2022届中国石油青海销售分公司高校毕业生春季招聘启事
发布时间：2022-04-06 11:02
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2022届中国石油青海销售分公司高校毕业生春季招聘启事
投简历时间：2022-04-06 至 2022-04-15
每人最多同时应聘2个岗位，超过投简历截止时间后不能撤销。
资格要求：
（一）拥护中国共产党的领导，品行端正，遵纪守法，诚信记录良好，无违法犯罪记录，热爱石油事业，认同中国石油企业文化；
（二）大学本科及以上学历应届毕业生，专业成绩优良，同时取得相应学位及学历证书；
（三）专业对口，符合企业实际需要；
（四）国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。留学生应按照报名的外语种类，参加招聘单位组织的中国石油考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明；
（五）具有良好的沟通能力和语言文字表达能力，有较强的责任意识，团队意识；
（六）留学生需具备本科及以上学位，在国外学习时间应为12个月以上（以教育部留学服务中心规定为准），取得国家教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书，通过集团公司考试中心组织的外语水平考试；
（七）身体健康，精力充沛，能够适应高海拔地区工作环境，服从组织分配；
（八）2021年度泰晤士世界大学排名前50名高校的研究生或国内排名前10名高校的毕业生；国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生；获得全国油气地质大赛、化工设计竞赛、工程设计大赛一等奖项的毕业生；两次获得国家奖学金的毕业生；两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的毕业生；博士研究生。达到上述条件之一的，并符合岗位招聘条件的，按照集团公司相关要求，免予参加通用能力准入考试；
（九）院校、学科进入国家双一流学科建设名单的专业学生优先录用。招收本科及以上学历毕业生学科评估结果C级以上。
招聘岗位：
油气储运（22020255）
招聘人数： 2人最低学历要求：大学本科工作地点：青海省是否需专业测评：否目前应聘人数：2人有效应聘人数：2人生源地要求：无外语要求：国家英语4级，成绩达到425分以上。具体要求详见集团公司招聘公告。专业要求：
油气储运工程，供应链管理，石油工程，石油与天然气工程
其它要求：
自动化（22020256）
招聘人数： 1人最低学历要求：大学本科工作地点：青海省是否需专业测评：否目前应聘人数：1人有效应聘人数：1人生源地要求：无外语要求：国家英语4级，成绩达到425分以上。具体要求详见集团公司招聘公告。专业要求：
机电一体化技术，电气自动化技术，机械工程，电气工程及其自动化
其它要求：
电气工程（22020257）
招聘人数： 1人最低学历要求：大学本科工作地点：青海省是否需专业测评：否目前应聘人数：0人有效应聘人数：0人生源地要求：无外语要求：国家英语4级，成绩达到425分以上。具体要求详见集团公司招聘公告。专业要求：
电气工程及其自动化，电气自动化技术，机电一体化技术，机械工程
其它要求：
化学工程（22020276）
招聘人数： 1人最低学历要求：大学本科工作地点：青海省是否需专业测评：否目前应聘人数：1人有效应聘人数：1人生源地要求：无外语要求：国家英语4级，成绩达到425分以上。具体要求详见集团公司招聘公告。专业要求：
应用化学，分析化学，化学工程与工艺，化学工程与技术
其它要求：
财务资产（22020277）
招聘人数： 1人最低学历要求：大学本科工作地点：青海省是否需专业测评：否目前应聘人数：0人有效应聘人数：0人生源地要求：无外语要求：国家英语4级，成绩达到425分以上。具体要求详见集团公司招聘公告。专业要求：
财务管理，会计与审计，会计学，税务
其它要求：
薪酬福利：
执行中国石油青海销售公司薪酬福利待遇相关管理规定。
招聘程序：
（一）发布招聘信息
4月5日在集团公司高校毕业生招聘平台发布招聘公告，公开岗位需求。
（二）招聘平台报名
4月6日至15日，应聘毕业生登陆集团公司高校毕业生招聘网站注册，在线填写简历、上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件，申请应聘岗位。
（三）资格审核
4月15日前，对投递简历的毕业生进行资格审查和筛选，在招聘平台统一发布公告。
（四）组织通用能力考试
考试时间：2022年4月下旬
考试内容：主要包括思想品德和时事政治、言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、资料分析和常识判断5部分内容，每个部分各占20分，考试满分100分。
（五）公布入围名单
依据准入考试成绩，按照不高于1:8（招聘计划数：准入考试合格入围人数）的比例择优确定面试人数，并在招聘平台发布面试邀请，公示期为5天。
（六）面试考核
5月20日前，结合当期疫情防控工作要求，面试工作采取线上+线下的形式开展。具体面试时间、面试方式以面试邀请为准。
（七）协议签订
5月底前，拟录用人员签订就业协议书及信息真实性承诺书。
（八）公示拟录用名单及递补名单
5月底前，根据面试结果，综合研究确定拟录用及递补人员名单。每个招聘岗位按不高于1：3安排递补人选，拟录用人员与递补人选同步公示。公示内容包含招聘单位名称及毕业生姓名、毕业院校、专业、学历，公示期为5天。
（九）信息提报及入职注册
2022年7月31日前，完成2022届应届毕业生入职报到，完成系统入职注册工作。
招聘标准：
（一）优才预招。2021年度泰晤士世界大学排名前50名高校的研究生或国内排名前10名高校的毕业生；国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生；获得全国油气地质大赛、化工设计竞赛、工程设计大赛一等奖项的毕业生；两次获得国家奖学金的毕业生；两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的毕业生；博士研究生。达到上述条件之一的，并符合岗位招聘条件的，按照集团公司相关要求，免予参加通用能力准入考试。提前安排面试和综合考评等工作，择优签约。
（二）专业结构。院校、学科进入国家双一流学科建设名单的专业学生优先录用。招收本科及以上学历毕业生学科评估结果C级以上。
（三）院校结构。985、211和“双一流”等综合性大学生招生比例原则上不低于35%。
联系方式及其它：
1.在投递简历时，各项信息一定要尽量填写完全，并上传外语等级证书和成绩单，以免影响资格审查；
2.毕业生应如实提供个人信息，对于提供虚假信息的学生，取消应聘资格，已办理入职的，企业有权解除劳动合同；
联系人：顾艳 0971-5223986
李栋 0971-5229537
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