[上海]2021年交通银行总行金融科技部社会招聘启事（12.15）
发布时间：2021-12-15 16:21
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2021年交通银行总行金融科技部社会招聘启事（12.15）
高级云安全架构师
职位描述:
1.负责设计云平台及应用的整体安全架构，分析相关安全威胁并设计相应安全解决方案。
2.负责设计云平台安全服务融合方案并组织实施。
3.负责引进云安全厂商的产品或服务，组织实施联合开发等工作。
职位要求:
1. 学历及年龄：全日制本科及以上学历，计算机/信息安全相关专业，35周岁（含）以下。
2.专业背景：掌握云计算基本知识，熟悉主流云安全架构，具备OpenStack、KVM、Vmware等技术的相关经验；熟悉云计算和云安全领域的技术标准，如FedRamp、CSA、ENISA、ISO27017等；具备较强的网络安全风险评估、云安全架构方案设计经验；熟悉大型企业组网架构及所使用的主要安全产品。
3.工作经验：3年以上本领域工作经历。
4.资格及能力：具有较强的综合分析能力、新知识学习能力、沟通协调能力和文字表达能力。良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，强烈的责任感和团队合作精神。
5.担任过大型云平台项目安全架构方案的主要设计者和实施者优先。
6.符合交通银行亲属回避相关规定。
高级大数据安全工程师
职位描述:
1.负责建设大数据安全分析平台，对海量数据进行分析、挖掘并实现威胁建模，识别业务安全风险及攻击行为。
2.负责建立、持续优化业务风险预测模型。
3.研究探索人工智能及大数据技术应用于金融业务安全领域的其他落地场景。
职位要求:
1.学历及年龄：全日制本科及以上学历，计算机/信息安全/应用数学相关专业，35周岁（含）以下。
2.专业背景：熟练掌握Python、Java、C／C++中至少一种编程语言，具备独立编程能力；熟悉大数据基础架构和平台，熟悉HADOOP生态系统(如HDFS, HBase, MapReduce, Hive等)；熟悉STORM、SPARK等工作原理。
3.工作经验：3年以上本领域工作经验。
4.资格及能力：具有较强的综合分析能力、新知识学习能力、沟通协调能力和文字表达能力。良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，强烈的责任感和团队合作精神。
5.拥有数据挖掘/机器学习/业务安全体系建设等方面实际工作经验者优先。
6.符合交通银行亲属回避相关规定。
高级渗透测试工程师
职位描述:
1.负责信息系统的渗透测试工作。
2.负责处置网络层及应用层攻击事件。
职位要求:
1.学历及年龄：全日制本科及以上学历，计算机/信息安全相关专业，35周岁（含）以下。
2.专业背景：熟悉常见漏洞的机制原理，具备独立分析、利用、处置漏洞能力；熟练使用Burpsuite、AWVS、Nmap、MSF、IDA等常用渗透测试工具；熟练掌握PHP/Python/Perl/Shell/Go中至少一种编程语言，具备独立编写渗透工具能力。
3.工作经验：3年以上本领域工作经验。
4.资格及能力：具有较强的综合分析能力、新知识学习能力、沟通协调能力和文字表达能力。良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，强烈的责任感和团队合作精神。
5.曾独立挖掘高威胁漏洞，或在国内外知名CTF竞赛中获奖，或在省级或以上红蓝对抗活动中作为主要参与者优先。
6.符合交通银行亲属回避相关规定。
高级网络安全工程师
职位描述:
1.负责完善网络层安全防护体系。
2.负责处置网络攻击事件。
3.负责云环境内网络架构的规划、设计和调优。
职位要求:
1.学历及年龄：全日制本科及以上学历，计算机/信息安全相关专业，35周岁（含）以下。
2.专业背景：精通网络路由、交换、负载均衡等技术，掌握交换机、路由器、防火墙、无线等设备工作原理；熟悉TCP/IP协议栈、SDN及SD-WAN架构、docker技术栈，了解相应网络攻击威胁及防护手段；具备网络架构设计和网络层威胁防护工作经验。
