
是个人的感受普遍性太差，基本的资料更有参考价值。在银行发展的详细资料参看mont
ella师兄《我在银行的日子》，在88的work版可以搜到，montella写了自己前三年在银
行的发展状况，写得如此好，以至于我的任何补充都显得那么多余！
主要包括以下方面：深圳建行的招聘流程；项目亮点
一、 深圳建行的招聘流程
深圳建行是隔年招聘，主要通过实习生的形式，比如10年入职的新人，已经通过09
年夏天的实习生选定了。所以招聘就是实习生招聘，今年全国招了300名实习生，本科和
研究生1：1，男女2：1，最后录用了180个左右（不确定），当然还有一些人会放弃的，
根据往年经验，最后真正入职的差不多是100人多一点。
今年的招聘从4月份开始，第一站是南京，之后又武汉、成都、厦门、西安、北京、
广州，最后一站是深圳，6.22发出了最后的实习生名单。我是第一站，在南京4.15面完
的，所以等结果的日子还是很漫长的。
一面是群面案例讨论，主要看个人的沟通能力，在这里的建议就是，群面注意聆听
别人的意见，并积极回应；保持自信的表情，比如自我介绍前对面试官微笑一下，缓解
一下压力，又留下好印象；提建议委婉一点，不要直接驳斥别人的观点。
二面单面，主要是简单的交流，特别考察对以后去深圳工作的意愿是否强烈，当然
还会对简历提一些问题，随意性比较大一些。当然最后总要的还是，交流时保持轻松自
信的表情。
三面是笔试，南京有300人参加面试，包括浙大，上海的一些同学，还有就是南京的
，总共进入笔试35人。分为行政能力，英语，性格测试，专业知识，因为有很多理工科
的同学都进了，并且说自己对专业知识并不了解，所以，笔试基本是个流程。
实习安排：
实习分为两批，可以任选7月或者8月，由于有些本科生放假比较晚，8月本科生居多
。首先是四天的培训，都是有分行各个直属部门的负责人讲课，感觉和在学校上课差不
多，个人感觉很有收获；之后是在支行三周，最后会到分行一个部门观摩两天，最后就
是一个小组面试，由行长办公室最后做出是否录用的决定。
关于考核，在支行的三周，支行会给出一个评价；中间还有两个分行部门的负责人
组成导师组，带领一组10实习生做两次活动，比如吃饭，爬山，唱歌，两个导师也会给
出一个评价。最后这两方面的评价会汇总到个人档案，在最后结束前的面试时交给面试
官，行长办公室的面试会很大程度上参考这些意见做出最后的决定。
二、 项目亮点
1. 不限专业
深圳建行的招聘说明里直接说明，不限专业，从历次的实习生专业分布来看，非经
管类占50%以上，几乎任何专业都能找到，对非经管类专业想进入银行业的同学是个很好
的机会。而且09年深圳中行的专业需求也特别说明"以经济金融、财务会计、数学统计、
法律、信息科技、市场营销、管理等专业为主，并适当考虑有理工科专业背景的毕业生
。"有意向的同学可以多关注一下。
2. 实习内容安排
实习的内容安排还是比较全面的，通过一个月中的培训和工作，可以全面的了解商
业银行的信息和组织架构，包括支行的业务状况，员工薪酬，分行的部门设置。实习时
还有幸了解了建行的财富管理和私人银行部，感觉对银行的业务了解还是比较全面的，
可以更好的决定自己是否合适这个工作。
3. 竞争公平
如前面所讲，最后的录用综合支行和导师组的意见，通过结束前的面试最终决定是
否录用，多方面得信息，有很多表现的机会。
4. 基本状况
这里涉及一个基本知识问题，深圳分行是总行的直属一级分行，和广东省分行是平
级的，员工有4000人，根据建行的08年度财务报告，利润为50亿元人民币。
5. 待遇状况
从中国商业银行的经营状况来看，四大行的深圳分行都是本行内效益最好的分行，
薪酬可以看montella师兄《我在银行的日子》，真人真事更有说服力。里面的描述和平
均水平差不多，因为那是三年前了，肯定也有所增长。
三、 实习之外
由于深圳的力推的产业是金融行业，所以选择深圳的金融行业大体还是没错的。深
圳的商业银行，浙大同学不是很多，但每个人都很优秀，我了解到几个校友，都是很受
同事认可的。商业银行的市场化程度很高，绝不简单的事拉存款，特别推荐一下愿意去
深圳的同学，找工作时考虑一下深圳工中建行。
