[浙江]2021中国民生银行温州分行诚聘英才启事（11.11）
发布时间：2021-11-11 16:30
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2021中国民生银行温州分行诚聘英才启事（11.11）
温州分行
公司业务团队负责人｜零售业务团队负责人
社区支行行长｜支行副行长｜行长助理
私人银行投资顾问｜小微业务客户经理
公司业务客户经理｜理财经理｜厅堂主管
运营柜员｜产品经理｜统计管理岗｜贷后管理岗
产品经理（公司业务方向）
产品经理（小微金融方向）
产品经理（交易银行方向）
司业务团队负责人
岗位职责
配置业务分管行长，进行支行公司业务经营和团队管理工作，组织公司业务规划、营销和推动；
参与重点客户营销，发展分行重点客户；
管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成公司业务指标。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
具有3年及以上金融从业工作经验，有市场营销相关岗位营销管理经验；
掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力。
零售业务团队负责人
岗位职责
统筹组织团队推进零售业务开发、营销获客，确保完成各项业务的完成；
负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
具有3年及以上金融从业工作经验，有市场营销相关工作经历，勇于接受挑战；
具有较强的市场营销能力、良好的组织管理能力和风险识别能力；
具有独立完成授信调查工作的能力，具备良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力，具有良好的职业操守，责任心强。
社区支行行长
岗位职责
负责网点经营管理，带领团队拓展目标客户，提升客户价值，完成上级机构下达的经营任务；
组织开展财富管理、客户拓展等相关金融业务，深耕周围客群；
协调资源，组织开展场景化的非金融服务、营销活动，维护并提升客户关系，提高客户粘性；
负责社区、物业、业委会等外部资源关键人的关系维护；
实施网点运营管理、服务管理、团队管理和风险管理。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
原则上具有2年及以上金融行业或市场营销行业从业经验；
熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务、产品及其职能，掌握银行相关管理规定，具备较好的运营管理和营销推动能力；
具有AFP/CFP资格认证优先。
支行副行长、行长助理
岗位职责
负责支行零售或公司板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
根据支行地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
管理、培养和指导各业务团队营销拓展，引导团队合作；
监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职资格
年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
具有5年以上的商业银行从业经历，其中3年以上管理经验或公司、零售银行工作经验；
熟悉当地市场状况，具备较强的市场开拓意识；
具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
私人银行投资顾问
岗位职责
负责协助客户经理提升和深度开发符合私人银行标准的目标客户或潜在客户；
为私人银行客户提供产品咨询、投资组合建议、财富规划、金融综合解决方案及其他顾问咨询服务；
负责组织客户参加各类营销活动，收集客户需求，为后续产品研发、服务平台建设、营销活动策划等提供参考。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
具有3年及以上金融机构（银行、证券、基金、信托、投资公司等）工作经历，了解理财、基金、信托、债券、股票、PE或衍生品等产品架构及操作流程；
熟悉私人银行创新业务发展方向，具有优秀的项目分析、判断、研究能力，能够精准把握项目风险；
具备良好的业务拓展能力、沟通协调能力、方案设计能力和团队合作精神；
具有司法资格证书；
具有CPA、CFA等证书者优先。
小微业务客户经理
岗位职责
负责零售客户关系维护及零售资产管理，制定个人营销方案，提供符合客户需求的产品；
负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
具有3年及以上金融从业工作经验，有市场营销相关工作经历，勇于接受挑战；
具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
具有独立完成授信调查工作的能力，具备良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力，具有良好的职业操守，责任心强。
公司业务客户经理
岗位职责
开发优质公司客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
具有3年及以上金融从业工作经验，有市场营销相关工作经历，勇于接受挑战；
具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
具有独立完成授信调查工作的能力，具备良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力，具有良好的职业操守，责任心强。
理财经理
岗位职责
结合客户需求和产品特性，向客户提供或推荐组合型的负债、资产及中间业务产品，提高交叉销售；
根据高端客户的理财目标、产品偏好和风险承受能力，制定个人及家庭理财规划，并实时跟踪，定期调整；
开拓高端私人客户市场，策划执行多样化的营销活动，协助完成客户满意度调查；
工作地点：温州地区（柳市、永嘉、瓯海）。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；
具有3年及以上银行从业经验，持有AFP或CFP证书优先考虑；
具有良好的语言沟通和客户服务能力，并能与客户建立良好的合作关系；