3.工作经验：5年以上本领域工作经验。
4.资格及能力：具有较强的综合分析能力、新知识学习能力、沟通协调能力和文字表达能力。良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，强烈的责任感和团队合作精神。
5.具有CCIE或同级别网络安全资格证书者优先。
6. 符合交通银行亲属回避相关规定。
高级资源管理
职位描述:
1.研究并参与制定信息化建设资源投入规划，撰写各类IT投入报告，为业务和管理决策提供支持。
2.参与编制年度IT预算，审核项目预算，跟踪分析预算执行情况。
3.参与审核IT采购需求，统筹策划和确定采购内容。
4.参与编制IT合同模板，审核信息化投入相关合同和付款的技术内容，协助做好预算执行管控。
5.参与制定IT外包和供应商管理相关制度，组织实施日常管理。
（本职位长期有效，分批招聘）
职位要求:
1.学历及年龄：计算机、信息系统管理、财务管理等相关专业全日制本科及以上学历，35周岁（含）以下。
2.工作经验：硕士研究生1年以上、本科3年以上相关工作经验，具有金融行业科技商务管理工作经验者优先。
3.资格及能力：具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力，良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，强烈的责任感和团队合作精神。
4.符合交通银行亲属回避相关规定。
高级规划经理
职位描述:
1.参与制定信息化建设中长期发展规划和年度计划，跟踪落实计划执行情况。
2.跟踪与推进金融科技板块与条线信息化建设工作，撰写各类工作报告，为管理层决策提供相关依据。
3. 对接监管、同业，广泛收集、分析同业治理、架构、规划等方面信息，撰写各类分析报告。
4.办理金融科技发展委员会办公室工作事项，协助组织召开金融科技板块和条线各类会议。
5.参与制定金融科技人才队伍规划，设计和优化金融科技岗位体系与胜任能力模型，规划并组织开展金融科技人才培训工作。
（本职位长期有效，分批招聘）
职位要求:
1.学历及年龄：计算机、信息系统管理等相关专业全日制本科及以上学历，38周岁以下。
2.工作经验：硕士研究生1年以上、本科3年以上相关工作经验，具有金融行业科技商务管理工作经验者优先。
3.资格及能力：具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力，良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，强烈的责任感和团队合作精神。
4.符合交通银行亲属回避相关规定。
大数据工程师
职位描述:
1.负责跟踪大数据相关的前沿技术，负责交行日常大数据架构的整体设计、规划、研发、项目建设及日常管理工作；
2.负责做好对大数据应用的规划，充分挖掘业务应用场景，推动大数据在行内的充分应用，协助做好相应的大数据治理；
3.负责大数据的采集、存储、处理，通过分布式大数据平台加工数据，支持业务管理决策；
4.负责大数据产品的研发，通过对数据的理解，发掘数据价值，探索大数据商业化。
（本职位长期有效，分批招聘）
职位要求:
1.学历及年龄：全日制大学本科及以上学历，计算机、数学统计等相关专业，人工智能领域相关专业优先，年龄35周岁以下。研究生及以上学历优先。
2.工作经验：硕士研究生2年以上、全日制本科3年以上金融、互联网大数据相关工作或项目经验。实际参与过大型数据平台建设，有海量数据处理经验，熟练掌握数据建模算法，熟练应用SAS、R、Python等分析工具。
3.资格及能力：具有较强的分析理解能力、沟通协调能力和文字表达能力，良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，强烈的责任感和团队合作精神。
4.符合交通银行亲属回避相关规定。
AI工程师
职位描述:
1.负责跟踪人工智能前沿技术，对交行人工智能未来发展和应用进行设计、规划、研发、项目建设及日常管理工作。
