[陕西]2022年中国光大银行西安分行春季校园招聘启事

发布时间：2022-03-08 18:22

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　　2022年中国光大银行西安分行春季校园招聘启事

　　一、西安分行简介

　　中国光大银行西安分行成立于1999年3月18日，是中国光大银行总行在西北地区设立的最早分支机构。成立以来，分行始终坚持以服务地方经济为己任，积极践行“阳光致诚、大道致远”的理念，稳健经营、与时俱进，持续为客户、为社会提供一流的金融产品和服务。

　　经过22年的发展，分行逐步形成了“综合金融、财富管理、数字转型”的经营特色。做优综合金融，充分发挥光大集团协同优势，按照“分层、集中、专业化”的模式，打造包括银行、基金、保险、信托、租赁、投行、证券为一体，多元化、跨市场的综合金融服务体系。聚焦财富管理，以金融科技驱动和互联网平台思维为依托，加快链式发展，重点围绕高净值客户打造私行生态链，围绕普通客户打造移动生态链，围绕出国场景打造出国云生态链，围绕旅游场景打造旅游生态链，围绕生活缴费场景打造云生活生态链，构建全方位的财富管理产品与服务体系。加快数字转型，通过一个智慧大脑，云计算和大数据两大技术平台，移动化、开放化、生态化三项服务能力，以及“云缴费”“光信通”“云支付”“薪悦管家”“阳光金管家”“阳光e粮贷”“阳光供应链云平台”等N个数字化名品，推动建立“123+N”数字光大体系，持续赋能客户服务。截至2021年末，分行资产总额达 714亿元，负债总额达682亿元，员工千余人，营业网点54家，形成了以西安为中心、以宝鸡、榆林、延安、咸阳为重点，辐射陕北、关中、陕南的全覆盖服务格局。

　　面向未来，中国光大银行西安分行将迎光前行、向阳共生，按照“打造一流财富管理银行”的战略部署，稳中求进、变种求机、进中求新，全力实现各项业务跨越式新发展。中国光大银行西安分行以良好的企业文化、更有竞争力的薪酬为保障，形成了爱惜人才、开发人才、重用人才的人才机制。中国光大银行西安分行热忱欢迎具有团队精神、勇于挑战、创新进取、追求卓越的优秀毕业生加入，我们将为您提供广阔的发展空间、完善的薪酬体系，让我们共同发展、共创辉煌！

　　二、招聘岗位

　　春季校园招聘岗位分为管理培训生和柜面操作类共2大类岗位。岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	工作地点
管理培训生	管理培训生	作为分行管理、营销后备力量进行培养，需在柜员岗位实践，通过基层锻炼和考核，择优选拔	西安、宝鸡、榆林、延安、咸阳
柜面操作类	综合柜员岗	从事前台技能操作，经办各项业务，柜员岗位工作不低于2年；可通过综合素质选拔并结合个人兴趣转为市场营销等岗位	西安、宝鸡、榆林、延安、咸阳

　　三、招聘条件

　　（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

　　（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

　　（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

　　（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

　　（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

　　（七）全日制大学本科及以上学历（管理培训生学历须为研究生），其中：

　　1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

　　2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

　　3.原则上经济类、管理学类、法学、计算机科学与技术等相关专业毕业。

　　4.学习成绩优秀，专业基础扎实，英语达到国家四级以上水平。

　　5.具有文学、文艺或体育特长的，同等条件优先录用。

　　（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

　　（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

　　四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2022年3月初-3月下旬
2	简历筛选	2022年3月初-3月下旬
3	在线测评	2022年3月初-3月下旬
4	统一笔试	2022年4月上旬
5	一轮/多轮面试	2022年4月下旬
6	签约	2022年5月
7	体检	2022年6月
8	入职	2022年7月