熟悉金融产品，掌握理财基础知识和操作技能。
厅堂主管
岗位职责
负责网点厅堂的经营管理，包括销售、服务、运营、团队管理等工作；
完成各项业务、产品销售任务，及时反馈市场销售信息；
负责网点各项日常工作，统筹安排各类综合性事务；
协助网点负责人做好其他相关管理工作。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
具有3年及以上银行从业经验，持有AFP或CFP证书优先考虑；
具有较好的营业厅堂管理能力。
运营柜员
岗位职责
负责柜台各项会计业务处理，初步审核相关业务文件；
保管使用相关业务凭证及印章，履行货币反假职责，确保账实相符；
认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
了解各种银行金融产品特点，做好网点营销和推荐工作；
根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
任职资格
年龄30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
具备优秀的服务意识和较好的亲和力，具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验；
遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
龙港、苍南地区人员优先。
产品经理
岗位职责
分析行业、市场、产品等相关信息，积极推进产品优化，产品方向包括：国际结算、金融市场、网络金融、私人银行；
拓展业务平台，引进优质集团客户开展相关业务；
撰写项目合作方案，防控风险，促进项目商务的合作；
组织产品培训，开展分行的营销规划及业务推动并提供技术支持。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
具有5年及以上金融从业工作经验，2年以上岗位相关工作经验；
熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用，具备CPA、CFA等资格者优先；
了解相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，设计服务方案，提升客户价值。
产品经理（公司业务方向）
岗位职责
承担分行公司类金融产品的市场调研与业务规划、市场推广及运用、客户金融服务方案制订、数据统计与分析；
协助支行引进优质获客渠道，提升支行批量获客能力；协助支行进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；
组织相关培训活动，提升客户经理业务技能，开展提升公司团队凝聚力的活动；
负责策划及开展各类银企业活动，提升民生品牌影响力。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
具有3年及以上金融从业工作经验，2年以上从事客户经理岗位相关工作经验；
熟练运用办公软件，具备文字撰写能力及数据处理、分析能力；
熟悉区域市场，熟悉银行业务产品知识，了解相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，设计服务方案，提升客户价值。
产品经理（小微金融方向）
岗位职责
分析行业、市场、产品等相关信息，积极推进小微授信产品优化；
协助支行引进优质获客渠道，提升支行获客能力；
撰写小微项目授信方案，推进重大项目落地；
组织产品培训，开展分行的营销规划及业务推动并提供技术支持。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
具有3年及以上金融从业工作经验，1年以上岗位相关工作经验；
熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用；
了解相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，设计服务方案，提升客户价值；
熟练运用办公软件，具备数据处理、分析能力。
产品经理（交易银行方向）
岗位职责
分析行业、市场、产品等相关信息，积极推进交易金融产品优化，熟知并灵活运用各类国内国际项下负债、资产与结算类产品；
以团队作业模式参与重点客群及重点区域客户的营销开发，提供产品支持与综合化方案设计；
组织产品培训，开展分行的营销规划及业务推动并提供技术支持。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
具有5年及以上金融从业工作经验，2年以上公司业务相关工作经验；
熟悉国际业务、国内贸易融资、保理、现金管理、供应链金融、票据六大板块中至少两个板块产品，了解操作流程及风险控制并能灵活运用；
了解相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，设计服务方案，提升客户价值；
熟练运用办公软件，具备数据处理、分析能力。
统计管理岗
岗位职责
牵头开展银行对接内、外部监管统计报送工作；
负责内部信用风险相关数据的统计分析工作；
严格按照统计制度做好月度、季度监管报表、报告，以及定期不定期调研材料的填报工作。
任职资格
全日制大学本科及以上学历，数学、金融、经济、会计、统计等相关专业，研究生学历优先；
有业务数据整理、统计分析、监管报送管理工作经验，会用工具软件进行数据建模的优先；
具有良好的思想素质和职业道德，具备较强的逻辑思维能力、综合分析能力、文字表达能力、沟通协调能力、持续学习能力。
贷后管理岗
岗位职责
负责对业务主管部门的产品制度、操作指引、实施细则中涉及的信贷风险管理要求进行审核；
负责统筹全行公司客户监测预警、投（贷）后管理工作；
负责重点领域客群的信用风险监测，组织开展大额风险客户的风险分析、集中诊断、风险化解预案制定及推动执行等；
负责全行资产质量的统筹管理，制定全行资产质量和清收化解总体控制目标。
任职资格
全日制大学本科及以上学历；
具有3年以上对公信贷业务工作经历或对公风险管理相关专业从业经验；
熟悉商业银行公司信贷业务产品，了解现代商业银行风险管理理论以及国家有关金融政策和相关法律法规；
具备较强的逻辑思维能力、综合分析能力、文字表达能力、沟通协调能力、持续学习能力。
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