[安徽]2022年浦发银行合肥分行社会招聘启事
发布时间：2022-01-04 15:53
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2022年浦发银行合肥分行社会招聘启事
风险管理岗
岗位职责
根据分行的风险状况，拟定分行现场检查计划或方案；开展分行信贷和类信贷业务的现场检查工作；针对检查发现问题，督促相关部门落实整改；落实分行的贷后/投后风险管理体制、机制建设要求；完成监管部门、总行、分行领导指派的专项或个案现场检查工作；负责相关资产的风险分类管理工作，并对资产质量真实性进行管理；配合对风险预警监控工作，根据预警监控情况调整风险分类； 配合参与制定完善各项业务制度；通过非现场手段监测风险预警信号，提出风险控制和管理建议等。
应聘条件
年龄35周岁及以下，本科及以上学历；具有两年以上银行信贷业务从业经历，熟悉各类信贷产品；诚实守信，踏实敬业，具备较强的沟通协调和团队合作精神；具备较强的文字表达能力和综合分析能力；品行端正，无违规违纪等不良记录。
授信审查岗
岗位职责
传统授信业务审查、信用评级审查；参与授信方案落实情况的跟踪和检查，授信项目的后评价和跟踪服务；参与制定区域信贷业务管理政策和策略；参与分行授信客户的信贷策略分类核定；参与分行信贷政策执行与管理评价；参与区域投向管理、结构调整相关工作等。
应聘条件
年龄36周岁（含）以下，金融、经济等相关专业本科（含）以上学历；具有2年以上（含）商业银行公司信贷风险管理或授信审查工作经验；思路清晰，市场敏锐度高，具备较强的行业分析及市场风险识别判断能力，具有较强的文字综合能力和语言沟通能力；具有创新业务审贷能力、注册会计师资格证书者优先。
办公综合岗
岗位职责
组织协调日常行政办公事宜；负责公文处理，文电、来信来访处理，远程通讯，印章管理等相关工作；负责后勤事务保障工作；负责防疫、安保等相关工作；分行交办的其他工作等。
应聘条件
35周岁以下；本科及以上学历；具备2年以上相关岗位从业经验；具备办公软件、财务软件等计算机运用技能；有一定的文字功底，能写材料，有较强的语言表达和沟通能力 ；擅沟通，具有良好的团队合作精神。
理财经理岗
岗位职责
主要负责零售客户的维护、管理，以发展客户关系作为产品营销、业务拓展基础，制订并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案，不断提升客户金融总资产和客户综合贡献度等。
应聘条件
35周岁以下；本科及以上学历；2年以上银行营销工作经验；熟悉个人金融产品和相关政策法规，对金融市场和客户需求有一定的敏感度，了解证券、基金、保险等各类金融产品；具备良好的沟通能力与亲和力；具有AFP/CFP专业证书者优先。
综合柜员岗
岗位职责
负责提供本外币公司、零售业务、会计核算操作，有效控制风险，提高核算质量；负责账务处理与核对，负责编制和报送相关表；负责提供优质服务，满足客户需求；负责向客户营销柜面产品等。
应聘条件
35周岁以下；本科及以上学历；2年以上银行相关工作经验；熟悉本外币会计、出纳、储蓄临柜业务，业务扎实，技能熟练；人品正派、形象良好、责任心强，具有较强的服务意识和沟通表达能力。
客户经理岗（零售)
岗位职责
负责零售客户的维护、管理，以发展客户关系作为产品营销、业务拓展基础，制订并营销满足客户需求的综合服务方案，完成本岗位的工作目标；在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，主动寻找、识别和拓展客户，分析和挖掘客户需求，扩大优质客户群等。
应聘条件
本科及以上学历；年龄原则上35周岁以下；2年以上银行营销工作经验；熟悉个人金融产品和相关政策法规，对金融市场和客户需求有一定的敏感度，了解证券、基金、保险等各类金融产品；具备良好的沟通能力与亲和力；具有AFP/CFP专业证书者优先。
客户经理岗（公司）
岗位职责
根据上级营销团队负责人布置的经营计划与任务要求制定营销计划；为客户提供服务，满足需求的同时，拓展和维护好银企关系；跟踪市场和客户需求的变化，获取业务创新的第一信息，快速传递，及时反馈，积极做好新产品的推广工作；根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警、控制和调整，同时防范操作风险，避免损失；增强合规意识，规范从业行为，确保自身经营符合商业银行合规经营需要等。
应聘条件
本科及以上文化程度；身体健康，无重大疾患病史；品行端正，无不良行为记录；原则上35周岁（含）以下；2年及以上银行营销工作经验，熟悉银行信贷相关知识和金融产品；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力，客户资源丰富，业绩优秀。
理财经理岗（贵宾）
岗位职责
主要负责中高端零售客户的维护、管理，以发展客户关系作为产品营销、业务拓展基础，制订并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案，不断提升客户金融总资产和客户综合贡献度等。
应聘条件
35周岁以下；本科及以上学历；2年以上相关岗位营销工作经验；熟悉个人金融产品和相关政策法规，对金融市场和客户需求有一定的敏感度，了解证券、基金、保险等各类金融产品；具备良好的沟通能力与亲和力；具有AFP/CFP专业证书者优先。
公司营销部主管
岗位职责
负责客户的开发、市场开拓与营销推进，制定满足客户需求的金融服务方案等工作，完成各项营销任务；监督、协调本团队人员完成各项工作；防范业务及经营风险，合规经营等。
应聘条件
本科（含）以上学历，年龄原则上45周岁（含）及以下；具备2年以上银行相关岗位从业经验；熟悉银行公司信贷业务知识及产品，具有较强的风险合规意识；诚实守信，踏实敬业，具备较强管理能力、协调沟通能力、转型创新意识和营销推进能力；品行端正，无违纪违规等不良记录。
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