2.负责人工智能相关业务场景调研、分析，推进机器学习等智能化应用落地。
3.对搭建、优化、训练等形成方法论与可复制成果。
（本职位长期有效，分批招聘）
职位要求:
1.学历及年龄：全日制大学本科及以上学历，计算机、数学统计等相关专业，人工智能领域相关专业优先，年龄35周岁以下。研究生及以上学历优先。
2.工作经验：硕士研究生2年以上、全日制本科3年以上金融、互联网人工智能领域相关工作或项目经验。了解人工智能、机器学习、深度学习、模式识别、知识图谱、卷积神经网络、递归神经网络等，对语音识别、计算机视觉、自然语言处理有较深入的认识。
3.资格及能力：具有较强的分析理解能力、沟通协调能力和文字表达能力，良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，强烈的责任感和团队合作精神。
4.符合交通银行亲属回避相关规定。
云计算工程师
职位描述:
1.负责跟踪云计算相关的前沿技术，负责交行内部云计算架构规划及设计工作，落实相应的项目管理和日常管理工作。
2.负责云计算相关技术领域前沿技术课题研究，孵化创新成果，推动新技术运用，做好与大数据、人工智能等技术的衔接。
3.负责云计算相关技术标准研制工作。
4.根据云计算相关工作与计划，制定专业技术人才发展和培养计划并协助组织落实等。
（本职位长期有效，分批招聘）
职位要求:
1.学历及年龄：全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业，年龄35周岁以下，研究生及以上学历优先。
2.工作经验：硕士研究生2年以上、全日制本科3年以上金融、互联网云计算相关工作或项目经验，云计算相关专业技术认证者优先。熟悉OpenStack、Docker、开发运维运维一体化、微服务治理等主流的云计算技术；熟悉主流开源及分布式软件产品，mysql、tomcat、redis、kafka、spark、hadoop、tensorflow等。
3.资格及能力：具有较强的分析理解能力、沟通协调能力和文字表达能力，良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，强烈的责任感和团队合作精神。
4.符合交通银行亲属回避相关规定。
系统架构师
职位描述:
1.研究国内外信息技术发展最新趋势、新技术应用，结合交行业务发展需要，制定全行（集团）基础架构、系统技术发展规划，研究并推动技术及业务创新。
2.基于业界成熟的IT运维管理模型，建立并持续优化全行系统各项工作应遵循的管理制度及工作流程。
3.根据系统相关架构和技术发展规划，组织推进全行重点项目的规划设计、评审与实施；提供系统相关架构和技术相关的方案建设。
4.研究并制定基础架构、系统配套资源的选型及配置方案，协助完成相关软硬件产品的购置和管理工作。
5.熟悉全行系统运行情况，通过日常监控与管理，定期编制全行系统运行报告，实现上述架构内容的优化、日常运维所需资源有序调配并提供后台技术支持。
6.组织全行系统技术人员的技术培训、经验交流、新产品、新技术介绍及研讨工作。
（本职位长期有效，分批招聘）
职位要求:
1.学历及年龄：全日制大学本科及以上学历，计算机、通信工程、电子信息工程等相关专业，年龄35周岁以下，研究生及以上学历优先。
2.工作经验：硕士研究生1年以上、全日制本科3年以上系统建设、管理、规划经验，国内大型金融机构从业经验者优先。熟悉各类主流小型机、PC服务器、存储等系统设备特性，精通操作系统和数据库技术，具有AIX、HP-UX、Linux、IBM DB2、虚拟化、系统高可用及集群架构设计等方面技术经验。
3.资格及能力：具有系统架构师、高级工程师以及专业技术中高级认证者优先。具有较强的分析理解能力、沟通协调能力和文字表达能力，良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，强烈的责任感和团队合作精神。
4.符合交通银行亲属回避相关规定。
网络架构师
职位描述:
1.研究国内外信息技术发展最新趋势、新技术应用，结合交行业务发展需要，制定全行（集团）网络架构发展规划，推动技术及业务创新。
