[浙江]2022年桐乡农商银行春季招聘启事

发布时间：2022-03-09 16:56

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2022年桐乡农商银行春季招聘启事

　　浙江桐乡农村商业银行股份有限公司（简称“桐乡农商银行”），现辖59家营业网点，是做业务最实，与民企最亲，离百姓最近的地方性金融机构，2022年存贷规模率先全市银行业突破1000亿元。近年来，我行积极探索创新“党建+金融”服务新模式，致力于打造以人为核心的全方位普惠金融，先后获评“全国金融系统思想政治工作先进单位、浙江省民企最满意银行、浙江农信系统综合实力十强银行”等荣誉

　　现因业务发展需要，面向社会公开招聘合同制柜员50名（含管培生），合同制人才引进若干名，有关事项通告如下：

　　一、基本报考条件

　　1.具有良好思想政治素质和综合素养，诚实守信，遵纪守法，爱岗敬业，勇于创新，身体健康，性格开朗，无不良嗜好和不良行为、信用记录；

　　2.具备较强的责任心，良好的客户服务意识、团队协作精神和沟通协调能力；

　　3.认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，服从工作安排和分配。

　　二、合同制柜员（含管培生）（报考编码：G001）

　　除基本报考条件外，还必须符合以下报考条件：

　　1.具有国家教育主管部门认可的全日制普通高校国民教育系列大学本科及以上学历（不包括成人教育、自学考试、远程教育等形式）的2021届、2022届毕业生;管培生从境内全日制普通高等院校一本及以上学历中或境外QS排名前100名高校中择优录用若干名，211、985、双一流高校本科及以上毕业生优先考虑;

　　2.本科毕业生年龄在25周岁（含）以内，硕士研究生在28周岁（含）以内;

　　3.专业不限，金融、经济、财会、法律、文秘、计算机等对口专业优先；

　　4.报考人员最迟须在2022年7月底前取得国家承认相应学历证明；境外院校毕业时间应不晚于2022年8月，最迟须在2022年底前取得相关学历证明;

　　5.桐乡户籍；男女比例视报名情况而定。

　　三、合同制人才引进若干名

　　（一）通用条件

　　除必须符合基本报考条件外，人才引进报考条件如下：

　　1.全日制普通高等院校本科及以上毕业生，985、211全日制本科毕业生、全日制研究生优先;

　　2.年龄35周岁（含）以内;男女不限;户籍不限，嘉兴地区户籍或在嘉兴地区工作的优先。

　　（二）专业人才条件

　　1.应用开发专业人才（报考编码：R001）

　　（1）专业不限，计算机相关专业优先;

　　（2）具有3年以上全职计算机软件项目开发或项目管理等工作经验（不含实习）；熟悉Windows Server、LINUX等主流操作系统，熟悉DB2、Greenplum等数据库的应用、开发，熟练运用SQL（Structured Query Language）；精通Java、C语言（含C、C++、C#等）、Python等至少一门编程语言；熟悉DB2、MySQL等数据库系统；熟悉Vue2.0以上主流框架，熟练掌握HTML、JavaScript、CSS等前端技术;

　　（3）具有浙江农信或浙江农信下属行社相关系统、软件及数据库开发、运维经历的优先；具有信息系统项目管理师（高级）、系统分析师（高级）、系统架构设计师（高级）、软件设计师（中级）、信息系统管理工程师（中级）、数据库系统工程师（中级）、信息系统监理师（中级）、项目管理师（PMP）、系统规划与管理师、系统集成项目管理工程师、信息安全工程师、软件评测师、软件过程能力评估师、信息技术支持工程师、计算机硬件工程师等相关证书或职业资格的优先。

　　2.数据库开发专业人才（报考编码：R002）

　　（1）专业不限，计算机相关专业优先;

　　（2）具有2年以上数据项目开发经验（不含实习）;掌握DB2、Greenplum等数据库管理系统，能熟练编写存储过程和函数，并有一定调优经验；熟悉常用的报表工具，等基于帆软等报表软件进行报表开发；具备数据ETL开发及数据分析应用能力;

　　3.网络运维专业人才（报考编码：R003）

　　（1）专业不限，计算机相关专业优先;

　　（2）具有3年以上网络运维经验（不含实习）；熟悉Windows Server、LINUX等主流操作系统；可独立完成主流路由交换设备以及主流防火墙的配置、调试和排错；

　　（3）具有浙江农信或浙江农信下属行社相关硬件、网络运维经历的优先；具有思科、华为、H3C、易安信等高级认证、网络工程师（高级）等相关证书或职业资格的优先。

　　4.文秘专业人才（报考编码：R004）

　　（1）专业不限，新闻、文秘、汉语言文学、人文与传播等对口专业优先;

　　（2）具备扎实的文字功底，掌握大型报告、宣传报道、讲话发言等文字材料写作技巧；

　　（3）有相关新闻单位或文秘岗位从业经验者优先考虑。

　　5.基建管理专业人才（报考编码：R005）

　　（1）建筑、土木工程等相关专业;

　　（2）具有3年以上房屋建造及办公楼内部装修相关工作经验;熟悉国家和地方政府有关建筑工程法律法规，具有扎实的土建施工管理知识和能力;熟悉建筑工和施工现场的控制流程，熟悉土建、配套工程各项规划、设计、施工、工艺、流程、验收、审计等;具有较强的专业技术及现场人员组织、协调及沟通能力;持有造价工程师等职称、参与银行办公用房建造装修经验者优先。

　　6.人力资源管理专业人才（报考编码：R006）

　　（1）专业不限，人力资源管理等相关专业优先;

　　（2）具有2年及以上人力资源管理相关工作经验;熟悉人事管理、队伍建设、教育培训、薪酬绩效设计等人力资源管理专业工作；有较强的沟通协调能力，较好的执行力，推动力;有银行人力资源管理工作经验的优先。

　　7.风险合规管理专业人才（报考编码：R007）

　　（1）经济、法学、财务等相关专业;

　　（2）具有2年以上银行、金融、内控、审计、风险管理、法律相关工作经验;

　　（3）具有银行管理相关执业证书，持有CPA、法律执业资格证书、FRM、CFA证书者优先。

　　8.财富业务管理专业人才（报考编码：R008）

　　（1）专业不限，经济、金融、会计等相关专业优先;

　　（2）具有3年及以上银行财富业务运营管理经验;具有良好的业务营销拓展能力和沟通协调能力;持有AFP/CFP/CFA等相关证书的优先。

　　9.金融管理专业人才（报考编码：R009）

　　（1）专业不限，经济、金融、会计等相关专业优先;