为进一步加强江苏省农村信用社联合社（以下简称省联社）员工队伍建设，提高省联社履职能力，现在全省农商行系统内组织实施公开选聘工作。
一、基本原则
（一）德才兼备、任人唯贤的原则；
（二）公平、公正、竞争、择优的原则；
（三）工作能力与岗位需要相匹配的原则；
（四）个人意愿与组织安排相结合的原则。
二、选聘范围
全省农村商业银行系统内符合条件的在编人员。
三、选聘职位
本次选聘省联社集中作业中心人员57名，其中每个法人单位录用人数不超过5人。
四、选聘条件
（一）基本条件
1.贯彻执行党和国家的经济金融方针、政策，热爱农村金融事业，树立为基层单位服务意识，积极进取，开拓创新。
2.具有良好道德操守，遵纪守法，诚实守信，身体健康。
3.有强烈的事业心和责任感，具有相应工作经历和职位所需的专业水平。
4.全日制本科及以上学历。年龄分别为30周岁以下（1991年1月1日及以后出生）；35周岁以下（1986年1月1日及以后出生）；40周岁以下（1981年1月1日及以后出生）。
5.符合本行业履职回避原则。
（二）资格条件
各职位要求请点击查看详情，年龄、工龄、任职等时间计算均截止到2021年12月31日。
五、选聘程序
（一）发布信息。在省联社官方网站、“江苏农信微视界”微信公众号和“江苏辖区农商银行招聘”微信公众号等发布公告，并进行宣传动员。
（二）网上报名。本次选聘仅受理网上报名，应聘者可登录省联社报名官网（http://campus.51job.com/jsnxnbzp）进行报名，每位应聘人员限报一个职位。报名自即日起开始，2022年2月8日18:00截止。
（三）资格审查。人力资源部会同运营管理部组织实施报名人员资格条件审查和专业筛选，确定进入综合考核人选。
（四）综合考核。人力资源部会同运营管理部，根据不同岗位的专业特点和岗位要求，采取笔试、面试、面谈或技能操作等方式进行综合考核，主要考查应聘人员的专业知识、业务能力及综合素质。
（五）拟定人选。对拟聘用人员工作经历、工作业绩、身体状况等方面进行进一步证实和调查，根据综合考核和背景调查情况，确定拟聘用人选方案，提交省联社党委研究。省联社党委研究通过后办理相关聘用手续。
六、其他事项
（一）做好宣传发动工作。各农商行应从改革发展大局出发，提高认识，支持省联社选聘工作，鼓励和动员符合条件的员工积极报名参加选聘。
（二）注重实效宁缺毋滥。报名人数不足或无适合人选的岗位，暂时空缺。
（三）严肃纪律加强监督。选聘工作严格遵守干部人事工作纪律和有关规定，接受广大干部群众及社会各界的监督。经查实有弄虚作假等违纪行为的，取消应聘资格。