2.根据网络基础架构发展规划，组织推进全行重点项目的规划设计、评审与实施，组织制定相关技术标准、技术规范、操作手册、应急及故障处理流程等文档。
3.基于业界成熟的IT运维管理模型，建立并持续优化全行网络管理各项工作应遵循的制度及工作流程。
4.对全行网络运行情况进行监控与管理，对网络日常运维所需资源进行有序调配并提供后台技术支持。
5.研究并制定网络设备的选型及配置方案，完成相关软硬件产品的配置和管理工作。
6.组织全行网络条线技术培训、经验交流、新产品、新技术介绍及研讨工作。
（本职位长期有效，分批招聘）
职位要求:
1.学历及年龄：全日制大学本科及以上学历，计算机、信息系统管理等相关专业，年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历优先。
2.工作经验：硕士研究生2年以上、全日制本科3年以上大型企业网络建设、管理、规划经验，并具备独立设计及实现大规模复杂网络架构的经验及能力。熟悉业界主流路由器、交换机、防火墙、负载均衡、无线、上网行为管理等网络设备的特性和配置，并具备2年及以上相关运维经验；精通各类主流网络、语音、多媒体技术标准及协议并熟悉掌握网络安全防护技术。国内大型金融机构从业经验者优先。
3.资格及能力：具有CCIE、CISSP、ITIL等中高级认证者优先。具备良好的管理、组织和协调能力，良好的分析理解及表达能力，善于沟通，富于团队合作精神；勇于接受挑战，并且能够适应高强度工作压力。
4.符合交通银行亲属回避相关规定。
应用架构师
职位描述:
1.负责交行公司、资金、国际、同业、小企业等银行业务的需求调研和分析，架构方案设计，以及需求实施等方面的工作，组织和推动相关需求落地实施和推广应用以及后评估等。
2.结合银行业务以及国内外信息技术发展最新趋势，研究大数据、区块链及人工智能在银行业务系统中的应用，制定全行（集团）应用架构、基础架构发展规划，推动技术及业务创新。
3.根据应用相关架构和技术发展规划，组织推进全行重点项目的规划设计、评审与实施；提供应用相关架构和技术相关的方案建设。
4.组织全行应用技术人员的技术培训、经验交流、新产品、新技术介绍及研讨工作。
（本职位长期有效，分批招聘）
职位要求:
1.学历及年龄：全日制大学本科及以上学历，计算机、通信工程、电子信息工程等相关专业，年龄35周岁以下，研究生及以上学历优先。
2.工作经验：硕士研究生3年以上、全日制本科5年以上应用建设、管理、规划经验。在大型金融行业系统架构设计方面有3年以上实践经验，掌握和精通应用架构体系、软件开发过程和软件产品线等方面的过程体系、能力模型、成熟度等方法论，具备实践经验。有国内大型金融机构从业经验者优先。具有在银行公司、资金、国际、同业、小企业等业务领域中一个或多个相关业务规范、业务流程和业务制度经验，具备需求分析和设计能力。具有微服务、大数据、区块链或者人工智能中一项或者多项技术在金融系统中的实际应用设计经验。熟悉业界主流的金融科技特性，精通应用架构设计规划、移动互联网架构规划、分布式架构设计。
3.资格及能力：具有TOGAF、系统分析师、高级工程师等认证以及大数据领域规划、实施经验者优先。具有较强的分析理解能力、沟通协调能力和文字表达能力，良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，强烈的责任感和团队合作精神。
4.符合交通银行亲属回避相关规定。
项目管理
职位描述:
1.参与制定全行信息系统项目管理规范。
2.负责协调应用系统的开发和测试工作，跟踪项目的实施全过程。
3.承担全行重点项目的项目管理工作。
4.承担功能点估算方法在全行的应用和推广工作。
5.参与DevOps流程落地和敏捷转型推广工作。
（本职位长期有效，分批招聘）
职位要求:
1.学历及年龄：全日制大学本科及以上学历，计算机技术、电子工程、信息管理、软件工程等相关专业，年龄35周岁以下，研究生及以上学历优先。
2.工作经验：硕士研究生1年以上、全日制本科3年以上金融行业相关工作经历，熟悉银行业务，有丰富的银行应用系统开发经验或DevOps实施经验为佳。掌握软件功能点估算方法，熟悉统计过程控制原理和方法，具有相应的工作经验，能对数据进行统计分析，建立和维护相关的管理模型。
