[云南]2022年中国光大银行昆明分行社会招聘启事（3.31）
发布时间：2022-03-31 13:46
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2022年中国光大银行昆明分行社会招聘启事（3.31）
昆明分行-同城支行柜员
招聘基本条件
（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
（七）管理干部岗位要求大学本科及以上学历，年龄四十周岁及以下；对公客户经理、私人银行客户经理岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十五周岁及以下；柜员岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十周岁及以下；特别优秀的可适当放宽条件。
（八）对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
招聘具体要求
1.具备良好的沟通协作能力、客户营销能力及服务意识；
2.具备1年及以上银行柜台工作经验或相关金融工作经验，熟悉银行柜台操作流程，熟悉会计、出纳、储蓄、人民币支付结算及账户管理等业务，技能熟练，基础业务扎实；
3.具有较强的操作风险意识。
昆明分行-同城支行私人银行客户经理
招聘基本条件
（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
（七）管理干部岗位要求大学本科及以上学历，年龄四十周岁及以下；对公客户经理、私人银行客户经理岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十五周岁及以下；柜员岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十周岁及以下；特别优秀的可适当放宽条件。
（八）对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
招聘具体要求
1.具备良好的沟通协作能力、客户营销能力及服务意识；
2.具备3年及以上私人银行工作经验或相关金融工作经验，熟悉私人银行或业务产品；
3.取得银行从业资格证书、基金从业资格证书、CPB、CFP/AFP、CHFP等资格的优先考虑。
昆明分行-同城支行对公客户经理
招聘基本条件
（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
（七）管理干部岗位要求大学本科及以上学历，年龄四十周岁及以下；对公客户经理、私人银行客户经理岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十五周岁及以下；柜员岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十周岁及以下；特别优秀的可适当放宽条件。
（八）对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
招聘具体要求
1.具备良好的市场拓展能力、客户营销能力、沟通协调能力；
2.具备3年及以上银行对公客户经理工作经验或相关金融工作经验，熟悉对公业务；
3.有丰富的对公客户资源者可优先考虑。
昆明分行-同城支行副行长/行长助理
招聘基本条件
（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
（七）管理干部岗位要求大学本科及以上学历，年龄四十周岁及以下；对公客户经理、私人银行客户经理岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十五周岁及以下；柜员岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十周岁及以下；特别优秀的可适当放宽条件。
（八）对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
招聘具体要求
1.具备丰富的银行公司或零售业务工作经验，熟悉金融市场和行业政策情况，熟练掌握本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度，有较强的市场拓展、业务营销、风险管控、团队管理及沟通协调能力；
2.具备银行二级部门经理以上管理岗位或同级别任职经历；
3.从事金融工作4年以上或者从事经济工作8年以上。
昆明分行-公司营销团队负责人
招聘基本条件
（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
（七）管理干部岗位要求大学本科及以上学历，年龄四十周岁及以下；对公客户经理、私人银行客户经理岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十五周岁及以下；柜员岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十周岁及以下；特别优秀的可适当放宽条件。
（八）对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
招聘具体要求
1.具备丰富的银行公司业务工作经验，熟悉金融市场和行业政策情况，熟练掌握本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度，有较强的市场拓展、业务营销、风险管控、团队管理及沟通协调能力；
2.具备银行一级支行行长助理及以上管理岗位或同级别任职经历；
3.从事金融工作4年以上或者从事经济工作8年以上。
