[浙江]2021瑞丰银行中层干部招聘启事

发布时间：2021-11-12 11:04

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　　2021瑞丰银行中层干部招聘启事

　　瑞丰银行坐落在历史悠久、美丽富饶的江南名城绍兴，熏陶灿烂文化，秉承改革使命，润泽开放之风，服务区域经济。瑞丰银行辖内拥有107家网点，分布于绍兴柯桥区、越城区和义乌市，并在嵊州作为主发起行设立嵊州瑞丰村镇银行。

　　长期以来，瑞丰银行扎根经济沃土，服务三农小微，始终坚守定位，与区域经济血浓于水。瑞丰银行总资产余额突破1300亿元，拥有员工两千余人，综合实力位居绍兴市金融同业前列，连续三次获评全国农商银行“标杆银行”称号。2021年6月，瑞丰银行成功在A股上市，成为浙江首家上市农商行。

　　瑞丰银行正奔跑在转型升级的大道上，未来的瑞丰，将是一家更有情怀、更有格局、更有责任的公众银行，期待与您一起见证新的发展！

　　一、基本条件

　　（一）具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪相关记录;

　　（二）具有较好的语言表达能力和学习能力，兼具团队合作精神和创新意识;

　　（三）身体健康，具备良好的心理素质，能吃苦耐劳，事业心和责任心强。

　　二、招聘岗位

序号	招聘岗位	岗位职责	任职条件	招聘人数	工作地点	招聘区域
1	支行行长	负责管辖支行的全面工作，组织客户的营销、维护和管理，负责本支行内部管理、制度建设、风险管理、团队建设等工作，完成总行下达的各项经营管理目标。	1.年龄在40周岁及以下； 2.全日制本科及以上学历； 3.熟悉商业银行分支机构管理，有较强的业务拓展能力、信贷管理能力和较强的风险意识，能够有效管理团队； 4.具有5年以上银行工作经验，其中2年分支机构副职以上管理经验。	3名	绍兴	全国
2	总行部室总经理 (前/中/后台)	制定部门工作计划并开展工作，负责部门分管业务条线的业务推进、制度建设、队伍管理、绩效考核、风险管控等工作，完成总行下达的各项工作指标。	1.年龄在40周岁及以下； 2.全日制本科及以上学历； 3.熟悉金融监管政策，熟悉所应聘部室的相关业务和职能，有较好的组织管理能力，能够有效管理团队； 4.具有5年以上银行工作经验，其中2年部门副职以上管理经验； 5.前台部门要求有前瞻性的业务思维，并能推动全行业务发展；中后台部门要求有丰富的专业知识和条线管理经验。	3名	绍兴	全国
3	金融市场事业部总经理	1.负责对本行金融市场业务进行规划、管理和运营； 2.把握货币政策方向，关注国家宏观经济运行数据、货币政策力度和方向、财政政策、货币市场趋势等，研究资金运用的新渠道、新方向、新模式； 3.负责制定投资业务、票据业务、同业业务、理财业务等的发展规划、管理制度、操作规程，并组织实施。	1.年龄在40周岁以下； 2.国内外知名大学金融、经济相关专业全日制本科及以上学历； 3.具有5年以上金融同业、固收、资管或相关金融市场业务经验和团队管理经验，其中3年以上部门副职以上管理经验； 4.对国内外宏观经济形势和金融市场变化有敏锐的洞察力和判断力；熟悉金融市场业务的相关监管政策要求和业务交易流程，拥有良好的同业客户资源； 5.具有资金风险管理能力，熟悉商业银行各项资金管理及交易业务； 6.具备良好的管理能力、沟通能力和业务拓展能力。	1名	绍兴	全国
4	金融科技部总经理	1.根据发展战略和业务发展需要，制定信息化发展规划； 2.建立健全科技管理制度，并做好制度执行落地； 3.负责统筹全行软件开发、数据管理、运维管理工作； 4.做好科技产品的全生命周期管理，并做好科技团队的管理和人才培养工作。	1.年龄在40周岁及以下； 2.国内外知名大学计算机类相关专业全日制本科及以上学历； 3.具有5年以上软件开发、系统管理从业经历，3年以上团队管理经验，具有银行相关系统开发及管理经验； 4.具备较强的组织协调能力和统筹控制能力。	1名	绍兴	全国