[青海]2022年青海省农商银行（农信社）系统金融科技类人才招聘公告

发布时间：2022-04-19 14:52

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　　2022年青海省农商银行（农信社）系统金融科技类人才招聘公告

　　青海省农商银行（农信社）系统是全省营业网点最多、覆盖面最广、服务最贴近群众的地方性金融机构。近年来，青海农信积极践行“做普惠金融工匠”的企业愿景，以“小而实、小而精、小而美”为发展目标，聚焦主责主业，立足服务“三农”定位，全面服务脱贫攻坚和乡村振兴，是服务“三农三牧”的专业银行、惠普金融的主力银行、精准扶贫和乡村振兴的主办银行。目前，全系统共有法人机构30家，营业网点363家，从业人员5000余人，资产规模1200多亿元。省联社连续九年被青海省政府授予“金融支持地方经济社会发展突出贡献奖”“金融服务地方经济社会发展AAA级”荣誉，被授予“全国脱贫攻坚先进集体”“青海省脱贫攻坚先进单位”荣誉称号。

　　青海省农商银行（农信社）系统始终秉承“人才兴行”理念，把人力资源作为企业发展最宝贵的资源，着力为员工提供舒适的工作环境、全方位的职业培训、多维度的职业发展通道和有竞争力的薪酬福利，在推动青海农信高质量发展道路上助力员工实现梦想。

　　为进一步充实金融科技力量，现诚邀具有崇高职业操守、卓越创新精神、出众业务能力以及丰富实战经验的金融科技优秀人才加盟，期待与您一起奋斗，共创美好未来。

　　一、招聘岗位

　　技术总监1名、架构设计师1名、软件开发工程师30名、运行维护工程师13名、数据库管理员2名、网络运维（信息安全）工程师4名、系统运维工程师1名。

　　二、应聘岗位及条件

　　（一）基本条件

　　1.具备良好的道德品质和职业操守，征信记录良好，无违法、违纪等不良行为；有较强的责任心和适岗能力；身心健康。

　　2.取得国家承认的大学本科（含）以上学历及相应学位，其中，境外院校毕业人员应取得国家教育部出具的学历（学位）认证。

　　3.以计算机科学与技术、软件工程、网络工程、物联网工程、电子科学与技术、信息与通信工程等计算机相关专业为主。

　　4.符合监管部门有关亲属回避制度的规定。

　　（二）招聘岗位及应聘条件资格

　　详见《金融科技类人才招聘岗位及应聘条件》（附件1）。

　　三、招聘流程

　　本次招聘按照“公开、公平、竞争、择优”原则组织实施，包括报名、资格审查、笔试、面试、背调、体检、录用等环节。

　　（一）报名

　　报名时间自即日起，至2022年6月30日，请应聘人员自行下载《青海省农商银行（农信社）系统金融科技类人才应聘报名表》（附件2），规范填写后发送至邮箱qhnxhr@126.com，邮件主题为：金融科技类人才+应聘岗位+应聘者姓名+本人有效联系电话。应聘人员请仔细阅读公告及岗位条件，充分了解岗位资格及要求，根据自身条件慎重选定报考岗位，一名应聘者仅限报考一个岗位，重复报名、信息不全等情况视为报名无效。两年内已报考过省联社金融科技类岗位的，不得再次报名。

　　（二）资格审查

　　省联社将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，对简历中的工作履历、工作经验、项目背景、专业能力等进行筛选。如有必要，将通过电话、视频等方式对基本信息、工作经历、项目背景、专业能力等做进一步了解，后续通过电话、短信等方式通知入围人员进入后续环节。未通过审核人员，不再另行通知。

　　（三）笔试和面试

　　应聘者确认进入此环节后，我们将定期组织笔试和面试工作。笔试原则上在应聘者报名一个月内、最长不超过三个月内举办。笔试主要测试岗位专业基础知识与技能，面试主要考察了解应聘者的综合职业素养、专业技术能力、逻辑思维能力、适岗能力等。

　　（四）背调

　　省联社将对通过笔试面试人员开展职业资格、工作经历、现实表现等方面开展背景调查工作。

　　（五）体检

　　由省联社统一组织进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　（六）录用

　　对拟录用人选办理入职手续，试用期满且考核通过后，签订劳动合同并按照省联社要求统一管理使用。

　　四、福利待遇

　　（一）薪酬兑现坚持有效激励、多劳多得原则。高级专业技术岗位享受专业序列高级经理级待遇，试用期为3—6个月；一般专业技术岗位按照个人能力及实际工作成效采取固定底薪+浮动绩效的方式兑现，试用期为1个月。