3.资格及能力：具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力，良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，强烈的责任感和团队合作精神。
4.符合交通银行亲属回避相关规定。
产品创新分析师
职位描述:
1.跟踪市场前沿，研究国内外信息科技发展最新趋势，结合我行业务发展需要，制订创新产品发展规划和阶段性目标。
2.针对前瞻性领域，进行课题研究、项目孵化，开展应用创新试点，推进应用落地。
3.负责产品创新管理体制机制、流程规划等制订，负责推进产品生命周期的各个环节，完成产品设计、需求分析、运营推广、产品改进等全流程工作，不断提升产品质量。
4.负责按照战略规划收集研究金融产品新动向、趋势发展以技术发展方向并分析整理。
（本职位长期有效，分批招聘）
职位要求:
1.学历及年龄：全日制大学本科及以上学历，计算机、金融相关专业，年龄35周岁以下，研究生及以上学历优先。
2.工作经验：具有金融机构2年以上工作经历，且有人工智能、区块链、大数据等一项或者多项金融科技实际应用设计经验者优先。从事过产品研发与管理项目的实施，熟悉互联网产品设计及研发全过程，具备一款以上互联网或人工智能产品研发经验。熟悉主流开发框架，掌握至少一种原型设计工具。
3.资格及能力：具有较强的金融分析管理能力。综合素质较高，能够准确把握宏观经济金融形势，熟悉相关政策和法规，熟悉银行基础理论，把握产品研发方向。对新型业务和技术敏感，对工作充满热情，富有创新精神，能承受较大的工作压力。具有良好的团队合作精神、沟通能力和应变能力，以及认真负责的工作态度，具有较强责任心。具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力，良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，强烈的责任感和团队合作精神。
4.符合交通银行亲属回避相关规定。
IT架构转型岗位
职位描述:
(1)负责面向大型商业银行架构转型，结合业界技术和业务发展趋势，对我行架构转型提出前瞻性研判、思路和建议；
(2)负责协助推进企业级架构转型的总体方案设计、路径选择，推动相应转型工作开展和日常项目管理，赋能全行架构转型。
职位要求:
(1)一般应取得博士学位，在海外知名国际组织、知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术和经营管理人才，或在著名高校、科研机构担任教授及以上职务，具有数学、金融、计算机等相关专业背景；
(2)具备企业级架构转型重大项目管理经验，获得人民银行、国家部委或同级别奖励的优先；
(3)具备敏锐的前瞻性意识，具有实际架构转型建设管理经验，熟悉海量交易下企业级架构转型模式；
(4)无任何违法违规违纪行为，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
人工智能研究及应用岗位
职位描述:
(1)分析业界技术动态，负责制定全行人工智能发展规划，并参与制定项目管理规范、开发流程规范及模型资产管理规范，推动人工智能技术在交行的规模化应用；
(2)负责全行人工智能类项目的架构设计、技术指导、模型设计、项目管理等工作。
职位要求:
(1)一般应取得博士学位，在海外知名国际组织、知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术和经营管理人才，或在著名高校、科研机构担任教授及以上职务，具有人工智能、自动化、数学、计算机视觉、数据挖掘等相关专业背景；
(2)熟悉图像、视频或NLP理论体系与算法体系；
(3)具备完整AI应用项目管理经验，承担业务分析师或数据科学家角色，具备国际大型银行、互联网企业工作经验优先；
(4)无任何违法违规违纪行为，符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
截止时间：2021-12-31
