[上海]2022年浦发银行总行财务会计部处级岗位招聘启事（4.2）
发布时间：2022-04-02 10:24
在线咨询重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。
2022年浦发银行总行财务会计部处级岗位招聘启事（4.2）
一、适用于所有岗位的应聘要求
诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；
具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
具有良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；
特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件；
具有多学科专业背景的优先考虑。
二、报名方式
登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“浦发招聘”栏，下载并填写《浦发银行应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：nbjp@spdb.com.cn。
为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“XXX（姓名）——应聘总行XX部XX处处级岗位——有工作经验人士。
简历投报截止时间：2022年4月6日
三、招聘岗位列表
|
序号
|
部门
|
处室（中心）
|
招聘数量
|
备注
|
|
1
|
财务会计部
|
会计管理处
|
1
|
|
四、应聘条件
1、思想政治素质：
思想政治素质良好，有强烈的事业心和责任感，有强烈的开拓创新意识和风险合规意识，敢于担当，无违纪违规记录。
2、从业经历及工作表现：
身心健康，具备5年及以上与应聘岗位相适应的从业经历，专业素质和管理能力较好，工作表现良好，近2年在现职工作岗位考核情况良好。
3、学历要求：
具有大学本科（含）以上学历。
4、现任职级及年龄要求：
具备与应聘岗位相当的职务等级，原则上应为1985年1月1日以后出生。
五、岗位职责简介及专业素质要求
总行财务会计部会计管理处处级岗位
（一）工作职责
根据国家会计政策、企业会计准则及监管要求、内部管理要求和总经理室授权，负责组织全行会计规则管理，推动对海外分行以及子公司会计规则的管理工作,组织研究会计准则、会计政策等相关会计制度，提高全行以及集团的会计信息质量，以保障全行会计管理工作的顺利开展。
1．统筹管理完善全行及集团会计基本制度、财务基本制度和会计核算规则，推进集团会计行为的规范。
2．组织进行会计准则、会计政策等会计制度的动态跟踪与前沿研究，提升全行会计理论水平。
3．负责全行财务报表和集团合并财务报表、财务报告附注的编制及披露。
4．推进落实会计管理相关信息系统建设，提高会计信息质量。
5．推进我行整体财务估值管理体系建设和完善。
6．负责全行会计核算规则、会计科目（报表）体系、账务体系等的培训、指导。
7．开展全行损益预估工作及同业对标分析等多维度财务数据分析，为经营决策提供支持。
8．组织开展年终决算等全行专项会计工作，并根据外部监管的要求向国资委等定期报送财务数据。
（二）专业能力及素质要求
1．具有会计、经济、金融、财务管理等相关专业教育背景。
2．具有5年以上银行财务、会计管理相关经验或四大会计师事务所从业经验。具有CPA、ACCA等专业技术资格者优先考虑。
